Ressources humaines

Dirigeant de PME, participez aux Trophées Chef d'Entreprise 2012
RH - Management

Dirigeant de PME, participez aux Trophées Chef d'Entreprise 2012

Par Carine Guicheteau

Et si vous mettiez votre entreprise sous les feux de la rampe ? Vous menez une politique volontariste, originale, payante en termes de ressources humaines, de communication, [...]

Un salarié coupable de harcèlement moral sur… son chef
RH - Management

Un salarié coupable de harcèlement moral sur… son chef

Par Aglaé De Chalus

La Cour de cassation vient de reconnaître pour la première fois dans un arrêt rendu le 6 décembre 2011 le harcèlement moral ascendant, c'est-à-dire exercé par un subordonné [...]

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes
Actualités

Absentéisme, réagissez dès les premiers symptômes

Par GAELLE JOUANNE

Un salarié manquant, ça va. Deux collaborateurs absents, ça va. Dix, bonjour les dégâts! Que ce soit pour vos finances ou votre image, en interne comme en externe. Des solutions [...]

La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée
RH - Management

La durée du congé en cas de décès d'un proche devrait être rallongée

Par Claire Poisson

Une proposition de loi visant à allonger les congés exceptionnels accordés aux salariés lors du décès d'un enfant ou d'un conjoint a été votée le 23 novembre par l'Assemblée [...]

Quel est le profil de l'acheteur de demain ?
Marketing - Vente

Quel est le profil de l'acheteur de demain ?

Par Charles Cohen

Le métier d'acheteur évolue, ne passez pas à côté ! Une conférence sur le thème du profil de l'acheteur de demain a été organisée fin octobre à Grenoble École de Management. [...]

Le droit individuel à la formation (Dif)
Actualités

Le droit individuel à la formation (Dif)

Par KETTY & MAURICE SOUED

Le droit individuel à la formation (Dif) est un crédit annuel de 20 heures de formation, dont la mise en oeuvre relève de l'initiative du salarié et qui est pris en charge [...]

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs
Actualités

Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs

Par FREDERIC NICOLAS

Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation d'une augmentation, [...]

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien
Actualités

Ils chouchoutent leurs salariés qui le leur rendent bien

Par FREDERIC NICOLAS

Réduction du turnover, baisse de l'absentéisme, productivité accrue, autant de bénéfices mis en avant par les entreprises qui réussissent à fidéliser leurs collaborateurs. [...]

Les sites d'emploi à la loupe
Actualités

Les sites d'emploi à la loupe

Par AUDREY SOMMAZI

Internet a révolutionné le recrutement. Dans la jungle des sites d'emploi, il est important, pour les PME, de bien se positionner sur le Net. Voici quelques conseils pour [...]

Ses salariés évacuent leur stress dans la nature
Actualités

Ses salariés évacuent leur stress dans la nature

Par CELINE TRIDON

Durant une journée, dix salariés d'Impact Concept ont suivi un coach au milieu des plantes et des arbres, afin d'extérioriser leurs problèmes professionnels. Derrière cette [...]

L'équilibre vie pro/vie perso, critère clé d'épanouissement des managers
RH - Management

L'équilibre vie pro/vie perso, critère clé d'épanouissement des managers

Par Frédéric Nicolas

44 % des managers français privilégient l'équilibre vie pro/vie privée pour le choix d'un emploi. C'est le résultat d'une étude menée dans le secteur ressources humaines. [...]

Les TPE sont "fans" des ruptures conventionnelles
Rupture conventionnelle

Les TPE sont "fans" des ruptures conventionnelles

Par CELIA GAMEIRO

Les départs à l'amiable ont représenté 15 % des fins de contrat de travail dans les établissements de moins de dix salariés en 2010, contre 11 % en moyenne dans l'ensemble [...]

Le manager idéal est un manager organisé
RH - Management

Le manager idéal est un manager organisé

Par Céline Tridon

Soignez votre sens de la planification et de l'organisation. Ce sont les qualités d'un manager les plus appréciées des salariés, selon une étude BVA pour le cabinet de ressources [...]

