Un salarié stressé peut poursuivre son entreprise pour "faute inexcusable"
Par Marion Perroud
Un collaborateur qui tombe malade pour cause de stress au travail est en droit de vous poursuivre pour "faute inexcusable". Rendu le 8 novembre, l'arrêt de la Cour [...]
La santé au travail de plus en plus au cœur de la stratégie des entreprises
Par Marion Perroud
Près de 86 % des entreprises interrogées par CSP Formation affirment avoir mené en 2012 des actions de prévention des risques liés à la santé au travail. Une [...]
Le stress gangrène tous les étages de l'entreprise. Personne n'est ou presque épargné, ni les chefs d'entreprise, ni leurs collaborateurs. Avec pour [...]
Comment gérer votre stress et celui de vos collaborateurs ?
Par Marion Perroud
Relativiser, s'accorder des moments de détente, stimuler la cohésion de groupe au sein de l'entreprise... Des solutions simples et efficaces existent pour limiter [...]
Avec les nouvelles technologies, l'information envahit le quotidien des salariés, jusqu'à les submerger... Mindjet, éditeur de solutions logicielles, récapitule [...]
Stress des salariés : les signes qui ne trompent pas
Par Céline Tridon
Fatigue excessive, démotivation, perte de moyens, irritabilité... Ce ne sont que quelques-uns des symptômes d'un salarié stressé. Pour éviter que les choses ne [...]
Risques psychosociaux : décelez les signaux en vidéo
Par Céline Tridon
Humanis, spécialiste de la protection sociale, propose six vidéos, disponibles gratuitement sur le Web, pour aider les dirigeants à mieux appréhender les risques [...]
Turnover en hausse, accrochages quotidiens, arrêts maladie inexpliqués, démotivation dans les rangs… Comment agir avant que le stress ne s'installe et que votre [...]
La faible qualité des relations sociales génère du stress chez les salariés
Par Carine Guicheteau
En comparaison avec leurs homologues européens, les salariés français, notamment ceux des PME de moins de 50 salariés, sont plus stressés. Étienne Wasmer, [...]
Laurence Saunder, p-dg d'Ifas (Institut français d'action sur le stress), et membre du CA de Syntec conseil en management, s'interroge sur la connaissance qu'ont [...]
Gérez le stress technologique de vos collaborateurs !
Par Charles Cohen
Accélérateurs de la communication en entreprise, les TIC font toutefois peser un panel de risques sur vos salariés: impression d'urgence latente, besoin d'être [...]
Création de la première chaire universitaire française dédiée à la santé des dirigeants
Par Carine Guicheteau
Après l'observatoire Amarok portant sur la santé des dirigeants, le professeur Olivier Torrès maintient le cap en inaugurant la première chaire universitaire [...]
La peur fait-elle partie du quotidien des chefs d'entreprise ?
Par Marion Perroud
La gestion d'une entreprise constitue une source de stress et de craintes, phénomène amplifié en temps de crise. Comment les chefs d'entreprise gèrent-ils ce [...]
Les chefs d'entreprise seraient en meilleure santé, tant physique que psychologique, que les salariés, selon une étude lancée par Malakoff Médéric, le Centre des [...]
Durant une journée, dix salariés d'Impact Concept ont suivi un coach au milieu des plantes et des arbres, afin d'extérioriser leurs problèmes professionnels. [...]
Depuis le 1er septembre, les salariés peuvent répondre à un test inédit et gratuit, mis à leur disposition sur Facebook par l'INC. Le but : apprendre à mieux gérer [...]
Pour lutter contre le stress, les salariés français ont un remède : ils rient ! Ou ils font du sport. C'est ce que révèle une étude Monster sur la capacité des [...]
Les salariés français sont moins heureux au travail mais moins stressés
Par Gaëlle JOUANNE
Tel est l'un des enseignements du sixième volet de l'enquête sur les Français et leur rapport à l'entreprise réalisée par 20minutes.fr, En Ligne Pour l'Emploi et [...]
Santé au travail : évaluez les risques psychosociaux de vos salariés
Par Mallory Lalanne
Afin d'améliorer le suivi national de la santé au travail, l'Insee préconise, dans un rapport remis au ministre du Travail, l'évaluation de six risques [...]
93% des dirigeants déclarent être heureux dans leur travail. Ils sont cependant un sur deux à s'avouer stressé. C'est ce qu'indique une étude réalisée par Visconti [...]
Les salariés français sont moins heureux au travail
Par Julien van der Feer
Près de deux tiers des salariés sont heureux au travail, selon le baromètre du bonheur au travail réalisé par 20minutes.fr, Enlignepourlemploi.com et OpinionWay. [...]
63% des patrons de TPE-PME seraient victimes du stress
Par Mallory Lalanne
Selon une enquête menée en avril par le Conseil supérieur de l'Ordre des experts comptables et TNS Sofres, 63% des patrons de TPE et de PME seraient sujets au stress.
Éric Woerth veut faire baisser le nombre d'accidents du travail de 25% d'ici 2012
Par Gaëlle JOUANNE
Le plan santé au travail 2010-2014, présenté mardi 11 mai par Éric Woerth, met l'accent, entre autres, sur le renforcement de l'accompagnement des PME de moins de [...]
"L'humour permet de rassembler les salariés et de les redynamiser"
Par Julien van der Feer
L'humour est l'allié des chefs d'entreprise. Il permet de transmettre plus facilement aux salariés un message compliqué. Ou bien de déstresser les équipes. [...]
Le baromètre du bonheur au travail, quatrième volet d'une enquête sur les Français et leur rapport au travail, révèle que 72% d'entre eux sont heureux au travail.
Stress en entreprise: "Il faut donner du sens au travail des salariés"
Par Julien van der Feer
Michel Meunier, futur président du Centres des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD), donne son point de vue sur l'état du dialogue social dans les PME et sur le [...]
Le stress au travail coûte 3 milliards d'euros par an
Par Céline Tridon
Selon une étude menée par l'INRS, le coût social du stress au travail en France est estimé entre 2 et 3 milliards d'euros par an. Il s'agit d'une évaluation a minima.
Stress au travail : "Attention aux changements de comportement de vos salariés"
Par Julien van der Feer
Le stress au travail touche les salariés des grands groupes, mais aussi ceux des PME. Comment détecter un collaborateur proche de la rupture? Surtout, que peut [...]
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