Par Édouard Fleuriau-Chateau
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
Par Colin de Korsak
Lutter contre l'usure professionnelle, c'est l'objectif du FIPU, opérationnel depuis le 18 mars 2024. Les entreprises liées au régime général peuvent en faire la demande.
Par Colin de Korsak
Pas sérieux ou inappropriés, les tatouages restent un sujet tabou en entreprise. Ces a priori mettent mal à l'aise les salariés comme les employeurs, qui peuvent inconsciemment discriminer leurs collaborateurs à cause de certains préjugés.
Par Colin de Korsak
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en place une solution efficace.
Par casalsport
La cohésion d'équipe est une notion systématiquement recherchée en entreprise. Pour y parvenir, le développement du sport en entreprise grâce à des équipements adéquats et la mise en place d'un team building est une solution.
Par Cegos
Et si l'intégration de l'IA dans la gestion de projet était une promesse pour les TPE et PME de jouer à armes égales avec les grandes entreprises dans leur quête de performance et d'innovation ? Décryptage avec Emmanuel Chenevier, Manager de l'offre Cegos sur la gamme Management et Gestion de Projet.
Par Colin de Korsak
Depuis 2024, les entreprises adaptées de travail temporaires sont rentrées dans le Code du travail. Celles-ci proposent des missions d'intérim aux travailleurs handicapés.
Article écrit par Side
Par Side via Marketme
Dans un contexte de reprise, nombreuses sont les entreprises à souhaiter agrandir leur effectif, parfois avec l'aide d'un cabinet de [...]
Par Nicolas Merlaud, Co-fondateur & CRO de teale
En 2024, souhaitons-nous encore voir appliquées les anciennes méthodes de management et de gouvernance basées sur le contrôle d'un dirigeant « super-héro », à la fois craint et imperméable à toute émotion ? Un autre modèle de management existe : un modèle de leadership en vulnérabilité !
Par Colin de Korsak
La loi immigration concerne également les entreprises. En effet, de nouvelles règles sont entrées en vigueur pour l'emploi de travailleurs étrangers. Les amendes encourues sont également plus sévères.
Par Colin de Korsak
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de s'intéresser de plus près aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Néanmoins cet outil demeure incomplet.
Par cyber-management-school.com
À l'ère du numérique, la plupart des informations sont numérisées et stockées dans des serveurs a priori sécurisés. Toutefois, en raison des cyberattaques qui se multiplient, assurer la protection de ces informations devient une priorité. Dans ce contexte, choisir une formation en cybersécurité après le Bac constitue le meilleur moyen de se positionner sur ce secteur en pleine croissance. Que devez-vous savoir avant de choisir vers quelle voie vous orienter ?
Par Sherpas.com
Si les métiers de l'enseignement sont souvent associés au statut de fonctionnaire, d'autres possibilités existent. Pour jouir d'une indépendance totale dans votre activité quotidienne, envisagez l'option de vous établir comme professeur indépendant sous le statut d'auto-entrepreneur
Par Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance
Les tarifs des assurances B to B ont augmenté de 10% en moyenne en 2023, selon l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise). Alors, sur quels leviers agir pour réduire la facture ? Le point avec Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance pour le cabinet spécialisé Spartes.
Par Laura Bokobza, fondatrice de LBK Consulting
On ne le dit pas assez : s'associer est un engagement aussi fort qu'un mariage, si ce n'est plus. Alors, comme on le fait avec son partenaire de vie, soigner sa relation avec son associé est indispensable, au risque de s'acheminer vers des crises dont les conséquences peuvent être fatales.
Par Colin de Korsak
La mise en place d'une complémentaire santé est obligatoire depuis 2016. Elle constitue un avantage salarial pour les employés, puisqu'elle complète le remboursement par la Sécurité sociale des frais de santé.
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
Article écrit par SPENDESK
Par SPENDESK via Marketme
Que ce soit pour soulager la charge de travail des équipes internes, gagner du temps ou pour bénéficier des compétences d'un expert [...]
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