5 conseils pour améliorer la santé mentale de ses collaborateurs
Par Colin de Korsak
Dans un monde où le rythme de travail s'accélère et où les exigences professionnelles sont de plus en plus élevées, il est essentiel de veiller au bien-être [...]
Gérer les risques psychosociaux en cas de restructuration ou de réorganisation
Par Aurélie Kamali-Dolatabadi, Marion Narran-Finkelstein, Velvet Avocats
Les restructurations peuvent avoir un impact sur les conditions de travail des salariés. Il est donc impératif d'intégrer un volet de prévention des risques [...]
Une pièce de théâtre pour lever le tabou du burn-out
Par Florian Langlois
Le metteur en scène de théâtre Norbert Mouyal a écrit et mis en scène "Bien Naître au Travail, l'histoire de Nelly". Une pièce qui évoque le sujet du burn-out en [...]
Par Pascale Andriot, consultante en ressources humaines, groupe SVP
En quelques mois, les classiques réunions physiques ont été abandonnées au profit des visioconférences. Mais quel est l'impact que ce changement peut avoir sur la [...]
Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Par Leslie Chaffot, Senior Manager, Equilibres
Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n'est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les [...]
Post-Covid et risques psychosociaux : quelles conséquences pour l'entreprise ?
Par Claire Abate, fondatrice du Cabinet AC Legal Avocat et membre d'AvoSial
Près de la moitié des salariés auraient été en détresse psychologique à cause du confinement. Et le déconfinement n'a pas forcément permis un retour à la normale. [...]
Par Marie-Laure Hag, responsable du pôle conseil RH du cabinet GMBA
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont [...]
Les femmes, premières victimes de stress et de violences dans les entreprises
Par Mallory Lalanne
Plus de 10 000 affections psychiques ont été reconnues comme accidents du travail en 2016. 596 l'ont été comme maladies professionnelles soit sept fois plus qu'il [...]
Communication non-violente : rétablissez le dialogue dans votre PME
Par Lauranne Provenzano
En instaurant une relation qualitative, la communication non-violente favorise la coopération avec et entre vos collaborateurs. Une clé essentielle au service du [...]
Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression
Par Marion Perroud
Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la [...]
Burn-out : les patrons vont-ils devoir passer à la caisse ?
Par Marion Perroud
La loi Rebsamen améliore la reconnaissance des pathologies psychiques comme maladies professionnelles. Déploiement, financement, prévention... Le point sur ce qui [...]
Risques psychosociaux : le burn-out pose question dans les entreprises
Par Marion Perroud
Si les cas d'arrêt maladie pour cause de dépression se stabilisent, 40% d'entre eux ont occasionné des déclarations d'accident du travail ou de maladie [...]
[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise
Par Manon Marc
Les risques psychosociaux sont de plus en plus pris en compte dans le management des entreprises. Quels sont ces risques ? Quels sont les moyens de les prévenir ? [...]
La Qualité de Vie au Travail, une solution aux risques psychosociaux ?
Par Christophe Nguyen
Après la sur-médiatisation de suicides dans de grands groupes français au début des années 2010, la notion de risques psychosociaux a pris une réelle dimension [...]
Stress lié au travail : les principales causes en Europe
Par Stéphane Guillard
Pour anticiper et gérer les risques psychosociaux et le stress au travail, l'EU-OSHA a organisé un colloque, le 6 novembre 2014, dans le cadre d'une campagne [...]
[Tribune] Bien-être au travail : 3 pistes d'actions pour l'entreprise
Par Renaud Gaucher
Non, le bien-être au travail ne dépend pas seulement de la seule volonté de vos collaborateurs. En tant que dirigeant et manager, vous avez également un rôle à y [...]
Le burn-out, ou syndrome d'épuisement professionnel, constitue une réalité dans nombre de PME. Si tous vos salariés ne sont pas égaux face un tel fléau [...]
Collègues bruyants, clients méprisants, managers impolis... La vie en entreprise peut être le lieu du meilleur comme du pire dans les relations de travail. Tour [...]
Un tiers des PME redoute les risques financiers, de réputation et de qualité
Par Charles Cohen
D'après un sondage TNS-Sofres, les défaillances financières sont le premier risque redouté par les PME. Les sondés jugent par ailleurs qu'une part non négligeable [...]
Le gouvernement se penche sur le burn-out au travail
Par Marion Perroud
Un groupe de travail nouvellement créé doit clarifier ce que recouvre précisément le burn-out. L'objectif : trouver des pistes pour mieux anticiper et prévenir ce [...]
Par Mes Christine Hillig-Poudevigne et Sophie Lemaitre
La médecine du travail a pour but d'éviter toute altération de la santé des salariés en raison de leur travail. Tout au long de son parcours salarié, le [...]
[Tribune] La médiation en entreprise, un moyen d'action pour protéger la santé des salariés
Par Federica Oudin
Un management efficace des risques psychosociaux suppose de mener des actions concrètes de prévention. La médiation entreprise enrichit la palette de réponses [...]
Les symptômes du stress affectent un nombre croissant de salariés. Mais qu'est-ce qu'un risque psychosocial? Quelle est la responsabilité du manager en cas de [...]
La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises
Par Marion Perroud
Près de 86 % des entreprises interrogées par CSP Formation affirment avoir mené en 2012 des actions de prévention des risques liés à la santé au travail. Une [...]
Risques psychosociaux : décelez les signaux en vidéo
Par Céline Tridon
Humanis, spécialiste de la protection sociale, propose six vidéos, disponibles gratuitement sur le Web, pour aider les dirigeants à mieux appréhender les risques [...]
Risques psychosociaux : comment les prendre en compte dans le document unique
Par Gaëlle JOUANNE
L'Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail) a lancé mi-mars un kit méthodologique disponible sur son site. À télécharger gratuitement.
Les risques psychosociaux sont des opportunités sociales et économiques
Par Guillaume Pertinant - Conseil en management social - Havasu Consulting
Les publications sur le stress s'orientent sur ses conséquences sociales et juridiques. Mais le stress est également un enjeu économique majeur pour les [...]
Selon une étude Sociovision pour Malakoff Médéric publiée mercredi 2 décembre, les risques psychosociaux sont importants mais ne représentent qu'une partie des [...]
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