travail

3 clés pour aider votre équipe à faire des étincelles
RH - Management

3 clés pour aider votre équipe à faire des étincelles

Par Amélie Moynot

Comment faire travailler ensemble un créatif et un organisé ? Ou deux tempéraments de feu ? Conseils d'un expert de la méthode Belbin, conçue par un sociologue anglais pour [...]

[Tribune] Travail dominical : les nouvelles obligations sociales des employeurs
RH - Management

[Tribune] Travail dominical : les nouvelles obligations sociales des employeurs

Par Alexandre Ebtedaei, avocat associé, cabinet FTPA

Mesures phare de la loi Macron, adoptée définitivement le 10 juillet 2015, l'assouplissement du travail dominical et le nouvel encadrement du travail en soirée s'accompagnent [...]

Travailleurs détachés : la loi Macron va-t-elle assez loin ?
Détachement

Travailleurs détachés : la loi Macron va-t-elle assez loin ?

Par Mallory Lalanne

Des amendes alourdies, la généralisation de la carte professionnelle... la loi Macron vient muscler un arsenal de mesures pour lutter contre la fraude aux travailleurs détachés. [...]

Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME
Juridique

Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME

Par Maëlle Becuwe

L'Assemblée nationale a définitivement adopté, jeudi 23 juillet, le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi. Tour d'horizon des principales mesures de cette [...]

Ce que les jeunes pensent de l'entreprise
RH - Management

Ce que les jeunes pensent de l'entreprise

Par Amélie Moynot

Les attentes des jeunes changent à l'égard de l'entreprise. Pas facile pour les dirigeants de s'adapter. Quelques clés avec une étude CGPME/Agefa PME sur les relations intergénérationnelles [...]

Les salariés en "forfait-jours" travaillent (beaucoup) plus
RH - Management

Les salariés en "forfait-jours" travaillent (beaucoup) plus

Par Marion Perroud

Les salariés en forfait en jours travailleraient en moyenne 200 heures de plus par an que leurs homologues à temps complet rémunérés à l'heure, révèle une récente étude de [...]

[Vidéo] Comment faire face à une visite de l'inspecteur du travail ?
RH - Management

[Vidéo] Comment faire face à une visite de l'inspecteur du travail ?

Par Paul Monin

La visite d'un inspecteur du travail est souvent un moment redouté par les dirigeants. Découvrez dans cette vidéo les conseils d'un avocat spécialisé pour aborder plus sereinement [...]

L'entreprise 2.0, une réalité ?
Marketing - Vente

L'entreprise 2.0, une réalité ?

Par Carine Guicheteau

Avec les nouvelles technos, on ne travaille pas aujourd'hui - ni demain - comme hier. Aastra France, spécialiste des moyens de communication, s'est penché sur la question. [...]

4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière
Création d'entreprise

4 conseils aux employeurs pour inciter les femmes à faire carrière

Par Dalila Bouaziz

À l'occasion de la Journée de la femme, Christine Naschberger, spécialiste des questions de diversité et de gestion des ressources humaines à Audencia Nantes, école de management, [...]

[Tribune] Top 5 des utilisations du Cloud Computing en 2014
Marketing - Vente

[Tribune] Top 5 des utilisations du Cloud Computing en 2014

Par Frédéric Coulais, président de Sellsy

Sensibles aux nouvelles opportunités offertes par le Cloud Computing, les entreprises associent plus étroitement stratégie business et fonction IT pour optimiser leur avantage [...]

Comment faire face aux absences d'un salarié
RH - Management

Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie Léger et Joachim Josselin

Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME
RH - Management

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Par Marion Perroud

Le ministre du Travail, François Rebsamen a présenté mercredi 22 avril 2015 son projet de loi sur l'amélioration du dialogue social dans les entreprises en conseil des ministres. [...]

Les premières pistes du futur compte pénibilité
RH - Management

Les premières pistes du futur compte pénibilité

Par Mallory Lalanne

Le rapport sur le compte pénibilité, dévoilé par Michel de Virville le 9 juin 2014, doit entrer en vigueur le 1er janvier 2015. Comment la pénibilité des salariés est évaluée? [...]

Un salon de coiffure adepte du management participatif
RH - Management

Un salon de coiffure adepte du management participatif

Par Mallory Lalanne

Primes à l'effort, plan épargne entreprise, aménagement des horaires... Marian Lefèvre, gérante d'un salon de coiffure, bichonne ses salariées. Une démarche qui rejaillit [...]

