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Rémunération

Bâtir une politique de rémunération cohérente
Actualités

Bâtir une politique de rémunération cohérente

Par La rédaction

Le salaire constitue un outil de stimulation indéniable des équipes. Une rétribution juste, attractive et incitative motive les employés et sert l'entreprise, qui [...]

Nouveau Smic au 1er janvier 2012 : 9,22 euros de l'heure
RH

Nouveau Smic au 1er janvier 2012 : 9,22 euros de l'heure

Par Carine Guicheteau

Après une revalorisation au 1er décembre à 9,19 euros, le Smic horaire passe à 9,22 euros au 1er janvier 2012. Soit 1 398,37 euros brut par mois.

Variable : les commerciaux plus pénalisés que leurs managers
RH

Variable : les commerciaux plus pénalisés que leurs managers

Par Laure Trehorel

Moins de hausses de salaires pour les commerciaux en 2011, et ce pour tous les postes confondus : dirigeants, managers et forces de vente. Ces dernières sont [...]

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs
Actualités

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Par FREDERIC NICOLAS

Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation [...]

Hausse attendue des salaires des cadres commerciaux
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Hausse attendue des salaires des cadres commerciaux

Par Laure Trehorel

La crise de 2008 s'éloigne à grands pas si l'on en croit l'étude sur la rémunération de Mercer, qui prévoit pour 2012 des augmentations de salaires, dont + 3 % [...]

Le Guide des salaires donne les tendances de rémunération pour 2012
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Le Guide des salaires donne les tendances de rémunération pour 2012

Par Frédéric Nicolas

Réalisé à partir d'une enquête annuelle auprès de 142 fonctions cadres et non-cadres en entreprise, le Guide des salaires nous livre les tendances du marché de [...]

Des salaires plus généreux pour les jeunes diplômés
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Des salaires plus généreux pour les jeunes diplômés

Par Céline Tridon

Selon une étude du cabinet de conseil en ressources humaines, Aon Hewitt, publiée le 19 avril 2011, les salaires des jeunes diplômés devraient progresser de 3,1 % [...]

Le Smic devrait augmenter de 2 % au 1er juillet
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Le Smic devrait augmenter de 2 % au 1er juillet

Par Gaëlle JOUANNE

Christine Lagarde, ministre de l'Économie, a indiqué sur LCI lundi 18 avril que la rémunération minimum devrait ainsi s'ajuster à l'inflation.

Emploi : les entreprises du BTP plus exigeantes
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Emploi : les entreprises du BTP plus exigeantes

Par Mallory Lalanne

Une étude du cabinet Hays et du site Cadremploi dévoile les grandes tendances en matière d'emplois et de salaires dans le BTP. Détails.

Les entreprises privilégient le variable
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Les entreprises privilégient le variable

Par Laure Trehorel

Les entreprises françaises ont misé en 2010 sur la rémunération variable, afin de doper la performance individuelle des salariés, selon l'étude annuelle d'Aon [...]

REMUNERATION DES COMMERCIAUX: LE COCKTAIL GAGNANT
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REMUNERATION DES COMMERCIAUX: LE COCKTAIL GAGNANT

Par Julien van der Feer

L'argent est l'un des leviers les plus efficaces pour motiver un commercial. C'est pourquoi sa rémunération, constituée d'une part fixe et d'une partie variable, [...]

Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail
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Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail

Par Gaëlle JOUANNE

Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, [...]

Des dirigeants sont de moins en moins bien rémunérés
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Des dirigeants sont de moins en moins bien rémunérés

Par Céline Tridon

En 2009, les dirigeants ont été moins bien payés. C'est ce que met en avant une étude de l'ATH, réalisée sur un panel de sociétés non financières, hors CAC 40.

Le BONHEUR est dans LES PME
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Le BONHEUR est dans LES PME

Par Céline Tridon

Les PME ont de nombreux atouts à mettre en avant auprès des candidats et des collaborateurs en place et n'ont pas à rougir de la comparaison avec de plus grosses [...]

Smic: pas de coup de pouce gouvernemental à l'horizon
RH

Smic: pas de coup de pouce gouvernemental à l'horizon

Par Gaëlle JOUANNE

La revalorisation annuelle du salaire minimum, le 1er janvier, devrait se limiter au minimum légal. C'est l'avis du groupe d'experts qui a rendu son verdict le 30 [...]

Heures Supp': qui ne dit mot consent
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Heures Supp': qui ne dit mot consent

Par Maître Stéphane Béal

Les heures supplémentaires constituent une source régulière de contentieux en entreprise. Zoom sur le principe d'accord tacite, au regard de la récente jurisprudence.

Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec
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Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec

Par Gaëlle JOUANNE

Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec [...]

Les Français ont le blues au travail
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Les Français ont le blues au travail

Par Gaëlle JOUANNE

Les faibles probabilités d'évolution et le manque de communication des dirigeants sur les objectifs sont les deux principales raisons qui pourraient inciter les [...]

Salaires: les homosexuels gagnent moins que les hétérosexuels
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Salaires: les homosexuels gagnent moins que les hétérosexuels

Par Gaëlle JOUANNE

Les gays touchent en moyenne 6,5% de moins dans le privé que leurs collègues hétérosexuels à responsabilité et qualification comparables et 5,5% de moins dans le [...]

La priorité des salariés ? Un meilleur salaire !
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La priorité des salariés ? Un meilleur salaire !

Par Gaëlle JOUANNE

Interrogés sur leur attente prioritaire dans leur travail, 46% des actifs occupés répondent "être mieux payé(e)". C'est ce qu'indique un sondage BVA présenté dans [...]

3 salariés sur 5 n'attendent pas d'augmentation pour 2010
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3 salariés sur 5 n'attendent pas d'augmentation pour 2010

Par Céline Tridon

Les salariés français ne se font pas trop d'illusions. Selon le baromètre mensuel BVA pour Les Échos, France Info et Absoluce, ils sont 61% à penser qu'ils ne [...]

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