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Organisation du travail

[Tribune] Les organisations ont-elles vraiment besoin de chefs ?
RH

[Tribune] Les organisations ont-elles vraiment besoin de chefs ?

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi

Libérer le travail de toutes les équipes en supprimant le rôle de chef, c'est le principe de l'holacratie ou management constitutionnel. Bernard Marie Chiquet, [...]

[Tribune] Pacte d'actionnaires: à quoi sert-il?
Gestion - Finance

[Tribune] Pacte d'actionnaires: à quoi sert-il?

Par Charlotte Martineau

Accord confidentiel passé entre tout ou partie des actionnaires d'une société, le pacte d'actionnaires permet un aménagement des règles d'organisation et de [...]

Le burn-out : au-delà de l’individu, un enjeu collectif
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Par Christophe Nguyen

La reconnaissance du burn-out en tant que maladie professionnelle alimente actuellement de nombreux débats. De manière générale, lorsqu’un burn-out survient, deux [...]

Une hiérarchie allégée pour plus de liberté et de performance
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Par Raphaëlle Pienne

Renverser le modèle de hiérarchie verticale pour libérer les initiatives et booster la performance, c'est le pari - risqué - d'une poignée de dirigeants de PME [...]

Les PME attirent de moins en moins les salariés
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Par Julien van der Feer

28% des employés du privé travaillent dans des entreprises de 20 à 250 salariés. Ils étaient 33% en 1985. Un basculement qui s'est fait au profit des grandes [...]

Optimiser son emploi du temps
Actualités

Optimiser son emploi du temps

Par Julien VAN DER FERR

Vos journées n'en finissent pas? Vous avez des difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée? Pas de panique. Voici quelques astuces qui vous feront [...]

7 conseils pour organiser une réunion efficace
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Par Jeanne Cavelier, actualisé en 2016 par Stéphane Guillard

Mauvaise préparation, attribution confuse des tâches et des responsabilités, manque de ponctualité... Vos réunions sont chronophages, démotivantes et constituent [...]

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