Management

Formation : révéler et affirmer son leadership
RH - Management

Formation : révéler et affirmer son leadership

Par Carine Guicheteau

Devenir un leader charismatique est votre ambition ? Sachez que vous pouvez développer votre potentiel de leader. Grâce à cette formation organisée par Chef d'entreprise, [...]

Traquez vos managers toxiques !
RH - Management

Traquez vos managers toxiques !

Par Charles Cohen

Et si vous faisiez la chasse à vos managers toxiques, des chefs rusés prêts à tout pour éliminer subtilement leurs rivaux dans la guerre aux promotions et aux bonus ? Un [...]

Adoptez le télétravail pour une meilleure productivité
Création d'entreprise

Adoptez le télétravail pour une meilleure productivité

Par Laure Trehorel

Greenworking, cabinet de conseil en organisation du travail, rend les résultats d'une étude sur le télétravail. Celle-ci met en avant huit pistes afin de mettre en place [...]

Le travail, c'est la santé… ?
RH - Management

Le travail, c'est la santé… ?

Par Emmanuelle Serrano

Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont les managers [...]

Les managers multitâches, plus efficaces que les autres ?
RH - Management

Les managers multitâches, plus efficaces que les autres ?

Par Amélie Moynot

Selon une étude co-réalisée par la Cass Business School de Londres, école de commerce britannique, les dirigeants cultivant le “multitasking” permettent à leur entreprise [...]

Humour et management font bon ménage, si, si !
RH - Management

Humour et management font bon ménage, si, si !

Par CELIA GAMEIRO

Quels sont les bénéfices individuels et collectifs du rire en entreprise ? Élodie Arnéguy, coauteur du Petit traité de l'humour au travail, vous livre sa réponse.

Les chefs d'entreprise satisfaits de la génération Y !
RH - Management

Les chefs d'entreprise satisfaits de la génération Y !

Par Carine Guicheteau

Pourquoi tant de haine ? Au vu de toutes les études sur la génération Y, on en arrive à croire que c'est l'ennemi public n°1, que ces jeunes sont incontrôlables et inadaptés [...]

La communication interne jugée déconnectée de la réalité de l'entreprise
Création d'entreprise

La communication interne jugée déconnectée de la réalité de l'entreprise

Par Aglaé De Chalus

La communication interne, pour laquelle les entreprises françaises déboursent chaque année près de 2 milliards d'euros, ne convainc que la moitié de salariés, selon une étude [...]

À bas les chefs !
RH - Management

À bas les chefs !

Par Aglaé De Chalus

Ça se passe aux États-Unis… Morning Star, l'une des plus grosses sociétés américaines dans l'univers de la tomate (400 collaborateurs), pratique le “self-management”. À part [...]

L'art délicat de la délégation
Actualités

L'art délicat de la délégation

Par JOSE RODA

Le dirigeant de PME est un homme-orchestre, mais pour développer l'activité de son entreprise, il faut savoir déléguer un certain nombre de missions, de tâches et de responsabilités [...]

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien
Actualités

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Par FREDERIC NICOLAS

Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. [...]

Il confie son atelier à un handicapé
Actualités

Il confie son atelier à un handicapé

Par FREDERIC NICOLAS

Benoit Systèmes compte deux personnes à mobilité réduite dans son effectif: le patron, Robert Benoit, et son chef d'équipe, Arnaud. Embauché en tant qu'ouvrier, ce dernier, [...]

Devenez un manager “bricoleur”
RH - Management

Devenez un manager “bricoleur”

Par Claire Poisson

Célébré dans les pays anglo-saxons, le “bricolage managérial” est plus difficile à faire accepter en France. Pourtant, ce type de management permet d'être réactif et de faire [...]

23 % des salariés mettraient leur patron sur la touche
Création d'entreprise

23 % des salariés mettraient leur patron sur la touche

Par Céline Tridon

Le site Monster.fr compare l'entreprise à une équipe de rugby et s'interroge sur la place que tiendrait le patron dans une formation à 15. Les salariés ont répondu...

