3 raisons de ne pas prendre le Blue Monday au sérieux
Par Colin de Korsak
Le troisième lundi du mois de janvier est appelé Blue Monday. Et, selon certain, il est le jour le plus déprimant de l'année. Concept marketing, absence de preuve [...]
Par Colin de Korsak
Le troisième lundi du mois de janvier est appelé Blue Monday. Et, selon certain, il est le jour le plus déprimant de l'année. Concept marketing, absence de preuve [...]
Par Colin de Korsak
Pour prévenir les troubles musculosquelettiques, l'Assurance Maladie offre une subvention aux entreprises engagées dans la protection de la santé de leur [...]
Par Colin de Korsak
Les salariés sont en détresse psychologique, comme leur manager, d'après un baromètre du cabinet Empreinte Humaine mené par Opinion Way. L'étude relève une [...]
Par Colin de Korsak
Dans un monde où le rythme de travail s'accélère et où les exigences professionnelles sont de plus en plus élevées, il est essentiel de veiller au bien-être [...]
Par Colin de Korsak
Les dirigeants sont en forme mais souffrent de troubles ou de douleurs quotidiennes. Toutefois, ils ne consultent que très rarement un médecin selon la 9e édition [...]
Par Colin de Korsak
Le ministère du Travail définit l'accident du travail (AT) comme un événement soudain qui cause un dommage corporel ou psychologique et qui arrive pendant [...]
Par Colin de Korsak
Selon une enquête d'Empreinte Humaine et Opinion Way, 34% des salariés Français se sentent en situation de burn-out. Un chiffre alarmant. En tant que dirigeant, [...]
Par Sandrina Gomes Teixeira
La santé mentale peut parfois être délaissée au sein d'une entreprise. Stress, anxiété voire burn-out : ces risques psychosociaux peuvent impacter la productivité [...]
Par Julien van der Feer
Accompagner les entreprises dans la prévention de la détérioration de la santé mentale de ses salariés. C'est le concept de Moka.care, une start-up qui a levé 15 [...]
Par Avosial
Contrat d'engagement jeune, inégalité homme-femme et santé au travail : voici les quelques modifications en matière de droit social qui interviennent en mars 2022.
Par Xavier Berjot, avocat chez Sancy-Avocats
Comme chaque année, le millésime 2021 s'accompagne de diverses réformes en droit social. Activité partielle, protection sociale complémentaire, santé et sécurité [...]
Par Stéphanie Gallo-Triouleyre
Deux experts de l'observatoire Amarok, spécialisés dans la santé du dirigeant, mettent en avant la nécessité pour les pouvoirs publiques de s'intéresser au risque [...]
Par Mickaël Deneux et Pierre Lelièvre
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 26 au 30 novembre [...]
Par Mickaël Deneux
Les salariés sont 73% à se déclarer satisfaits de leur qualité de vie au travail, d'après un Baromètre Malakoff Médéric, paru jeudi 20 septembre 2018. Ils sont [...]
Par Pierre Lelièvre
Après une augmentation en 2016, l'absentéisme continue sa progression avec une hausse de 4,72 %. Si le constat global se révèle mauvais, des différences [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 27 au 31 août 2018. [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 18 au 22 juin [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? Pas de panique, la rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 16 [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? Pas de panique, la rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 19 [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 27 novembre au [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 11 au 15 [...]
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'actualité économique du 19 au 23 juin [...]
Par Mallory Lalanne
Pour 58 % des dirigeants, le stress représente aujourd'hui la principale raison de la détérioration de leur état santé, alors qu'ils n'étaient que 38 % à dresser [...]
Par Christine Hillig-Poudevigne, associée du cabinet MBA - Moisand Boutin & Associés et Lucas Aubry, collaborateur du cabinet
Le dossier médical d'un salarié est confidentiel. Comment alors, pour le dirigeant, prendre les mesures de sécurité qui s'imposent ? Les réponses de Christine [...]
Par Pierre Lelièvre
Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire. Changement de périodicité, allègement de [...]
Par Me Jean-François Rage et Me Coline Bied-Charreton (Pinsent Masons)
Face aux nombreuses critiques à l'encontre du cadre légal de l'inaptitude, la loi Rebsamen du 17 août 2015 est censée simplifier la procédure de licenciement des [...]
Par Mallory Lalanne
Une étude MMA-Opinion Way montre que le stress est une composante importante du quotidien des dirigeants de TPE et de PME. Conscients de l'impact négatif d'une [...]
Par Delphine Collet
La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au [...]
Par Mallory Lalanne
Depuis 2010, le niveau de préoccupation des chefs d'entreprise sur les questions de santé et sécurité de leurs collaborateurs est en net recul, selon une étude [...]
Par Maëlle Becuwe
Productivité, créativité et bien-être. L'environnement de travail joue un rôle déterminant sur les capacités de vos salariés. Alors, pour booster leurs [...]
Par Marion Perroud
S'ils sont déjà les deux tiers à instaurer une complémentaire santé dans leur société, les dirigeants de TPE accueillent de manière mitigée la généralisation du [...]
Par Maëlle Becuwe
D'ici à janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une mutuelle à leurs salariés. Une obligation que les dirigeants peuvent transformer en avantage pour [...]