64 % des cadres estiment que les seniors sont exclus du recrutement dès l'envoi de leur CV
Par Colin de Korsak
Dans la recherche d'emploi, les seniors partent avec un handicap important : leur salaire élevé. La majorité des équipes en ressources humaines mettent de côté [...]
Réforme des retraites : plaidoyer pour réinventer la courbe des âges en entreprise
Par Marie-Liesse Morgaut
Le report de l'âge de la retraite a entraîné des conséquences individuelles fortes. Travailler plus longtemps pour répondre à une exigence démographique, on peut [...]
Par Christophe Chamy, Directeur Général de Mitel France, Vice-Président Europe du Sud
Le recrutement et la rétention des meilleurs talents ont toujours constitué un avantage concurrentiel essentiel pour les entreprises de toutes tailles, y compris [...]
Le jour où... Tixeo a basculé entièrement en télétravail
Par Colin de Korsak
La pratique du télétravail s'est démocratisée depuis la pandémie, qui a contraint les équipes à se réorganiser en interne. Si certaines entreprises sont encore [...]
Pénurie de talents cyber : comment (bien) former les experts de demain ?
Par Nicolas Sabben
Face à l'augmentation des cyberattaques et des violations de données, les entreprises et les institutions françaises sont de plus en plus préoccupées par la [...]
Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider [...]
Compétitivité : les dirigeants de PME prônent une meilleure flexibilité du marché du travail
Par Pierre Lelièvre
L'excès de réglementation, notamment fiscale, lèse la compétitivité française selon Consult'in France. Les dirigeants de PME recommandent de favoriser [...]
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