Vacances

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?
RH - Management

Entreprendre, c'est bon pour la santé ?

Par Delphine Collet

La bonne santé du dirigeant est le premier actif immatériel d'une petite entreprise. C'est tellement évident que les intéressés, le nez dans le guidon au quotidien, passent [...]

4 solutions mobiles pour travailler en déplacement
Digital - Innovation

4 solutions mobiles pour travailler en déplacement

Par Barbara Prose

Parce qu'il n'est pas toujours aisé de transporter son ordinateur avec soi, des solutions mobiles existent pour générer un environnement desk simplifié en déplacement, à [...]

Vacances : comment partir l'esprit tranquille ?
RH - Management

Vacances : comment partir l'esprit tranquille ?

Par Ghiles Goucem

Prêt à prendre vos vacances mais anxieux à l'idée de laisser votre équipe seule ? Consultante-formatrice en management chez CSP, Helga Petit-Prost vous dévoile quelques conseils [...]

Pas de vacances pour les patrons de TPE et PME
RH - Management

Pas de vacances pour les patrons de TPE et PME

Par Paul Monin

62% des patrons de TPE et de PME ne prennent pas de vacances estivales selon une étude publiée mardi 21 juillet par Petite-entreprise.net. Même si la saison est à la décontraction, [...]

Gérer une petite entreprise en 2013, c'est toujours plus de stress
Création d'entreprise

Gérer une petite entreprise en 2013, c'est toujours plus de stress

Par Carine Guicheteau

Si l'optimisme reste de rigueur pour 38 % des entrepreneurs, leur niveau de stress s'accroit, selon l'enquête Hiscox publiée le 8 octobre 2013. Synthèse des principaux enseignements [...]

Timbreos, la start-up qui affranchit de la corvée des cartes postales
Création d'entreprise

Timbreos, la start-up qui affranchit de la corvée des cartes postales

Par Marion Perroud

Avec Timbreos.com, finie la banale carte postale. La start-up propose de personnaliser, d'imprimer et d'expédier en moins de 24 h des cartes en quelques clics. À l'origine [...]

Pouvez-vous obliger vos salariés à prendre leurs jours de congés ?
Gestion - Finance

Pouvez-vous obliger vos salariés à prendre leurs jours de congés ?

Par Mallory Lalanne

Si la prise de congés payés n'est pas déterminée par convention collective, il vous appartient de fixer les congés de vos salariés. Vous pouvez imposer les dates en cas de [...]

Les Suisses refusent davantage de congés payés !
RH - Management

Les Suisses refusent davantage de congés payés !

Par Gaëlle Jouanne

Le 11 mars, nos voisins helvètes se sont prononcés par votation à 67 % contre l'octroi de six semaines minimum de vacances par an, contre quatre actuellement.

Neuf Français sur dix travaillent durant leur temps libre !
RH - Management

Neuf Français sur dix travaillent durant leur temps libre !

Par Gaëlle Jouanne

Vacances, week-ends, soirées, les Français ne ferment jamais leurs dossiers, selon une étude de Regus publiée le 21 juin.

Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?
Actualités

Faut-il imposer les dates de congés à ses salariés?

Par Céline Tridon

Bientôt l'été et ses départs en vacances. Certaines entreprises ferment leurs portes, obligeant les salariés à poser plusieurs semaines de congés. D'autres laissent leurs [...]

Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?
Actualités

Faut-il imposer des dates de vacances à ses collaborateurs?

Par Olga Stancevic

Pas facile de concilier vos exigences d'employeur avec les souhaits de congés de vos salariés. Que dit la loi? Quels sont vos droits et devoirs en la matière? Eléments de [...]

3 dirigeants de PME 3 STYLES DE VACANCES
Actualités

3 dirigeants de PME 3 STYLES DE VACANCES

Par Julien Savoy

Du passionné de rallyes automobiles au marin qui prend le large e n famille , trois chefs d'entreprise no us dévoilent leur programme d'estivants.