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Religion

[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE
Juridique

[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE

Par Aurélien Louvet, avocat associé chez Capstan Avocats

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne a statué sur deux affaires de port du voile islamique en entreprise. Plus globalement, il s'agissait d'apporter une [...]

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise
RH

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise

Par Amélie Moynot

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. [...]

La religion, un sujet de plus en plus intense dans les entreprises
RH

La religion, un sujet de plus en plus intense dans les entreprises

Par Mallory Lalanne

Le fait religieux en entreprise semble de plus de en plus présent et compliqué à gérer pour les dirigeants, même si les cas réellement bloquants sont très peu [...]

Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise
RH

Comment gérer les pratiques religieuses en entreprise

Par Maëlle Becuwe

Voile, prière, demandes d'absence ou horaires aménagés sont autant de revendications des salariés souhaitant concilier travail et religion. Pour faire face à ces [...]

[Vidéo] Les signes religieux dans l'entreprise
RH

[Vidéo] Les signes religieux dans l'entreprise

Par Manon Marc

Le port et la manifestation de signes religieux dans l'entreprise posent de nombreuses questions. Yves Tallendier, avocat associé de Capstan, se propose d'y répondre.

Affaire Babylou : quelles conséquences pour les PME ?
RH

Affaire Babylou : quelles conséquences pour les PME ?

Par Me Anasthasia Demol et Me Christine Hillig-Poudevigne

Le 25 juin, la formation plénière de la Cour de Cassation a validé le licenciement de l'employée de la crèche BabyLoup qui avait refusé d'ôter son voile islamique. [...]

Un guide pour gérer le fait religieux en entreprise
Actualités

Un guide pour gérer le fait religieux en entreprise

Par Mallory Lalanne

L'Alliance du Commerce édite un guide du fait religieux dans l'entreprise, afin de donner aux dirigeants les clés juridiques pour gérer les différentes situations.

Bannir ou tolérer le voile au travail ?
Actualités

Bannir ou tolérer le voile au travail ?

Par Sophie Sanchez

Comment réagir face à des employées qui demandent à porter le voile en entreprise? Le sujet émerge et embarrasse les dirigeants au pays de la sacro-sainte laïcité. [...]

La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?
Actualités

La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?

Par Houda EL BOUDRAR

Face à l'affirmation croissante des identités religieuses, et notamment de l'islam, certains dirigeants d'entreprise ne savent plus à quel saint se vouer. Entre le [...]

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