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Un salon de coiffure adepte du management participatif
RH - Management

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Par Mallory Lalanne

Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui rejaillit [...]

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
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Par Delphine Collet

Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel [...]

Le PEE, un prêt pour faire des économies!
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Par William Ramarques

Bénéficier d'équipements techniques plus performants, propres à réduire vos dépenses énergétiques. Voilà un projet tentant que le prêt éco-énergie peut financer de A à Z. [...]

La défiscalisation des heures sup', c'est terminé !
Gestion - Finance

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Par CELIA GAMEIRO

La loi de finances rectificative pour 2012 prévoit des mesures qui ne sont pas sans incidences sur la fiscalité des entreprises. Au premier rang desquelles la défiscalisation [...]

Budget : deux nouvelles mesures fiscales qui vont peser sur les entreprises
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Par CELIA GAMEIRO

Le projet de budget rectificatif présenté le 4 juillet en Conseil des ministres prévoit 7,2 milliards d'euros d'impôts supplémentaires dont la moitié concerne les entreprises. [...]

Le forfait social passe de 2 à 4% au 1er janvier 2010
Création d'entreprise

Le forfait social passe de 2 à 4% au 1er janvier 2010

Par Carine Guicheteau

Si le taux du forfait social a été doublé, l'assiette de cette contribution patronale a également été élargie. Modalités.

254712
Actualités

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Par William Ramarques

Le PEE et le PEI
Actualités

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Par William Ramarques

MOTIVEZ VOS COLLABORATEURS AVEC L'ÉPARGNE SALARIALE
Actualités

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Par Olga Stancevic

De la participation obligatoire dès 50 salariés jusqu'au plan d'épargne entreprise, plusieurs dispositifs permettent à vos collaborateurs de se constituer un petit capital [...]

Tableau de bord
Actualités

Tableau de bord

Par William Ramarques