Management : la méthode "Michel et Augustin" pour être heureux en entreprise
Création d'entreprise

Management : la méthode "Michel et Augustin" pour être heureux en entreprise

Par Frédéric Nicolas

Augustin Paluel-Marmont, cofondateur de Michel et Augustin, nous livre ses méthodes de management, à l'occasion de la sortie du livre "L'entreprise du bonheur", qu'il a préfacé. [...]

Quelles compétences mettre en œuvre pour manager les collaborateurs nomades ?
RH - Management

Quelles compétences mettre en œuvre pour manager les collaborateurs nomades ?

Par Frédéric Nicolas

Le travail à distance concerne de plus en plus d'entreprises de toutes tailles et secteurs. Les méthodes classiques du management doivent être adaptées et nécessitent des [...]

Management : le respect demeure une valeur forte pour les employés
RH - Management

Management : le respect demeure une valeur forte pour les employés

Par Frédéric Nicolas

Pourquoi les salariés restent-ils fidèles à leur entreprise ? La raison principale est le respect. Puis viennent le partage des compétences et des connaissances ainsi [...]

Jecontacteuncoach.com, un service de coaching par téléphone
RH - Management

Jecontacteuncoach.com, un service de coaching par téléphone

Par Laurent Bailliard

Disposer d'un coach rapidement et bénéficier de ses conseils par téléphone, voilà ce que propose le site Jecontacteuncoach.com.

"Il faut motiver ses collaborateurs grâce aux NTIC"
Création d'entreprise

"Il faut motiver ses collaborateurs grâce aux NTIC"

Par Gayané Akkus et Céline Tridon

Comment les évolutions technologiques influencent-elles le management d’aujourd’hui ? Jean-Michel Rolland, consultant et enseignant-chercheur en sciences [...]

Le manager idéal est un manager organisé
RH - Management

Le manager idéal est un manager organisé

Par Céline Tridon

Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le cabinet de ressources [...]

génération Y: les clés pour mieux la manager
Actualités

génération Y: les clés pour mieux la manager

Par Julien van der Feer

Ils ont moins de 30 ans et leurs attentes vis-à-vis de l'entreprise déstabilisent plus d'un manager. Pour autant, les jeunes de la génération Y sont les pépites de demain. [...]

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?
RH - Management

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

Par Laurent Bailliard

Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants concernant “l'entreprise de demain”. Une vision très génération Y !

"L'humour permet de rassembler les salariés et de les redynamiser"
Création d'entreprise

"L'humour permet de rassembler les salariés et de les redynamiser"

Par Julien van der Feer

L'humour est l'allié des chefs d'entreprise. Il permet de transmettre plus facilement aux salariés un message compliqué. Ou bien de déstresser les équipes. C'est l'avis [...]

"Un patron de PME doit avoir un sens aigu des relations humaines"
RH - Management

"Un patron de PME doit avoir un sens aigu des relations humaines"

Par Julien van der Feer

Dans cette interview vidéo, Sophie de Menthon, présidente d'Ethic, revient sur les valeurs véhiculées par son mouvement. Elle donne aussi sa vision de ce que doit être [...]

Manager sans harceler
RH - Management

Manager sans harceler

Par Laure Trehorel

La Cour de cassation a récemment reconnu que les méthodes de management peuvent conduire au harcèlement moral. Depuis, Place de la médiation a lancé un certificat de préventeur [...]

Stress au travail : "Attention aux changements de comportement de vos salariés"
Création d'entreprise

Stress au travail : "Attention aux changements de comportement de vos salariés"

Par Julien van der Feer

Le stress au travail touche les salariés des grands groupes, mais aussi ceux des PME. Comment détecter un collaborateur proche de la rupture? Surtout, que peut faire un [...]

"Managers, pour réussir la rentrée, évitez les discours alarmistes !"
RH - Management

"Managers, pour réussir la rentrée, évitez les discours alarmistes !"

Par Laurent Bailliard

Comment remotiver vos commerciaux en cette période de rentrée, alors que le climat économique est toujours très tendu ? C'est sur cette question que Lionel Bellenger, [...]

"Un manager doit être bienveillant et implacable"
Management bienveillant

"Un manager doit être bienveillant et implacable"

Par Marie Lamontre

Le consultant Francis Kaufmann a animé une conférence lors du Congrès national du management des forces de vente, organisé par Editialis du 30 juin au 2 juillet derniers. [...]