En ce moment En ce moment

12 PME dans le secteur du service aux professionnels où il fait bon travailler

Publié par Stéphane Guillard le

Elles comptent moins de 50 collaborateurs et rivalisent d'ingéniosité pour s'assurer leur fidélité, eux qui sont au coeur de leur réussite. Ces initiatives en font les entreprises lauréates du palmarès Best Workplaces 2016 dans leur catégorie : voici toutes les bonnes pratiques qui sont les leurs.

Je m'abonne
  • Imprimer
Chaïkana

Position dans le palmarès : 3e
Secteur d'activité : service aux professionnels / conseil - management
Date de création : 1992
CA : 8,5 M€
Effectif (CDI) : 26
Pourcentage de la masse salariale consacré à la formation : 3,71%
Nom et fonction du dirigeant : Vincent Dumont, président

Bonnes pratiques mises en place

Travailler au bureau comme à la maison : l'objectif afficher est de donner aux collaborateurs l'envie de venir au bureau pour favoriser le travail d'équipe. Aussi, les espaces de travail ont-ils été étudier pour que les équipes disposent à la fois d'espaces au calme pour se concentrer, d'espaces plus ouverts pour cocréer et d'autres pour travailler en synergie dans une ambiance conviviale.

En complément des formations individuelles, des programmes collectifs et apprenants ont été conçus en interne. Les programmes à ce jour dispensés sont :

  • - Maîtriser la gestion de projet by Chaïkana
  • - Développer la posture " conseil Touch Chaïkana "
  • - Comprendre l'univers audiovisuel
  • - Perfectionner mon usage des réseaux sociaux

Enfin, des temps de partage ont été instaurés afin d'intensifier la notion de relation : réunions d'équipe régulière et forte culture des séminaires.


Céline Tridon,<br/>rédactrice en chef Céline Tridon,
rédactrice en chef

La Lettre de la Rédac

Chaque matin, l'essentiel de l'actu

Chef d'Entreprise Newsletter

Artisans Newsletter

Commerce Newsletter

Event

Event

Event

La rédaction vous recommande

Sur le même sujet

RH - Management

Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités [...]

RH - Management

Par La rédaction

Comment mieux percevoir le potentiel de vos équipes ? Un chapitre dédié à l'appréhension et la compréhension de l'autre en entreprise, dans [...]