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Actualités
CDD

Par Martine Riou, Coblence avocats

Un contrat à durée déterminée (CDD), quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement à un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise.

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Assurance

Par Angéline Duffour, Anna Milleret-Godet, Avosial

La question de la protection sociale du dirigeant est régulièrement évoquée dans la mesure où la situation du mandataire social est souvent perçue comme étant moins favorable que celle du dirigeant salarié. Ce postulat est toutefois à nuancer.

Bien être au travail

Par Bertrand Gex, dirigeant de TAB Boards d'Entrepreneurs

La recherche d'un équilibre vie professionnelle, vie personelle optimal a toujours été une constante pour nombre de chefs d'entreprise. Mais cette quête très subjective a fortement évolué ces derniers mois en faisant sauter de nombreux référentiels et cadres existants.

Licenciement

Par Isabelle Pontal, avocate en droit social, cabinet FTMS

Un plan de sauvegarde de l'emploi est lourd à mettre en oeuvre. Les entreprises peuvent se tourner, en fonction de leur situation et des objectifs, vers d'autres dispositifs plus souples et moins contraignants. Il faut savoir anticiper pour bien les préparer.

Management

Par Fabien Versavau, PDG Rakuten France

Depuis une quinzaine d'années, les nouvelles technologies et le boom des connectivités questionnent l'organisation du travail. Et il aura fallu une crise d'ampleur mondiale pour que les lignes bougent enfin. Voici ce que les Japonais appellent l'ikigai, entre recherche de sens et joie de vivre.

Rémunération

Par Camille George

Toutes les entreprises qui ont recours au chômage partiel et qui ont ouvert un dossier de demande d'indemnisation n'auront pas forcément satisfaction... Face à la demande, le gouvernement a dû préciser les contours d'attribution du dispositif d'indemnisation.

RSE

Par Marie Frisch, avocate en droit des affaires

Suscitant un vif intérêt aujourd'hui, la qualité de société à mission permet à une entreprise de déclarer sa raison d'être à travers plusieurs objectifs sociaux et environnementaux. Inscrite dans ses statuts, la mission fait l'objet d'une inscription au RCS. Elle est soumise à un double contrôle.

Télétravail

Par Julien Ruffet

Le télétravail généralisé complexifie les campagnes de recrutement. Pourtant, il devient un critère de choix des candidats. Pour les entreprises en quête de talents, un remaniement du processus d'embauche est nécessaire, des entretiens à l'accueil des recrues.