Le salaire, première source d'insatisfaction au travail
Par CELIA GAMEIRO
Le salaire est la première source d'insatisfaction devant les conditions de travail, la stabilité de l'emploi et le temps de travail, indique une étude de l'Insee portant [...]
Selon les derniers chiffres rendus publics par le ministère du Travail le vendredi 19 mars 2010, les salaires mensuels ont connu une légère augmentation en 2009.
Les salaires dans les entreprises en 2008: une hausse conséquente contrebalancée par l'inflation
Par CELIA GAMEIRO
Une étude de l'Insee parue le 10 juin révèle une nette augmentation des salaires entre 2007 et 2008, mais qui est minorée par une forte hausse des prix à la consommation.
Un cadre sur trois a été augmenté en 2009 selon l'Apec
Par CELIA GAMEIRO
Le pourcentage de cadres restés dans la même entreprise qui déclarent avoir été augmenté est passé de 51% en 2008 à 39% en 2009, selon la dernière étude de l'Apec publiée [...]
La rémunération brute mensuelle moyenne d'un salarié à temps complet était de 2753 euros en 2008
Par CELIA GAMEIRO
La croissance du salaire net a été plus dynamique dans les entreprises de plus de 500 salariés (+3,8%) et dans celles de 1 à 9 salariés (+3,6%), selon le ministère du Travail. [...]
Il optimise son offre de rémunération grâce à l'épargne salariale
Par GAELLE JOUANNE
Plan épargne entreprise, intéressement, abondement... Chez Erdyn Consultants, cabinet conseil en innovation, le dirigeant ne lésine pas sur les moyens pour satisfaire ses [...]
Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce dernier, [...]
Présidentielle: les mesures-phares des principaux candidats
Par AGLAE DE CHALUS
Made in France, livret de croissance, simplification administrative... Pour séduire les PME, les candidats à la présidentielle multiplient les propositions ces dernières [...]
Savoir parler rémunération avec ses collaborateurs
Par FREDERIC NICOLAS
Le temps des augmentations va bientôt arriver. Une période très attendue par les salariés qui peut être source de motivation comme de frustration. Valorisation d'une augmentation, [...]
Les rémunérations de certains patrons semblent excessives, même aux yeux des dirigeants de PME. Pour autant, est-ce à l'Etat de légiférer sur le sujet ? Une question récurrente [...]
Mutuelle, véhicule de fonction... Parmi les avantages accordés aux salariés pour les fidéliser, certains semblent payants, d'autres non. Il faut donc être prudent avant de [...]
Garantir la parité au sein de leur entreprise est l'engagement qu'ont pris Ghislaine Torres et David Vennin en reprenant France Découpe, une PME de 46 salariés.
Vous disposez d'une grande liberté en ce qui concerne votre rémunération. Mais vous devez prendre en considération les implications fiscales et sociales, ainsi que la trésorerie [...]
L'entreprise clermontoise de puériculture Babymoov octroie une prime d'intéressement à tous ses salariés. L'objectif? Les impliquer davantage dans la recherche de la performance. [...]
Emploi: deux méthodes opposées pour relancer la croissance
Par Hélène Duvigneau, Sophie Fiévée, Stéphanie Fontana-Bérard
Pour stimuler la croissance et relancer l'emploi, Nicolas Sarkozy et Ségolène Royal s'inscrivent dans deux logiques opposées. Alors que le premier propose de «travailler [...]
Lors de l'université d'été du Medef, le Président a confirmé la place retrouvée des entreprises dans le débat public. Il a annoncé plusieurs réformes, dont son intention [...]
