Rémunération

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier
Gestion - Finance

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Par Annabelle Pando

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit d'une baisse [...]

Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015
Marketing - Vente

Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015

Par Carine Pichant

Les directions commerciales connaissent de nombreux bouleversements en cette période de crise : pression de la part des directions achats, essor de nouveaux canaux d'interaction [...]

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
RH - Management

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Par Delphine Collet

Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel [...]

Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014
Gestion - Finance

Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014

Par Mallory Lalanne

Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur la base [...]

Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires
RH - Management

Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

Par SAIDA TALEB

La dernière étude Deloitte sur les budgets d'augmentation de rémunération publiée le 10 janvier prévoit pour cette année + 2,4 % pour les non cadres et + 2,5 % pour les cadres [...]

Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013
RH - Management

Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013

Par Carine Guicheteau

Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier 2013, à 9,43 euros bruts contre 9,40 euros actuellement (+ 0,3%), soit 1 430,22 euros bruts mensuels pour 35 h hebdomadaires. [...]

[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?
RH - Management

[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?

Par Carine Guicheteau

2,6 millions de salariés (hors administration publique) sont rémunérés au Smic. On les retrouve plutôt dans les TPE (24%) et dans des secteurs d'activité comme l'hôtellerie-restauration, [...]

Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013
Création d'entreprise

Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013

Par Juliette Plouseau

C'est ce qu'annonce l'enquête Benchmark rémunération 2012, menée par le cabinet Altedia. Même si les entreprises se veulent prudentes dans le contexte économique actuel, [...]

Intéressement vs prime, le vainqueur est...
Gestion - Finance

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Par Mallory Lalanne

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les dirigeants. [...]

À quoi ressemble l'entreprise idéale ?
Création d'entreprise

À quoi ressemble l'entreprise idéale ?

Par Marion Perroud

Une étude internationale publiée fin mars s'intéresse aux attentes professionnelles des salariés vis-à-vis de leur entreprise. Confiance, stabilité, qualité du travail ou [...]

La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise
RH - Management

La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise

Par Amélie Moynot

Selon une enquête de Randstad, groupe de travail temporaire, la rémunération est pour 71 % des personnes interrogées le plus important facteur d'attractivité des entreprises. [...]

La productivité d'une entreprise dépendrait de... sa politique RH
RH - Management

La productivité d'une entreprise dépendrait de... sa politique RH

Par Marion Perroud

Hauts salaires, contrats stables, temps pleins… Il existe un lien entre ces différents éléments et la productivité de l'entreprise, révèle une récente étude de l'Insee. Aperçu. [...]

Rémunération des cost killers : au résultat ou au forfait ?
Actualités

Rémunération des cost killers : au résultat ou au forfait ?

Par Florence Klein

En ces temps incertains, la chasse au gaspillage prend plus que jamais son sens. Des prestataires spécialisés peuvent vous y aider : il s'agit des cost killers. La rémunération [...]

Nouveau Smic au 1er janvier 2012 : 9,22 euros de l'heure
RH - Management

Nouveau Smic au 1er janvier 2012 : 9,22 euros de l'heure

Par Carine Guicheteau

Après une revalorisation au 1er décembre à 9,19 euros, le Smic horaire passe à 9,22 euros au 1er janvier 2012. Soit 1 398,37 euros brut par mois.

En 2012, les salaires devraient être légèrement impactés par la crise
RH - Management

En 2012, les salaires devraient être légèrement impactés par la crise

Par Charles Cohen

Si la majorité des entreprises maintient le niveau d'augmentation de salaire prévu avant l'été, 43 % vont revoir à la baisse leur enveloppe budgétaire, selon le cabinet Deloitte. [...]

Variable : les commerciaux plus pénalisés que leurs managers
RH - Management

Variable : les commerciaux plus pénalisés que leurs managers

Par Laure Trehorel

Moins de hausses de salaires pour les commerciaux en 2011, et ce pour tous les postes confondus : dirigeants, managers et forces de vente. Ces dernières sont toutefois les [...]

Emploi : les entreprises du BTP plus exigeantes
RH - Management

Emploi : les entreprises du BTP plus exigeantes

Par Mallory Lalanne

Une étude du cabinet Hays et du site Cadremploi dévoile les grandes tendances en matière d'emplois et de salaires dans le BTP. Détails.

Le Smic devrait augmenter de 2 % au 1er juillet
RH - Management

Le Smic devrait augmenter de 2 % au 1er juillet

Par SAIDA TALEB

Christine Lagarde, ministre de l'Économie, a indiqué sur LCI lundi 18 avril que la rémunération minimum devrait ainsi s'ajuster à l'inflation.

Des salaires plus généreux pour les jeunes diplômés
RH - Management

Des salaires plus généreux pour les jeunes diplômés

Par Céline Tridon

Selon une étude du cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt, publiée le 19 avril 2011, les salaires des jeunes diplômés devraient progresser de 3,1 % en 2011. [...]

Les DRH perçoivent une éclaircie en 2011
Création d'entreprise

Les DRH perçoivent une éclaircie en 2011

Par Mallory Lalanne

L'étau de la crise économique se desserre, l'avenir s'éclaircit. Le baromètre "Défis RH 2011", réalisé par Inergie, incite à un optimisme raisonnable pour 2011.

Le Guide des salaires donne les tendances de rémunération pour 2012
RH - Management

Le Guide des salaires donne les tendances de rémunération pour 2012

Par Frédéric Nicolas

Réalisé à partir d'une enquête annuelle auprès de 142 fonctions cadres et non-cadres en entreprise, le Guide des salaires nous livre les tendances du marché de l'emploi pour [...]

Hausse attendue des salaires des cadres commerciaux
RH - Management

Hausse attendue des salaires des cadres commerciaux

Par Laure Trehorel

La crise de 2008 s'éloigne à grands pas si l'on en croit l'étude sur la rémunération de Mercer, qui prévoit pour 2012 des augmentations de salaires, dont + 3 % pour les cadres [...]

Le livret A rapporte 4 % à partir du vendredi 1er août
Création d'entreprise

Le livret A rapporte 4 % à partir du vendredi 1er août

Par SAIDA TALEB

La rémunération du livret A passe, vendredi 1er août, de 3,5 à 4 % net d'impôt et de cotisations sociales, son taux le plus haut depuis 1996. 46 millions de Français en possède [...]

Le Guide des Salaires 2009 vient de paraître
Création d'entreprise

Le Guide des Salaires 2009 vient de paraître

Par Carine Guicheteau

Les salaires de 145 fonctions sont détaillées, du p-dg au directeur des ressources humaines en passant par le directeur commercial. Mais, ces informations ont un coût : 755 [...]