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied
RH - Management

Compte pénibilité : les entreprises traînent du pied

Par Marion Perroud

Par manque d'informations et de visibilité, beaucoup d'employeurs préfèrent attendre plutôt que de mettre en oeuvre le compte de prévention de pénibilité à l'échelle de leur [...]

Les clés pour un climat social au beau fixe
RH - Management

Les clés pour un climat social au beau fixe

Par Marion Perroud

Pannes machines successives, réunions non préparées, désorganisation d'un service, locaux mal insonorisés... Non traités, ces irritants sociaux du quotidien pèsent ur le [...]

[Vidéo] Le forfait jour
Gestion - Finance

[Vidéo] Le forfait jour

Par Manon Marc

Le forfait jour est le moyen de prendre en compte la contribution d'un cadre à l'entreprise. Décryptage avec Pascal Lagoutte, avocat associé, fondateur et président de Capstan. [...]

[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management dans votre entreprise
RH - Management

[Tribune] 3 attitudes à adopter pour développer le slow management dans votre entreprise

Par Mireille Barthod, enseignant chercheur à l'INSEEC Business School

Replacer l'humain au centre de la performance de l'entreprise. Tel est le principe du "slow management". Focus sur ce mode de management innovant axé sur le développement [...]

Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise
RH - Management

Comment la génération Z va semer la zizanie dans l'entreprise

Par Marion Perroud

Ils n'ont pas encore franchi le seuil de votre entreprise et pourtant, ils risquent bien de bouleverser son organisation dans les années à venir. Recrutement, management, [...]

[Tribune] Contrôle Urssaf: la fin ne justifie pas tous les moyens
Contrôle URSSAF

[Tribune] Contrôle Urssaf: la fin ne justifie pas tous les moyens

Par François Taquet (Iéseg School of Management)

Selon l'Acoss, la caisse nationale des Urssaf, plus de 80% des cotisans considèrent que leur dossier est traité avec professionnalisme. Pourtant, nombre de chefs d'entreprise [...]

Comment rendre votre PME "salariés friendly"
Création d'entreprise

Comment rendre votre PME "salariés friendly"

Par Paul Monin

Le président de l'Institut Great Place To Work livre ses conseils aux chefs d'entreprise pour améliorer la qualité de travail de leurs salariés, et son analyse des points [...]

L'attention d'un cadre en réunion diminue au bout de 52 minutes
RH - Management

L'attention d'un cadre en réunion diminue au bout de 52 minutes

Par Paul Monin

Les cadres perdent entre 8 et 17 jours de travail par an dans des réunions trop longues, et donc, peu productives, selon une étude Ifop sur les réunions dans les entreprises [...]

Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive
RH - Management

Printemps de l'optimisme : le rendez-vous de la pensée positive

Par Maëlle Becuwe

La deuxième édition du printemps de l'optimisme se tient à Paris samedi 21 mars 2015. L'événement propose des conférences et ateliers pour introduire du positif dans son [...]

[Vidéo] Le télétravail
Gestion - Finance

[Vidéo] Le télétravail

Par Manon Marc

Le télétravail est une organisation de travail qui permet au salarié d'utiliser les nouvelles technologies de l'information afin de réaliser son travail en dehors de son [...]

[Vidéo] La prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l'entreprise
Gestion - Finance

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Par Manon Marc

Les risques psychosociaux sont de plus en plus pris en compte dans le management des entreprises. Quels sont ces risques ? Quels sont les moyens de les prévenir ? Réponses [...]

[Vidéo] Le travail dominical
Gestion - Finance

[Vidéo] Le travail dominical

Par Manon Marc

Le travail dominical demeure strictement encadré en France. Si le principe du repos dominical reste fermement ancré, des dérogations sectorielles ou géographiques existent. [...]

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT
RH - Management

[Vidéo] L'instance de coordination des CHSCT

Par Manon Marc

La loi relative à la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 vise à faciliter la consultation des CHSCT (Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) pour [...]

[Vidéo] Mutation du monde du travail et rôle du juriste
Gestion - Finance

[Vidéo] Mutation du monde du travail et rôle du juriste

Par Manon Marc

Jean-Claude Javillier, avocat et membre du Conseil scientifique du cabinet Capstan revient sur les nouvelles responsabilités des juristes d'entreprise.

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier
Gestion - Finance

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Par Annabelle Pando

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit d'une baisse [...]

L'entreprise, valeur en hausse chez les Français
RH - Management

L'entreprise, valeur en hausse chez les Français

Par Mallory Lalanne

Le baromètre du cabinet de conseil en stratégie Kea&Partners montre la place privilégiée prise par l'entreprise dans les valeurs de nos concitoyens. A méditer par les dirigeants, [...]