La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise
RH - Management

La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise

Par Cyrille Pelegrin

La réforme des retraites de 2010 n'est pas sans impact au sein de l'entreprise, et ne va pas sans modifier les charges et pratiques des professionnels des Ressources Humaines. [...]

Participez aux Trophées Chef d'Entreprise Magazine
RH - Management

Participez aux Trophées Chef d'Entreprise Magazine

Par Carine Guicheteau

Chaque année, depuis cinq ans, Chef d'Entreprise Magazine récompense des dirigeants de PME exemplaires. C'est peut-être vous ! Faites acte de candidature avant le 6 mai 2011. [...]

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?
RH - Management

À quoi ressemblera l'entreprise de demain ?

Par Laurent Bailliard

Une étude Deloitte se penche sur les souhaits des étudiants concernant “l'entreprise de demain”. Une vision très génération Y !

Parité : les PME et les ETI sont de bonnes élèves
RH - Management

Parité : les PME et les ETI sont de bonnes élèves

Par CELIA GAMEIRO

L'équité entre les hommes et les femmes fait l'objet de plus en plus d'attention de la part des dirigeants d'entreprises de taille moyenne et intermédiaire, selon l'Observatoire [...]

CanalCE lance une offre pour les TPE/PME
RH - Management

CanalCE lance une offre pour les TPE/PME

Par Françoise Vincent

Le prestataire de services pour les comités d'entreprise et leurs salariés propose de répondre aux problématiques des 3 millions d'entreprises de moins de 50 salariés.

Dirigeants, pourquoi rechignez-vous à recruter des mères de famille?
RH - Management

Dirigeants, pourquoi rechignez-vous à recruter des mères de famille?

Par CELIA GAMEIRO

La proportion des entreprises prêtes à embaucher plus de femmes avec enfants est passée de 33% à 25% en un an en France. C'est ce qu'indique une étude de Regus publiée le [...]

Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail
RH - Management

Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail

Par CELIA GAMEIRO

Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, selon une [...]

Quatre Français sur cinq prennent du plaisir à travailler
RH - Management

Quatre Français sur cinq prennent du plaisir à travailler

Par CELIA GAMEIRO

Une majorité de Français se rend au bureau avec le sourire, selon un sondage TNS Sofres Logica, publié le 4 janvier sur le site de l'hebdomadaire chrétien Pèlerin.

Le Smic est passé à 9 euros bruts l'heure au 1er janvier
RH - Management

Le Smic est passé à 9 euros bruts l'heure au 1er janvier

Par CELIA GAMEIRO

La revalorisation annuelle du salaire minimum s'est limitée au minimum légal. Il n'y a pas eu de coup de pouce du gouvernement.

Smic: pas de coup de pouce gouvernemental à l'horizon
RH - Management

Smic: pas de coup de pouce gouvernemental à l'horizon

Par CELIA GAMEIRO

La revalorisation annuelle du salaire minimum, le 1er janvier, devrait se limiter au minimum légal. C'est l'avis du groupe d'experts qui a rendu son verdict le 30 novembre [...]

Les salariés sont à la recherche de lien social
Création d'entreprise

Les salariés sont à la recherche de lien social

Par CELIA GAMEIRO

Les collaborateurs ont besoin de relations humaines dans l'entreprise. Voilà ce qui ressort de la 17e édition de l'observatoire du Travail BPI/BVA/L'Express dévoilée le 29 [...]

METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE
Actualités

METTRE EN PLACE UNE MUTUELLE COLLECTIVE

Par Alexis maître Sobol

Les entreprises peuvent recourir à une mutuelle, en complément des prestations de la Sécurité sociale, afin d'améliorer le niveau de remboursement des soins de santé de [...]

Sachez bien intégrer votre stagiaire
Actualités

Sachez bien intégrer votre stagiaire

Par Sophie Sanchez

Accueillir un stagiaire n'est pas aussi simple qu'il n'y paraît. Sa motivation et son implication dépendent en grande partie de vous. Pour que la collaboration soit constructive [...]