[Étude de cas] Chez Groupe Rhinos, ce sont les salariés qui recrutent
Par Barbara Prose
Le Groupe Rhinos est une PME atypique de La Rochelle où les salariés ont organisé en 2016 les JobDays, leurs propres sessions de recrutement. Découvrez.
Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs
Par Amélie Moynot
Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils [...]
Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?
Par Barbara Prose
Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage [...]
S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017
Par Laurent Bailliard
Découvrez le palmarès 2017 des entreprises où il fait bon travailler. De quoi puiser idées et bonnes pratiques pour améliorer votre management, baisser le turn over, accroître [...]
La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui fonctionne. [...]
Par Anne Murgier, avocate associée chez Capstan Avocats
Avec le développement du télétravail, la frontière entre temps de travail et temps de repos est de plus en plus floue. Afin que le salarié dispose d'un réel temps de repos, [...]
[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise
Par Joël Grangé
La loi Travail apporte la possibilité à un employeur d'inscrire dans le règlement intérieur le principe de neutralité en matière de religion en entreprise. Que recouvre ce [...]
Référendum, temps de travail, licenciement économique : les 3 nouveautés de la loi Travail
Par Pierre Lelièvre
Les décrets d'application relatifs à la loi Travail ont été (presque tous) publiés au Journal officiel. Désormais effectif, le texte apporte trois changements majeurs en [...]
Par Jérôme Margulici, avocat associé du cabinet Capstan Avocats
La loi travail a complété la liste légale des causes économiques de licenciement en y ajoutant notamment la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa [...]
Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire. Changement de périodicité, allègement de l'examen [...]
[Tribune] Un employeur peut-il demander et avoir accès au dossier médical d'un salarié ?
Par Christine Hillig-Poudevigne, associée du cabinet MBA - Moisand Boutin & Associés et Lucas Aubry, collaborateur du cabinet
Le dossier médical d'un salarié est confidentiel. Comment alors, pour le dirigeant, prendre les mesures de sécurité qui s'imposent ? Les réponses de Christine Hillig-Poudevigne, [...]
Quand le mercure grimpe, la chaleur peut rendre l'exercice de certaines professions difficile, notamment dans le BTP. Vos salariés peuvent-ils cesser de travailler ? Quelles [...]
Code du travail : les 5 articles qui plombent les entreprises
Par Mallory Lalanne
Le code du travail freine la compétitivité des entreprises. Comment revenir à un droit du travail moins rigide et complexe ? Quelles mesures pourraient le simplifier ? Le [...]
Conférence sociale : vers une "clarification" rapide du code du travail
Par Marion Perroud
Transition énergétique, transformation numérique et compte personnel d'activité. Tels étaient les trois thèmes inscrits à l'ordre du jour de la conférence sociale du lundi [...]
[Idée d'ailleurs] Une PME américaine crée un bureau géant de 400 mètres de long
Par Marion Perroud
À New-York, l'agence de publicité The Barbarian Group a conçu, en collaboration avec un architecte, un bureau hors norme de près de 400 mètres de long. Coin bibliothèque, [...]
Face aux exigences du marché, l'entreprise tombe trop souvent dans le travers du "toujours plus vite", générant stress, fatigue et démoralisation chez ses collaborateurs. [...]
Le capital humain rapporte. Ce message, porté par les pionniers de la RSE, se constate, chaque jour, dans un nombre grandissant de PME. Réduction du turnover, baisse des [...]
Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression
Par Marion Perroud
Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la qualité de [...]
[Testez vos connaissances] Qu'est-ce que le changement ?
Par Demos
Poussées notamment par la digitalisation, les entreprises sont toujours plus confrontées à de multiples mutations. Mais concrètement, qu'est-ce que le changement ? Découvrez [...]
[Tribune] Réforme de l'inaptitude professionnelle : attention à la fausse simplification !
Par Me Jean-François Rage et Me Coline Bied-Charreton (Pinsent Masons)
Face aux nombreuses critiques à l'encontre du cadre légal de l'inaptitude, la loi Rebsamen du 17 août 2015 est censée simplifier la procédure de licenciement des salariés [...]
Les Déplumés, nouveau mouvement patronal, manifestaient le 7 juillet 2014 en marge de la grande conférence sociale. Leur revendication : un droit du travail simplifié et [...]
Comment se portent les entreprises françaises de moins de 50 salariés ?
Par Amélie Moynot
Les entreprises tricolores de moins de 50 salariés ont des atouts, la capacité à innover, mais des doutes quant à l'avenir. C'est ce qui ressort d'une étude du groupe d'assurances [...]
Travail dominical : les zones touristiques internationales définies par décret
Par Marion Perroud
Publié au Journal officiel le 24 septembre 2015, un décret précise les critères d'éligibilité des futures zones touristiques internationales, crées par la loi Macron dans [...]
Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME
Par Mallory Lalanne, Amélie Moynot, Marion Perroud et Julien van der Feer
Bruno Mettling, DRH d'Orange, a remis mardi 15 septembre 2015 à Myriam El Khomri, ministre du Travail, le rapport "Transformation numérique et vie au travail". Voici les [...]
Aménagez vos espaces de travail pour encourager le collaboratif
Par Maëlle Becuwe
En réinventant vos locaux, vos postes de travail et vos espaces de réunion, vous transformez l'organisation et la gouvernance de votre entreprise. Penser usage, exploiter [...]
La déclaration sociale nominative entre en vigueur pour toutes les entreprises le 1er janvier 2016. Si elle requiert une anticipation dans l'organisation interne et les outils [...]
5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise
Par Amélie Moynot
Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. Celle-ci a permis [...]
Signée Haworth, CalmSpace est une cabine, design et high-tech, qui permet aux salariés de faire la sieste en plein open-space. Un levier de productivité innovant qui fait [...]
[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle
Par Maëlle Becuwe, Eloïse Cohen, Mallory Lalanne, Marion Perroud et Julien van der Feer
Jean-Denis Combrexelle, conseiller d'Etat et ex-directeur général du travail, a remis à Manuel Valls, mercredi 9 septembre 2015, le rapport "la négociation collective, le [...]
Joseph Stiglitz : "Le droit du travail français devrait s'inspirer de la flexicurité scandinave"
Par Eloïse COHEN
De passage à Paris pour la promotion de son ouvrage La Grande facture, le Prix Nobel d'économie Joseph E. Stiglitz prône le modèle scandinave de flexicurité. Des arguments [...]
Les pistes de Terra Nova pour révolutionner le droit du travail
Par Mallory Lalanne
Dans un rapport rendu mercredi 02 septembre 2015 sur la réforme du droit du travail, Terra Nova souhaite que les entreprises puissent déroger au Code du travail par accords [...]
3 clés pour aider votre équipe à faire des étincelles
Par Amélie Moynot
Comment faire travailler ensemble un créatif et un organisé ? Ou deux tempéraments de feu ? Conseils d'un expert de la méthode Belbin, conçue par un sociologue anglais pour [...]
[Tribune] Travail dominical : les nouvelles obligations sociales des employeurs
Par Alexandre Ebtedaei, avocat associé, cabinet FTPA
Mesures phare de la loi Macron, adoptée définitivement le 10 juillet 2015, l'assouplissement du travail dominical et le nouvel encadrement du travail en soirée s'accompagnent [...]
Travailleurs détachés : la loi Macron va-t-elle assez loin ?
Par Mallory Lalanne
Des amendes alourdies, la généralisation de la carte professionnelle... la loi Macron vient muscler un arsenal de mesures pour lutter contre la fraude aux travailleurs détachés. [...]
Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME
Par Maëlle Becuwe
L'Assemblée nationale a définitivement adopté, jeudi 23 juillet, le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi. Tour d'horizon des principales mesures de cette [...]
Les attentes des jeunes changent à l'égard de l'entreprise. Pas facile pour les dirigeants de s'adapter. Quelques clés avec une étude CGPME/Agefa PME sur les relations intergénérationnelles [...]
Les salariés en "forfait-jours" travaillent (beaucoup) plus
Par Marion Perroud
Les salariés en forfait en jours travailleraient en moyenne 200 heures de plus par an que leurs homologues à temps complet rémunérés à l'heure, révèle une récente étude de [...]
[Vidéo] Comment faire face à une visite de l'inspecteur du travail ?
Par Paul Monin
La visite d'un inspecteur du travail est souvent un moment redouté par les dirigeants. Découvrez dans cette vidéo les conseils d'un avocat spécialisé pour aborder plus sereinement [...]
Avec les nouvelles technos, on ne travaille pas aujourd'hui - ni demain - comme hier. Aastra France, spécialiste des moyens de communication, s'est penché sur la question. [...]
4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière
Par Dalila Bouaziz
À l'occasion de la Journée de la femme, Christine Naschberger, spécialiste des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes, école de management, [...]
[Tribune] Top 5 des utilisations du Cloud Computing en 2014
Par Frédéric Coulais, président de Sellsy
Sensibles aux nouvelles opportunités offertes par le Cloud Computing, les entreprises associent plus étroitement stratégie business et fonction IT pour optimiser leur avantage [...]
Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.
Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME
Par Marion Perroud
Le ministre du Travail, François Rebsamen a présenté mercredi 22 avril 2015 son projet de loi sur l'amélioration du dialogue social dans les entreprises en conseil des ministres. [...]
Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? [...]
Un salon de coiffure adepte du management participatif
Par Mallory Lalanne
Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui rejaillit [...]
Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied
Par Marion Perroud
Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur [...]
Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent ur le [...]
