Discrimination

30 % des LGBT ont constaté des discriminations en entreprise
RH - Management

30 % des LGBT ont constaté des discriminations en entreprise

Par Amélie Moynot

89 % des LGBT se sentent bien intégrés au sein de leur organisation. Ce qui n'empêche pas, dans certains cas, des discriminations et la persistance d'un double plafond de [...]

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
RH - Management

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité

Par Mickaël Deneux

Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

[Vidéo] La clause Molière
Juridique

[Vidéo] La clause Molière

Par Arnaud Teissier, associé chez Capstan Avocats

La clause Molière, disposition visant à imposer l'usage du français sur les chantiers, oblige les entreprises candidates à un marché public à s'assurer que les ouvriers parlent [...]

[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE
Juridique

[Vidéo] Port de signes religieux au travail : la décision de la CJUE

Par Aurélien Louvet, avocat associé chez Capstan Avocats

Le 14 mars 2017, la Cour de Justice européenne a statué sur deux affaires de port du voile islamique en entreprise. Plus globalement, il s'agissait d'apporter une réponse [...]

[Tribune] L'action de groupe contre les discriminations en entreprise
Juridique

[Tribune] L'action de groupe contre les discriminations en entreprise

Par Nabila Fauché-El Aougri

Mesure phare de la réforme de la justice lancée par l'ex-garde des Sceaux, Christiane Taubira, l'action de groupe en matière de discrimination permet à une organisation syndicale [...]

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement
RH - Management

Discrimination à l'embauche: le nouveau plan de lutte du gouvernement

Par Mallory Lalanne

Le ministère du Travail lance une campagne de sensibilisation pour lutter contre les discriminations à l'embauche. Une action qui vient s'ajouter à d'autres mesures déjà [...]

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise
RH - Management

3 idées reçues sur les générations dans l'entreprise

Par Marion Perroud

Stimulation de la créativité, modernisation des méthodes de travail, bien-être au bureau, transfert des savoir-faire... La mixité intergénérationnelle de vos équipes peut [...]

Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination
RH - Management

Plus de la moitié des salariés craint d'être victime de discrimination

Par Marion Perroud

Publiée mercredi 7 octobre 2015, la 4e édition du baromètre national de perception de l'égalité des chances du Medef révèle une progression du nombre de salariés inquiets [...]

La diversité, un enjeu pour les TPE-PME
RH - Management

La diversité, un enjeu pour les TPE-PME

Par Maëlle Becuwe

A l'occasion des 10 ans de la Charte de la diversité française, le 23 octobre 2014, la publication du Bilan Diversité 2014 révèle l'importance accordée aux questions des [...]

L'homophobie peut coûter cher aux entreprises
RH - Management

L'homophobie peut coûter cher aux entreprises

Par Mallory Lalanne

Peu de temps après le vote de la loi sur le mariage pour tous, la Cour de cassation admet l'existence d'une discrimination subie par un salarié en raison de son orientation [...]

Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent
RH - Management

Plus les entreprises grandissent... plus elles discriminent

Par Claire Poisson

L'observatoire Opcalia de la diversité dans les PME dresse un état des lieux un an après sa création. Selon son enquête, les discriminations sont moins fréquentes dans les [...]

Pour lutter contre les discriminations au travail, suivez le guide
RH - Management

Pour lutter contre les discriminations au travail, suivez le guide

Par Céline Tridon

Recenser les bonnes pratiques en matière de prévention des discriminations et proposer des outils en accord avec la législation actuelle, tel est le double objectif de ce [...]

Un DVD de sensibilisation au “management de la diversité”
Création d'entreprise

Un DVD de sensibilisation au “management de la diversité”

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

L'Université Paris-Dauphine et le Groupe Cegos lancent un DVD pour sensibiliser managers et étudiants aux enjeux du “management de la diversité”.

Un guide pour prévenir les discriminations dans l'emploi dans les PME
Création d'entreprise

Un guide pour prévenir les discriminations dans l'emploi dans les PME

Par ANNE FALGOUX

La Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) publie une brochure d'une quinzaine de page destinée aux TPE-PME pour la prévention des discriminations [...]

Un salarié sur quatre se dit victime de discrimination
Création d'entreprise

Un salarié sur quatre se dit victime de discrimination

Par CELIA GAMEIRO

Avec 7788 réclamations en 2008, la Halde a connu une croissance de 25 % du nombre de réclamations par rapport à l'année 2007. C'est ce qu'indique son quatrième rapport annuel [...]

Grossesse et discrimination : un dépliant qui résume tout
Création d'entreprise

Grossesse et discrimination : un dépliant qui résume tout

Par CELIA GAMEIRO

La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) lance une campagne de sensibilisation sur les discriminations dont peuvent souffrir les futures [...]

36% des salariés du privé déclarent avoir été discriminés en 2009
Création d'entreprise

36% des salariés du privé déclarent avoir été discriminés en 2009

Par Julien van der Feer

Ils étaient 25% en 2008. C'est ce qu'indique le 3e Baromètre de l'égalité réalisé par le CSA et publié, jeudi 28 janvier, par la Halde et l'Organisation internationale du [...]

Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail
RH - Management

Les enfants d'immigrés victimes de discrimination au travail

Par CELIA GAMEIRO

Les enfants d'immigrés originaires du Maghreb ont des salaires plus bas et des taux d'emploi inférieurs à ceux dont les deux parents sont français de naissance, selon une [...]

Le CV anonyme définitivement enterré
Actualités

Le CV anonyme définitivement enterré

Par William Ramarques

Destiné à lutter contre la discrimination à l'embauche, le CV anonyme fait son apparition dans la loi sur légalité des chances de 2006. Mais le décret d'application le rendant [...]

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Actualités

COMMENT EVITER LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE

Par Julien van der Feer

Même si elle n'est pas volontaire, la discrimination à l'embauche est une réalité dans beaucoup de PME. Pourtant, la diversité est une véritable force pour une entreprise. [...]

La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?
Actualités

La religion a-t-elle droit de cité dans l'entreprise ?

Par Houda EL BOUDRAR

Face à l'affirmation croissante des identités religieuses, et notamment de l'islam, certains dirigeants d'entreprise ne savent plus à quel saint se vouer. Entre le respect [...]

MANAGER LA DIVERSITE SANS ANGELISME
Actualités

MANAGER LA DIVERSITE SANS ANGELISME

Par Houda El Boudrari

Age, sexe, origine ethnique, milieu social... La diversité est un atout pour une équipe. Mais elle peut également poser quelques problèmes de compatibilité de moeurs ou d'habitudes. [...]