salaire

Comment fonctionne la retenue sur salaire
Gestion - Finance

Comment fonctionne la retenue sur salaire

Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014

Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce dernier, [...]

Financez des associations grâce à l'arrondi sur salaire
Actualités

Financez des associations grâce à l'arrondi sur salaire

Par Maëlle Becuwe

L'entreprise microDON déploie le principe de l'arrondi sur salaire en France et propose aux salariés et aux dirigeants de réaliser, chaque mois, des dons sur les salaires [...]

Rémunération: les PME jouent la prudence
RH - Management

Rémunération: les PME jouent la prudence

Par Mallory Lalanne

La maîtrise des coûts salariaux est plus que jamais de rigueur dans les PME. Selon la 11e édition du baromètre Expectra, les entreprises prévoient d'augmenter leurs cadres [...]

[Idée d'ailleurs] Un patron américain laisse ses employés définir leur salaire
Création d'entreprise

[Idée d'ailleurs] Un patron américain laisse ses employés définir leur salaire

Par Julien van der Feer

Chris Ashworth est à la tête d'une entreprise américaine d'édition de logiciels. Il a fait voter ses employés pour qu'ils définissent eux-mêmes leur augmentation de salaire. [...]

Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?
CDI

Intérimaires en CDI : quel intérêt pour les PME?

Par Charles Cohen

Le "CDI intérimaire" est né. Patronat et syndicats du secteur de l'intérim ont conclu, le 11 juillet 2013, un accord rendant possible un tel statut. Qui sont les intérimaires [...]

[Tableau] Les charges sociales des entreprises en 2013
Gestion - Finance

[Tableau] Les charges sociales des entreprises en 2013

Par Julien van der Feer

Un tableau d'Inforeg reprend les taux de l'ensemble des contributions, cotisations et taxes sur salaire pour l'année 2013, et indique, pour chacune d'entre elles, l'organisme [...]

Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes
RH - Management

Les femmes dirigeantes gagnent 22 % de moins que les hommes

Par Aglaé De Chalus

L'égalité salariale est encore loin d'être la norme, y compris pour les cadres dirigeants, comme le montre une étude publiée mardi 6 mars 2012 par le cabinet de conseil en [...]

Arrêts maladie : vers une réforme controversée?
RH - Management

Arrêts maladie : vers une réforme controversée?

Par Claire Poisson

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale en 2012 fait bondir les syndicats et les associations d'usagers du système de santé. En cause ? La modification du [...]

Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires
RH - Management

Embauche : 69 % des dirigeants prêts à négocier les salaires

Par Mallory Lalanne

Une étude de CareerBuilder.fr montre que près de sept dirigeants sur dix acceptent de négocier le salaire avec leurs candidats lors d'une proposition d'embauche.

En 2011, les cadres gagneront plus
Création d'entreprise

En 2011, les cadres gagneront plus

Par Céline Tridon

Le salaire des cadres augmentera, en moyenne, de 2,9 % en 2011. Cette nouvelle, annoncée dans le baromètre des salaires des cadres Expectra, fait suite à deux années consécutives [...]

La mention du salaire sur une offre d'emploi n'est pas taboue
Création d'entreprise

La mention du salaire sur une offre d'emploi n'est pas taboue

Par CEDRIC VAUCHEL

Selon Monster.fr, site d'offres d'emploi en ligne, 4 salariés français sur 5 estiment que la mention du salaire dans l'offre d'emploi est utile pour effectuer leur choix.

Le salaire moyen dans le privé est de 2 140 euros
Création d'entreprise

Le salaire moyen dans le privé est de 2 140 euros

Par CELIA GAMEIRO

Selon l'Acoss, la caisse nationale des Urssaf, le salaire moyen est de 2140 euros dans le privé. Soit un bond de 13,9% en cinq ans, qui représente, inflation déduite, un [...]

Un cadre sur deux a été augmenté en 2007
Création d'entreprise

Un cadre sur deux a été augmenté en 2007

Par CELIA GAMEIRO

Selon l'enquête annuelle sur le salaire des cadres publiée mardi 21 octobre par l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), 46 % d'entre eux ont été augmentés en 2007.

Emploi salarié : il chute de 0,7 % en 2008
Création d'entreprise

Emploi salarié : il chute de 0,7 % en 2008

Par Julien van der Feer

La Dares indique aussi que le salaire mensuel des collaborateurs a progressé de 3 % sur un an.

Le chômage partiel indemnisé à 75 % du salaire brut
Création d'entreprise

Le chômage partiel indemnisé à 75 % du salaire brut

Par CELIA GAMEIRO

L'Unedic a approuvé la “convention d'activité partielle de longue durée” qui permet de porter l'indemnisation du chômage partiel de 60 à 75% du salaire brut dans les sociétés [...]

La moitié des cadres ont été augmentés en 2008
Création d'entreprise

La moitié des cadres ont été augmentés en 2008

Par CELIA GAMEIRO

Le salaire médian des cadres en 2008 se stabilise au même niveau qu'en 2007 à 45 k€ et le salaire moyen est toujours de 51 k€.

Les impayés de salaire ont augmenté de 50% en un an
Création d'entreprise

Les impayés de salaire ont augmenté de 50% en un an

Par CELIA GAMEIRO

Selon une information du Figaro du 10 novembre, l'organisme patronal qui se substitue aux entreprises pour payer les salaires "est dans le rouge".

L'écart entre les salaires se creuse
Création d'entreprise

L'écart entre les salaires se creuse

Par CELIA GAMEIRO

Selon une étude de l'Insee parue vendredi 13 novembre, les très hauts salaires continuent de grimper.

Les salaires ont augmenté de 1,9% en 2009
Création d'entreprise

Les salaires ont augmenté de 1,9% en 2009

Par Céline Tridon

Selon les derniers chiffres rendus publics par le ministère du Travail le vendredi 19 mars 2010, les salaires mensuels ont connu une légère augmentation en 2009.

Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec
RH - Management

Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec

Par CELIA GAMEIRO

Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec publiée [...]