travail

Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs
RH - Management

Management : 4 conseils pour faire grandir ses collaborateurs

Par Amélie Moynot

Organisée jeudi 30 mars 2017 à Paris, la journée Vitaelia a mis au coeur des échanges, conférences et ateliers, le bien-être au travail. L'occasion de glaner quelques conseils [...]

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?
RH - Management

Management : quelles sont les attentes des générations Y et Z ?

Par Barbara Prose

Les générations Y et Z alimentent les débats et attisent la curiosité des recruteurs et des cadres. Pour exprimer pleinement leur potentiel, ils sont en quête de partage [...]

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017
RH - Management

S'inspirer des entreprises Great Place to Work 2017

Par Laurent Bailliard

Découvrez le palmarès 2017 des entreprises où il fait bon travailler. De quoi puiser idées et bonnes pratiques pour améliorer votre management, baisser le turn over, accroître [...]

7 idées reçues sur la motivation des salariés
RH - Management

7 idées reçues sur la motivation des salariés

Par Marion Perroud

La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui fonctionne. [...]

[Vidéo] Le droit à la déconnexion
Juridique

[Vidéo] Le droit à la déconnexion

Par Anne Murgier, avocate associée chez Capstan Avocats

Avec le développement du télétravail, la frontière entre temps de travail et temps de repos est de plus en plus floue. Afin que le salarié dispose d'un réel temps de repos, [...]

[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise
Juridique

[Tribune] La nouvelle approche de la religion en entreprise

Par Joël Grangé

La loi Travail apporte la possibilité à un employeur d'inscrire dans le règlement intérieur le principe de neutralité en matière de religion en entreprise. Que recouvre ce [...]

[Vidéo] Licenciement : le motif économique
Juridique

[Vidéo] Licenciement : le motif économique

Par Jérôme Margulici, avocat associé du cabinet Capstan Avocats

La loi travail a complété la liste légale des causes économiques de licenciement en y ajoutant notamment la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa [...]

La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans
RH - Management

La visite médicale désormais fixée tous les 5 ans

Par Pierre Lelièvre

Un décret publié le 29 décembre 2016 modifie profondément les modalités de réalisation de la visite médicale obligatoire. Changement de périodicité, allègement de l'examen [...]

[Tribune] Un employeur peut-il demander et avoir accès au dossier médical d'un salarié ?
Juridique

[Tribune] Un employeur peut-il demander et avoir accès au dossier médical d'un salarié ?

Par Christine Hillig-Poudevigne, associée du cabinet MBA - Moisand Boutin & Associés et Lucas Aubry, collaborateur du cabinet

Le dossier médical d'un salarié est confidentiel. Comment alors, pour le dirigeant, prendre les mesures de sécurité qui s'imposent ? Les réponses de Christine Hillig-Poudevigne, [...]

Chaleur et travail : quelles sont vos obligations
RH - Management

Chaleur et travail : quelles sont vos obligations

Par Mallory Lalanne

Quand le mercure grimpe, la chaleur peut rendre l'exercice de certaines professions difficile, notamment dans le BTP. Vos salariés peuvent-ils cesser de travailler ? Quelles [...]

Code du travail : les 5 articles qui plombent les entreprises
RH - Management

Code du travail : les 5 articles qui plombent les entreprises

Par Mallory Lalanne

Le code du travail freine la compétitivité des entreprises. Comment revenir à un droit du travail moins rigide et complexe ? Quelles mesures pourraient le simplifier ? Le [...]

Conférence sociale : vers une "clarification" rapide du code du travail
RH - Management

Conférence sociale : vers une "clarification" rapide du code du travail

Par Marion Perroud

Transition énergétique, transformation numérique et compte personnel d'activité. Tels étaient les trois thèmes inscrits à l'ordre du jour de la conférence sociale du lundi [...]

Management: inspirez-vous de la nature
RH - Management

Management: inspirez-vous de la nature

Par Maëlle Becuwe

Face aux exigences du marché, l'entreprise tombe trop souvent dans le travers du "toujours plus vite", générant stress, fatigue et démoralisation chez ses collaborateurs. [...]

Des salariés heureux pour un business fructueux
RH - Management

Des salariés heureux pour un business fructueux

Par Christelle Magaud

Le capital humain rapporte. Ce message, porté par les pionniers de la RSE, se constate, chaque jour, dans un nombre grandissant de PME. Réduction du turnover, baisse des [...]

Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression
RH - Management

Stress au travail : des salariés de plus en plus sous pression

Par Marion Perroud

Hausse du stress, aggravation du climat social, incompréhension des orientations stratégiques... La 17ème édition du baromètre Cegos sur le climat social et la qualité de [...]

[Testez vos connaissances] Qu'est-ce que le changement ?
RH - Management

[Testez vos connaissances] Qu'est-ce que le changement ?

Par Demos

Poussées notamment par la digitalisation, les entreprises sont toujours plus confrontées à de multiples mutations. Mais concrètement, qu'est-ce que le changement ? Découvrez [...]

[Tribune] Réforme de l'inaptitude professionnelle : attention à la fausse simplification !
RH - Management

[Tribune] Réforme de l'inaptitude professionnelle : attention à la fausse simplification !

Par Me Jean-François Rage et Me Coline Bied-Charreton (Pinsent Masons)

Face aux nombreuses critiques à l'encontre du cadre légal de l'inaptitude, la loi Rebsamen du 17 août 2015 est censée simplifier la procédure de licenciement des salariés [...]

Plus d'un Français sur deux ne souhaite pas télétravailler
RH - Management

Plus d'un Français sur deux ne souhaite pas télétravailler

Par Dalila Bouaziz

Selon un sondage mené par Vivastreet.com, site de petites annonces, le télétravail n'est pas la panacée pour tous les actifs.

Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip
Création d'entreprise

Les Déplumés, ces patrons qui manifestent en slip

Par Maëlle Becuwe

Les Déplumés, nouveau mouvement patronal, manifestaient le 7 juillet 2014 en marge de la grande conférence sociale. Leur revendication : un droit du travail simplifié et [...]

Comment se portent les entreprises françaises de moins de 50 salariés ?
Actualités

Comment se portent les entreprises françaises de moins de 50 salariés ?

Par Amélie Moynot

Les entreprises tricolores de moins de 50 salariés ont des atouts, la capacité à innover, mais des doutes quant à l'avenir. C'est ce qui ressort d'une étude du groupe d'assurances [...]

Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME
RH - Management

Rapport Mettling : forfait jours, devoir de déconnexion, télétravail... ce qui attend les PME

Par Mallory Lalanne, Amélie Moynot, Marion Perroud et Julien van der Feer

Bruno Mettling, DRH d'Orange, a remis mardi 15 septembre 2015 à Myriam El Khomri, ministre du Travail, le rapport "Transformation numérique et vie au travail". Voici les [...]

Aménagez vos espaces de travail pour encourager le collaboratif
RH - Management

Aménagez vos espaces de travail pour encourager le collaboratif

Par Maëlle Becuwe

En réinventant vos locaux, vos postes de travail et vos espaces de réunion, vous transformez l'organisation et la gouvernance de votre entreprise. Penser usage, exploiter [...]

La DSN va-t-elle vraiment vous simplifier la vie?
Juridique

La DSN va-t-elle vraiment vous simplifier la vie?

Par Maëlle Becuwe

La déclaration sociale nominative entre en vigueur pour toutes les entreprises le 1er janvier 2016. Si elle requiert une anticipation dans l'organisation interne et les outils [...]

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise
RH - Management

5 conseils pour gérer le fait religieux en entreprise

Par Amélie Moynot

Astrées, think tank sur le travail et l'emploi, a présenté mercredi 9 septembre 2015 le résultat d'une réflexion sur les réalités religieuses en entreprise. Celle-ci a permis [...]

Les vertus (méconnues) de la sieste au travail
RH - Management

Les vertus (méconnues) de la sieste au travail

Par Charlotte Marchalant

Signée Haworth, CalmSpace est une cabine, design et high-tech, qui permet aux salariés de faire la sieste en plein open-space. Un levier de productivité innovant qui fait [...]

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle
Juridique

[Dossier] Droit du travail : les 28 propositions à retenir du rapport Combrexelle

Par Maëlle Becuwe, Eloïse Cohen, Mallory Lalanne, Marion Perroud et Julien van der Feer

Jean-Denis Combrexelle, conseiller d'Etat et ex-directeur général du travail, a remis à Manuel Valls, mercredi 9 septembre 2015, le rapport "la négociation collective, le [...]

Les pistes de Terra Nova pour révolutionner le droit du travail
Juridique

Les pistes de Terra Nova pour révolutionner le droit du travail

Par Mallory Lalanne

Dans un rapport rendu mercredi 02 septembre 2015 sur la réforme du droit du travail, Terra Nova souhaite que les entreprises puissent déroger au Code du travail par accords [...]