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salaire

Rémunération: les PME jouent la prudence
RH

Rémunération: les PME jouent la prudence

Par Mallory Lalanne

La maîtrise des coûts salariaux est plus que jamais de rigueur dans les PME. Selon la 11e édition du baromètre Expectra, les entreprises prévoient d'augmenter [...]

Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?
Droit Social

Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?

Par Charles Cohen

Le "CDI intérimaire" est né. Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont conclu, le 11 juillet 2013, un accord rendant possible un tel statut. Qui sont les [...]

Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes
RH

Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes

Par Aglaé De Chalus

L'égalité salariale est encore loin d'être la norme, y compris pour les cadres dirigeants, comme le montre une étude publiée mardi 6 mars 2012 par le cabinet de [...]

Comment fonctionne la retenue sur salaire
Gestion - Finance

Comment fonctionne la retenue sur salaire

Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014

Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce [...]

Arrêts maladie : vers une réforme controversée?
RH

Arrêts maladie : vers une réforme controversée?

Par Claire Poisson

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale en 2012 fait bondir les syndicats et les associations d'usagers du système de santé. En cause ? La [...]

En 2011, les cadres gagneront plus
Création d'entreprise

En 2011, les cadres gagneront plus

Par Céline Tridon

Le salaire des cadres augmentera, en moyenne, de 2,9 % en 2011. Cette nouvelle, annoncée dans le baromètre des salaires des cadres Expectra, fait suite à deux [...]

Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires
RH

Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires

Par Mallory Lalanne

Une étude de CareerBuilder.fr montre que près de sept dirigeants sur dix acceptent de négocier le salaire avec leurs candidats lors d'une proposition d'embauche.

Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec
RH

Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec

Par Gaëlle JOUANNE

Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec [...]

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