Discrimination: les dirigeants pointés du doigt

Plus de la moitié des salariés français estiment que leur entreprise pratique une forme de discrimination. Celle-ci s'exercerait soit à rencontre d'un profil particulier (pour 39% d'entre eux), soit, globalement, pour 12% des interrogés, selon une enquête réalisée fin octobre auprès de 1 300 salariés par Monster France, leader du recrutement en ligne. Les principaux facteurs de discrimination: le handicap, l'âge et la couleur de peau. Bon point pour les TPE: les deux tiers de leurs salariés estiment que leur société ne pratique aucune discrimination.