Loi Pacte : le gouvernement veut accélérer la cadence
Par Céline Tridon
Quatre mois après sa promulgation, la loi Pacte avance doucement mais sûrement : 36 % des décrets ont été publiés. Pourtant, au ministère de l'Economie et des Finances, l'objectif [...]
Loi Pacte : quels changements dans la participation des salariés ?
Par Sandrine Henrion, Avocate associée AGIL'IT, Membre d'Avosial
La loi Pacte devrait, par trois mesures phares, permettre aux salariés des TPE et PME (plus de 50% des salariés) de bénéficier des résultats de leur entreprise.
PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la prime d'intéressement [...]
CroissancePlus encourage le partage des fruits de la croissance auprès des PME
Par Céline Tridon
CroissancePlus publie un nouveau guide pratique à destination des dirigeants. Le réseau y recense quatre outils principaux de partage, à mettre en place pour favoriser le [...]
Intéressement et participation : de nouveaux avantages pour les TPE-PME
Par Céline Tridon
Depuis le 1er janvier, les entreprises de moins de 250 salariés n'ont plus à payer de charges lors de la mise en oeuvre d'accords d'intéressement. Celles de moins de 50 salariés [...]
Intéressement : vers la suppression du forfait social pour les PME
Par Pierre Lelièvre
Pour encourager l'épargne salariale dans les TPE et les PME, Emmanuel Macron a annoncé la suppression du forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés. Un [...]
Tandis que la loi Pacte, l'un des grands chantiers du gouvernement pour 2018, se penche sur le sujet, l'épargne salariale a été au coeur d'un événement thématique, mardi [...]
La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 décembre)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 27 novembre au 1er décembre. [...]
La revue de presse éco de la semaine (16 au 20 octobre)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 16 au 20 octobre. Au programme [...]
L'épargne salariale, un dispositif à encourager dans les PME
Par Amélie Moynot
Qu'est-ce que les entreprises ont à gagner à mettre en place des dispositifs d'épargne salariale, intéressement, participation ou actionnariat salarié ? C'était l'une des [...]
Épargne salariale : les nouveautés impactant les entreprises de plus de 50 salariés
Par Florence Leandri
On a beaucoup écrit sur la loi Macron. Certaines dispositions relatives à l'épargne salariale au sein des entreprises de plus de 50 salariés ont sans doute été négligées. [...]
[Tribune] Intention sur les titres de participation: gare aux redressements
Par Me Emmanuel du Douet
Préciser l'intention de votre société, lorsqu'elle fait l'acquisition des actions d'autres structures, est loin d'être anodin. Car c'est de cette détermination que dépend [...]
L'intéressement est un dispositif facultatif permettant d'associer les salariés aux résultats ou aux performances de leur entreprise. Romain Thiesset, avocat associé spécialiste [...]
[Tribune] Réforme de l'épargne salariale : quels changements pour les TPE et les PME ?
Par Juliana Kovac
Le Copiesas doit présenter le 26 novembre 2014 ses propositions au gouvernement pour réformer l'épargne salariale. Les TPE et les PME sont au premier chef concernées.
[Tribune] Nouvelle réforme de l'épargne salariale : abandon, statu quo, évolution ou révolution ?
Par Stéphane Huillet
Un rapport sur les dispositifs de l'épargne salariale a été établi par l'Inspection générale des finances et l'Inspection générale des affaires sociales. Il n'a pas encore [...]
L'intéressement et la participation sont désormais éligibles au crédit d'impôt recherche
Par Jérôme Granotier
Dans les entreprises innovantes, le Conseil d'Etat a reconnu le 12 mars 2014 que les rémunérations des chercheurs et techniciens sont éligibles au crédit d'impôt recherche [...]
MOOCs, COOCs, quelle différence… Et surtout quelles opportunités pour l’entreprise ?
Par Melanie VASSORD
Les MOOCs (Massive Open Online Course) sont des cours gratuits visant à une participation illimitée, en libre accès via le Web. Elles s’adressent en priorité aux professeurs, [...]
Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
Par Delphine Collet
Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel [...]
Participation : attention aux nouvelles règles de calcul
Par VIVIANE HASSANEIN
Les crédits d'impôt ne sont plus déductibles du bénéfice net à retenir dans la formule légale de calcul de la participation. C'est la conséquence d'une décision du Conseil [...]
Juillet : Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale
Par Me Emmanuel Du Douet
Jusqu'au 31 décembre 2013, les salariés peuvent demander le déblocage des sommes dont ils ont bénéficié au titre de la participation ou de l'intéressement, sans en perdre [...]
Précisions sur le nouveau taux du forfait social et ses modalités de déclaration
Par Carine Guicheteau
Dorénavant, le taux du forfait social est de 20 %, sauf cas particuliers. Cette contribution patronale doit être déclarée par l'entreprise aux mêmes dates que la CSG portant [...]
Participation des salariés : des mesures gouvernementales en juin
Par VIVIANE HASSANEIN
Le président veut intégrer dans le projet de loi de finances rectificative des actions pour renforcer le dispositif de la participation. C'est ce qu'indique Le Figaro du [...]
Les salariés français sont moins heureux au travail mais moins stressés
Par VIVIANE HASSANEIN
Tel est l'un des enseignements du sixième volet de l'enquête sur les Français et leur rapport à l'entreprise réalisée par 20minutes.fr, En Ligne Pour l'Emploi et OpinionWay [...]
MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE
Par Olga Stancevic
De la participation obligatoire dès 50 salariés jusqu'au plan d'épargne entreprise, plusieurs dispositifs permettent à vos collaborateurs de se constituer un petit capital [...]
Démotivation, conflits, départ des hommes-clés sont autant de risques qui peuvent découler du refroidissement du climat social. Pour garder le cap, faites preuve de vigilance. [...]
Examiné en Conseil des ministres en juillet, le projet de loi relatif à l'épargne salariale sera débattu au Parlement cet automne. Il vise en particulier les patrons de PME, [...]
