[Bonnes feuilles] Comment mener à bien un entretien de recadrage
Par Stéphane Guillard
Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien de recadrage. [...]
En deux ans, iAdvize, fondée par Julien Hervouët, est passée de quinze salariés à une centaine aujourd'hui. Depuis 2010, la start-up nantaise cartonne avec sa solution de [...]
Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
Par Marion Perroud
Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie professionnelle en [...]
Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent ur le [...]
[Tribune] Formation professionnelle : comment mesurer le retour sur investissement de vos actions
Par Caroline Maujonnet, directrice associée d'Impakteo
La réforme de la formation professionnelle introduit une nouveauté essentielle dès 2016 : l'obligation de former ses salariés remplace celle de dépenser au titre du plan. [...]
[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z
Par Sofia Sefrioui (Harold Consulting)
L'introduction d'une rémunération variable individuelle peut être un véritable levier de motivation et d'engagement de vos collaborateurs sur les objectifs de performance [...]
Vous pensez avoir recruté le salarié de vos rêves ? Reste, maintenant, à le vérifier durant sa période d'essai. Livret d'accueil, référents opérationnels, suivi des objectifs... [...]
[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?
Par Kimberley Dizès (Le Guide du Chef d'Entreprise - Décembre 2010 - Janvier 2011)
Développer son entreprise, c'est anticiper les compétences dont vous avez besoin. Les ressources humaines sont un élément-clé de votre succès aujourd'hui et demain. Avec [...]
Les PME industrielles savoyardes accompagnées pour allier humain et performance
Par Maëlle Becuwe
Les PME industrielles de Savoie bénéficient pour la seconde année consécutive d'un programme d'accompagnement pour optimiser leur performance grâce aux leviers RH. Porté [...]
Développez votre marque employeur pour attirer les talents
Par Charles Cohen
Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque employeur. Cette [...]
Recrutement : les petits patrons plus réticents à confier des responsabilités aux jeunes
Par Marion Perroud
Manager une équipe, représenter l'entreprise à l'extérieur, résoudre un problème RH... La majorité des entreprises se déclarent prêtes à confier des missions d'importance [...]
Dirigeants, adoptez de bonnes résolutions au travail en 2013 !
Par CELIA GAMEIRO
Janvier, le mois des bonnes résolutions tant personnelles que professionnelles. Nathalie Atlan-Landaburu, responsable du domaine RH et de la qualité de vie au travail chez [...]
Votre entreprise est-elle gay friendly ? Réponse en quelques clics avec Quick-scan 2.0
Par CELIA GAMEIRO
L'Institut Randstad et l'association L'Autre Cercle lancent un outil de diagnostic numérique, rapide et gratuit pour permettre aux employeurs de déterminer si leur politique [...]
Un service d'externalisation de la paie clés en main
Par Samorya Wilson
“Gestion des paiements“ est un nouveau service d'optimisation que propose ADP, spécialiste de la gestion de la paie et des ressources humaines, aux entreprises soucieuses [...]
CV-Post est un logiciel RH disponible sur internet par abonnement qui permet de recevoir et sélectionner les candidatures, puis convoquer les candidats en quelques clics.
Les seniors ne font l'objet d'aucune attention spécifique de la part de leur employeur
Par Carine Guicheteau
Si les seniors sont bien présents en entreprise, rares sont les employeurs à avoir mis en place des outils RH spécifiques : à peine un quart des entreprises de plus de 300 [...]
Près d'une entreprise sur deux externalise une fonction RH
Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS
45% des entreprises auraient franchi le pas de l'externalisation des fonctions de ressources humaines en 2008, soit une croissance de 12% par rapport à l'année dernière.
Le cabinet RH Diversity Conseil, l'association Les Défis de la diversité et l'Institut d'administration des entreprises de Corse organisent Les Trophées de la diversité. [...]
Le cabinet de conseil RH Alalma lance "Mythe et Opéra", un outil de développement managérial qui utilise un contenu culturel comme base de réflexion sur le positionnement [...]
