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8 PME hors secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Publié par Stéphane Guillard le

Banque, distribution, information... Ces entreprises évoluent dans des secteurs très variés. Pourtant, un point commun les rapproche : l'institut Great Place to Work les a distinguées comme faisant du bien-être au travail une de leurs stratégies de croissance. Voici leurs bonnes pratiques.

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Morning

Position dans le palmarès : 1er
Secteur d'activité : banques, services financiers et assurances
Date de création : 2013
CA (en M€) : NC
Effectif (CDI) : 33
Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation : 1%
Nom et fonction du dirigeant : Éric Charpentier, PDG

Bonnes pratiques mises en place

Un management décomplexé, avec une hiérarchie plutôt horizontale. Le travail s'effectue en mode projet, et chaque leader change en fonction du projet. L'organisation est basée sur la confiance et l'autonomie.

Pour chaque arrivée, un processus d'intégration a été mis en place. Chaque nouvel arrivant reçoit un mail lui expliquant comment va se passer son premier jour et présente son parrain. À son arrivée, une personne de l'équipe est chargée de lui remettre sa Box, de le guider, de lui présenter le fonctionnement de l'équipe, etc., en résumé : de l'accompagner. Cette personne restera son parrain tout au long de son expérience chez Morning et donc son interlocuteur privilégié en cas de questions ou de problèmes. La Box contient des informations sur l'histoire de Morning, sur les services, les évolutions futures, les règles de sécurité, une présentation des différentes "Team". L'objectif de cette dernière est de permettre au nouvel arrivant de s'imprégner de l'histoire de l'entreprise et de son ADN.

Des efforts particuliers sont consentis pour dynamiser la vie au sein de l'entreprise, située à l'écart de Toulouse : organisation d'équipes chargées de préparer les repas du midi mais aussi présence de plusieurs foodtrucks sur place ; instauration du "cobouffing" toutes les deux semaines : la moitié de l'équipe fait à manger à l'autre moitié ; mise en place de "midis sport" plusieurs fois par semaine ; partage d'expérience avec des invités extérieurs environ une fois par mois.

Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

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