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FD Talent : objectif séduction des futurs talents
Actualités

FD Talent : objectif séduction des futurs talents

Par Céline Tridon

Pour répondre aux problématiques RH que peuvent rencontrer les start-ups en pleine croissance, France Digitale lance " FD Talent ".

Prélèvement à la source : la dernière ligne droite
Gestion - Finance

Prélèvement à la source : la dernière ligne droite

Par Eve Mennesson

Après avoir été le feuilleton de la rentrée, le prélèvement à la source sera une réalité dès janvier 2019. Or, malgré les messages rassurants de la Direction générale des [...]

Skello lève 6 millions d'euros pour s'adresser à de nouveaux secteurs
Start-up

Skello lève 6 millions d'euros pour s'adresser à de nouveaux secteurs

Par Pierre Lelièvre

La solution de gestion RH pour les entreprises de restauration, Skello, annonce un tour de table de six millions d'euros. Une levée de fonds qui doit permettre à la start-up [...]

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes
RH - Management

Management : les 4 tendances pour obtenir le meilleur de vos équipes

Par Carine Guicheteau

Quelles sont les tendances RH en 2018 ? Et surtout comment y faire face ? Ce sont à ces questions cruciales que les experts de Top Employer Institute et de Julhiet Sterwen [...]

VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH
Start-up

VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH

Par Pierre Lelièvre

Elles valorisent le bien-être au travail, facilitent les recrutements et les échanges internes ou améliorent les compétences des salariés. Voici cinq start-up ancrées dans [...]

Les sept fondamentaux du management bienveillant
RH - Management

Les sept fondamentaux du management bienveillant

Par Jean-Pierre Lehnischi

"Il n'est de richesse que d'hommes" aimait à dire l'économiste Bodin. Capital, structure matérielle, personnel : voilà le triptyque gagnant de toute entreprise en économie [...]

[Tribune] Comment bien recruter un acheteur?
RH - Management

[Tribune] Comment bien recruter un acheteur?

Par Olivier Wajnsztok

La recherche de la perle rare conduit parfois les directeurs achats et leurs homologues RH à quelques maladresses. Alors, quel est le processus de recrutement d'un acheteur [...]

La boîte à outils du droit social
Juridique

La boîte à outils du droit social

Par La rédaction

Utilisation du téléphone de fonction, suspension de permis, pratique religieuse... La gestion des RH en entreprise soulève des questions très variées. Retrouvez dans ce dossier [...]

Comment recruter les générations Y et Z?
RH - Management

Comment recruter les générations Y et Z?

Par La rédaction

Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les perles rares? [...]

4 PME françaises qui ont réussi leur pari à l'export
Export - International

4 PME françaises qui ont réussi leur pari à l'export

Par Aurélie Nicolas

Il est parfois difficile de sauter le pas en ouvrant une filiale ou en s'installant dans un autre pays. Voici l'histoire de quatre patrons qui l'ont fait et ne le regrettent [...]

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation
RH - Management

5 conseils pour bien préparer vos entretiens annuels d'évaluation

Par Marion Perroud

Par manque de temps et/ou de communication, l'organisation des entretiens annuels d'évaluation est bien souvent source de stress pour le collaborateur comme son manager. [...]

[Étude de cas] iAdvize: l'hypercroissance côté RH
RH - Management

[Étude de cas] iAdvize: l'hypercroissance côté RH

Par Marion Perroud

En deux ans, iAdvize, fondée par Julien Hervouët, est passée de quinze salariés à une centaine aujourd'hui. Depuis 2010, la start-up nantaise cartonne avec sa solution de [...]

Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
RH - Management

Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises

Par Marion Perroud

Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie professionnelle en [...]

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation
RH - Management

Faire de l'entretien annuel d'évaluation un outil de motivation

Par Charles Cohen

L'entretien annuel d'évaluation est un rendez-vous RH hautement stratégique. Pourtant, ce point permettant aux managers et managés de mettre les choses à plat une fois par [...]

Gratification des stages : un nouveau simulateur de calcul gratuit en ligne
Actualités

Gratification des stages : un nouveau simulateur de calcul gratuit en ligne

Par Marion Perroud

Le calcul de la gratification de vos stagiaires vire au cauchemar depuis l'entrée en vigueur de la réforme des stages ? Le site Service-Public.fr vient de créer un simulateur [...]

Les nouvelles règles de calcul de la gratification des stagiaires
RH - Management

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Par Marion Perroud

Après un cafouillage de l'administration sur la question, les nouvelles règles de calcul de la gratification des stages en entreprise ont été clarifiées mi-février 2015. [...]

[Tribune] Bâtir son plan de rémunération variable individuelle de A à Z
RH - Management

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Par Sofia Sefrioui (Harold Consulting)

L'introduction d'une rémunération variable individuelle peut être un véritable levier de motivation et d'engagement de vos collaborateurs sur les objectifs de performance [...]

Les 5 vérités sur les incivilités au travail
RH - Management

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Par Maëlle Becuwe

Collègues bruyants, clients méprisants, managers impolis... La vie en entreprise peut être le lieu du meilleur comme du pire dans les relations de travail. Tour d'horizon [...]

[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?
RH - Management

[Test] Êtes-vous impliqué dans la gestion des ressources humaines ?

Par Kimberley Dizès (Le Guide du Chef d'Entreprise - Décembre 2010 - Janvier 2011)

Développer son entreprise, c'est anticiper les compétences dont vous avez besoin. Les ressources humaines sont un élément-clé de votre succès aujourd'hui et demain. Avec [...]

Développez votre marque employeur pour attirer les talents
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Par Charles Cohen

Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque employeur. Cette [...]

Les clés pour soigner l'intégration des nouveaux collaborateurs
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Par Claire Poisson

L'intégration d'une jeune recrue est un enjeu fort pour toute entreprise. Sa réussite passe par différents leviers, notamment préparer l'arrivée en amont en insistant autant [...]

Vos collaborateurs sont critiques ? Bonne nouvelle !
RH - Management

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Par Gaëlle Jouanne

Et si, contre toute attente, les critiques faisaient votre bonheur ainsi que celui de votre entreprise ? C'est l'avis argumenté de Laurence Bourgeois, auteure d'Éloge de [...]

Dirigeants, adoptez de bonnes résolutions au travail en 2013 !
RH - Management

Dirigeants, adoptez de bonnes résolutions au travail en 2013 !

Par Gaëlle Jouanne

Janvier, le mois des bonnes résolutions tant personnelles que professionnelles. Nathalie Atlan-Landaburu, responsable du domaine RH et de la qualité de vie au travail chez [...]