La néoassurance Leocare lève 15 millions d'euros pour conquérir les foyers français
Par Julien Ruffet
L'assurance mobile et solidaire Leocare annonce mardi 19 janvier 2021 une levée de fonds de 15 millions d'euros auprès de Felix Capital, Ventech et Daphni. Elle [...]
Télétravail prolongé : la confiance au centre du management
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Mesure incontournable en période de crise sanitaire, le télétravail qu'il soit subi ou choisi fait couler beaucoup d'encre. Il interroge à tous les niveaux de [...]
La gestion de l'absence en période pandémique, un sujet d'avenir...
Par Julien Vernay, directeur du pôle conseil et service en performance opérationnelle, Leyton
La période du confinement a mis en exergue toute la complexité de la gestion de l'absence dans les entreprises. Les périodes grippales ou autres de [...]
Comme pour le premier confinement, cette nouvelle période de crise complexifie l'organisation des ressources humaines. Entre cadre légal et situations spécifiques, [...]
Par Marion Seranne, Paul Adrien Cortet, cabinet EBL Lexington Avocats
La Cour d'appel d'Angers a illustré, le 29 mai 2020, la nécessité pour les employeurs de coupler la politique sur les cadeaux et invitations à des procédures RH [...]
A l'heure de cette rentrée particulière, comment répondre au besoin que nous avons tous de nous réunir, dans le respect des mesures sanitaires ? Le monde de [...]
Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing
Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de [...]
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont [...]
Préparer le monde d'après : 5 questions à se poser pour bâtir son plan d'action
Par Isabelle Saladin, Présidente fondatrice d'I&S Adviser
La crise du coronavirus aura un effet dévastateur sur les PME-PMI. Face à ce risque, tout chef d'entreprise doit bâtir un plan autour de 5 points fondamentaux : sa [...]
Entreprises en hypercroissance : ne sacrifiez pas les bonnes pratiques !
Par Camille Delcour, Cybooster et Bertrand Molinier, EMI conseil
Pour être pilotée, l'hypercroissance doit se fonder sur un dispositif de soutien évolutif, focalisé sur les points clés porteurs de valeur et au service de la [...]
L'Intelligence Artificielle, le nouvel outil pour mieux recruter ?
Par Brand Voice
Entre le nombre de créations d'emploi qui reste soutenu et des profils qui se font parfois rares dans certains domaines d'activités, le secteur du recrutement est [...]
Face à des candidats hyper sollicités et à un marché proche du plein emploi, les entreprises peinent à séduire les "bons profils". Voici cinq pistes pour un [...]
Franchiseur / franchisé : une relation gagnant-gagnant ?
Par Quentin Tiburce dirigeant Europe de Compliantia
Le système de la franchise repose sur un principe clair : le franchiseur gagne si le franchisé gagne. Pourtant les relations entre les deux ne sont pas toujours au [...]
Gestion de flottes, voyages d'affaires ou encore nouvelles mobilités urbaines : quelles sont les problématiques auxquelles vous devez faire face en matière de [...]
Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?
Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales
Enjeu stratégique pour le développement des entreprises, le recrutement des commerciaux repose tantôt sur les directions commerciales, tantôt sur les départements [...]
7 bonnes raisons d'intégrer un chatbot en entreprise
Par Julia Turqueti, Chef de projet Clustaar
Si beaucoup d'entreprises s'intéressent à l'automatisation et aux chatbots, elles restent incertaines quant à l'opportunité et à la façon de les déployer. Voici 7 [...]
Recrutement : construire sa marque employeur pour attirer les talents
Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France
La réputation et les conditions de travail d'une entreprise sont maintenant l'objet de toutes les attentions. Pour mieux séduire les candidats potentiels et [...]
La plupart des entreprises qui n'obtiennent pas la valeur espérée suite à une fusion/acquisition sont celles qui n'ont pas su donner confiance à leurs nouveaux [...]
PME, pourquoi mettre en place un accord d'intéressement ?
Par Anne Leleu-Eté du cabinet Ale Avocats
L'intéressement associe les salariés à la performance et à la réussite de l'entreprise. Véritable outil de management, la suppression du forfait social sur la [...]
La transformation digitale est l'occasion de mettre l'Homme au centre de l'entreprise
Par Tony Gomes, operating Partner chez I&S Adviser
Réussir sa transformation digitale demande de porter une attention particulière aux RH : c'est la condition pour favoriser l'acceptation du changement. [...]
Club Actu Paie, un nouveau programme de formation RH
Par Agnès Polloni
Antoine de Riedmatten, le président du directoire d'In Extenso et Christophe Harrigan, directeur général de la Mutuelle Générale viennent de signer un partenariat, [...]
Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
Par Pierre Lelièvre
Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi [...]
Notes de frais : voici comment maîtriser les coûts et augmenter la productivité !
Par Yossra Troudy
Dans la quête de maîtrise des coûts des notes de frais, la technologie peut aujourd'hui accompagner les entreprises dans leur croissance en répondant parfaitement [...]
Avoir recours aux acheteurs indépendants, pourquoi, comment?
Par Camille George
Quand l'intérim cadre est lacunaire, l'acheteur indépendant est capable de répondre à un besoin opérationnel ponctuel pointu mais sans les fioritures d'un cabinet [...]
Une PME sur deux éprouve des difficultés à recruter de hauts profils
Par Pierre Lelièvre
Une étude d'opinion montre que les PME font face à de délicats problèmes de recrutement de profils hautement qualifiés. Une problématique que certains dirigeants [...]
Culture d'entreprise : comment joindre l'utile à l'agréable ?
Par Nabil Lasfer, senior consultant chez Julhiet-Sterwen
Culture d'entreprise, bien-être des salariés et RSE : trois notions-clés en entreprise dont nous entendons souvent parler mais qui restent encore abstraites. De la [...]
Cette démarche permet de fidéliser les collaborateurs et accroître le sentiment d'appartenance tout en développant le bien-être dans l'entreprise. Sa mise en place [...]
Comment Yapuka veut aider les jeunes à briller à l'oral
Par Amélie Moynot
Lors du Salon des entrepreneurs, jeudi 8 février 2018, à Paris, Sandra Le Grand et Valérie Falala, cofondatrices de Yapuka.org, plateforme de mise en relation [...]
La recherche de la perle rare conduit parfois les directeurs achats et leurs homologues RH à quelques maladresses. Alors, quel est le processus de recrutement d'un [...]
[Tribune] RGPD et RH : 3 étapes clés pour se mettre en conformité
Par José Alberto Rodríguez Ruiz, directeur de la protection des données, Cornerstone OnDemand
Le 25 mai 2018 entrera en vigueur le RGPD. Jusqu'à présent, les entreprises se sont surtout efforcées de protéger les données des clients mais prennent de plus en [...]
Formation, licenciement, dialogue social... Comment les patrons veulent réformer le travail
Par Amélie Moynot
Dans un livre blanc rendu public en août 2017, 80 chefs d'entreprise livrent leurs recettes pour améliorer la situation de l'emploi et libérer la croissance dans [...]
[Bonnes feuilles] Comment mener à bien un entretien de recadrage
Par Stéphane Guillard
Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien [...]
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