Best Of de l'Université du numérique du Medef #2

9H15

Ouverture de la seconde journée de l'Université du numérique du Medef. La première plénière pose une question essentielle pour de nombreuses PME : comment organiser la cohabitation entre les entreprises du numérique et les entreprises "classiques". En effet, aujourd'hui, il existe des déséquilibres fiscaux entre les sociétés qui se développent sur un même secteur d'activité.

"Il y a des dissymétries fiscales entre certaines ent. du numérique et les autres, comme les hôteliers et @Airbnb par exemple" @GeoffroyRDB

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

L'idée est d'adapter les cadres réglementaires pour favoriser les nouvelles activités tout en protégeant les entreprises existantes.

"Le but est d'avoir des assiettes fiscales harmonisées au sein de l'OCDE" @GeoffroyRDB

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

9H45

Démarrage d'un débat sur l'avenir des métiers et sur l'évolution du travail tel que nous le connaissons aujourd'hui. L'occasion, témoignage d'une étudiante à l'appui, d'aborder les attentes de la génération Z et la façon dont l'entreprise doit s'adapter à l'arrivée de ces jeunes dans le monde du travail.

"Créativité, pensée critique et capacité à se mettre en réseau vont devenir les compétences du 21e siècle"@JeremyLamri#Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"Lentreprise doit devenir apprenante,développer les salariés.La nvelle génération veut que son travail lui apporte qqch" @zestme_up#Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Autres sujets abordés : l'avenir du CDI, l'importance du collaboratif et la façon dont le numérique contribue à modeler de nouvelles façons de travailler.

"Le salariat ne va disparaître. Il va se diversifier avec des horaires flexibles et ne se résume plus au CDI" @PennelDenis#Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"La vraie compétence = la capacité à collaborer et à mettre sa compétence très pointue au service d'un projet" @NSadirac École 42 #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Les managers doivent également s'adapter aux collaborateurs de demain.

"Le manager doit devenir un coach plutôt que de rester au dessus" @zestme_up #Unum16 pic.twitter.com/JKJHbhFLYU

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

11H15

Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe, chantre de l'entreprise libérée, explique sa vision du management de demain : plus ouvert, et créant un environnement qui permet aux personnes d'utiliser leurs talents.

"En France seuls 9% des gens sont engagés ds leur travail" @isaacgetz ESCP #Unum16 pic.twitter.com/hEQWJyNnYK

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"Il faut créer un environnement où les gens n'ont pas besoin d'ê motivés" et miser sur la "motiv. intrinsèque" selon @isaacgetz ESCP #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Sans oublier :

"Il faut créer un environnement qui permet aux gens d'utiliser leurs talents, miser sur la réalisation de soi" @isaacgetz ESCP #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

12h15

Lors de la conférence sur les nouveaux visages de l'emploi, plusieurs points ont été abordés tels que : les statuts d'indépendant, d'auto-entrepreneur et de salarié. Tous les intervenants sont d'accord sur le fait qu'il faut aider le développement des nouvelles formes d'activité, mais qu'il faut être capable de proposer la protection sociale qui va avec.

Reste que Thibaud Lanxade, vice président du Medef en charge des TPE-PME estime qu'il faut plus de flexibilité pour permettre aux entreprises d'embaucher :

"Le contrat zéro heure, en Angleterre, a été réclamé par les salariés et ça fonctionne" @LanxadeT #UNum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Il pense également que la nouvelle monture de la loi El Khomri oublie totalement les TPE et PME :

"Les TPE-PME sont les laissés-pour-compte de la loi El Khomri" @LanxadeT @medef #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

14H30

Muriel Pénicaud, directrice générale de Business France, qui participe au développement international des entreprises, a tout à fait confiance en la capacité des entreprises à transformer l'essai numérique. La France possède selon elle trois atouts: une infrastructure réseau fiable avec une très bonne couverture wifi, un terreau de compétences et un goût pour l'innovation avec 80 000 nouveaux ingénieurs par an, et une fiscalité attractive.

"Autre atout pr la transformation numérique: le CIR qui est un des meilleurs du monde" @businessfrance #Unum16 pic.twitter.com/4jf2LsfYDg

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

15H

La conférence intitulée "la tectonique des secteurs" a donné la parole à différents acteurs issus de l'univers de la banque, des services, de la beauté et de l'assurance. Voici comment ces entreprises font face à l'entrée de nouveaux acteurs disruptifs.

" ns allons inventer une nvelle façon de consommer la banque: elle doit être utile&simple" @LaBanquePostale #Unum16 pic.twitter.com/RkMfgyGNG1

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"La banque de demain apportera plus de services et va devoir se réinventer sur ses coûts" @LaBanquePostale #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Du côté du marché des services à la personne qui pèse 44 milliards d'euros, l'enjeu se trouve du côté de l'intelligence artificielle afin d'améliorer et de faciliter le service client.

"Il faut adresser le bon service au bon moment. Il faut dc travailler sur l intelligence artificielle" Simply Move #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"On est passé d un modèle de conso à un modèle de relation intime. Il ne ft surtt pas monétiser cette relation" @hellojam_ #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Dans la beauté-cosmétique, deux enjeux, en particulier, sont évoqués : la personnalisation de l'offre et l'utilisation du Big Data pour mieux connaître les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés.

"Le #digital est un focus groupe à ciel ouvert: il permet d'écouter, détecter tendances et dev produits adaptés" @ljubomira L'Oréal #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

"Exploitons nos données autour d'une problématique opérationnelle pr générer de la valeur" Guillaume Bourdon de Quinten #Unum16 #BigData

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

Mêmes problématiques pour les acteurs du secteur de l'assurance, avec un constat :

"La disruption ne sera pas simple car le secteur est très réglementé et il faut pvr porter le risque" @h_benamara @LesFurets #Unum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016

17H15

Geoffroy Roux de Bézieux fait le bilan de ces deux jours. Au total, plus de 3000 personnes se sont déplacées sur l'Université numérique du Medef. Selon le vice-président du Medef, le numérique est une formidable opportunité pour accompagner les compétences des salariés. Il a enfin rappelé les prochains défis du Medef.

"Le @medef va lancer une formation sur les blockchains et une étude sur les compétences dont on a besoin" @GeoffroyRDB #UNum16

- Chef d'Entreprise (@Chef_entreprise) 17 mars 2016