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Carte BTP : mode d'emploi
RH - Management

Carte BTP : mode d'emploi

Par Pierre Lelièvre

La carte d'identification des travailleurs du BTP devient obligatoire en 2017. Instaurée pour lutter contre les fraudes, la carte se déploie progressivement sur tout le territoire. [...]

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur
RH - Management

[Tribune] Compte personnel d'activité: quel rôle doit jouer l'employeur

Par Philippe Pacotte

Si le CPA permet à vos salariés de connaître leur droit acquis au cours de leur carrière, vous aurez grand intérêt à assurer une mise à jour de vos déclarations et à suivre [...]

[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?
RH - Management

[Portrait-robot] À quoi ressemble le manager idéal?

Par Camille Lhost

Ils ont entre 18 et 25 ans et définissent le profil de leur employeur idéal. Dans une étude Top Employeurs, 500 jeunes en alternance partagent leur vision du parfait manager. [...]

Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?
RH - Management

Surveillance des salariés: jusqu'où pouvez-vous aller?

Par par Aglaé de Chalus, actualisé par Stéphane Guillard en 2016

Avec les nouveaux outils technologiques, les patrons peuvent-ils se prendre pour Big Brother? Si certains droits sont reconnus à l'employeur pour contrôler l'activité de [...]

Montants de l'indemnité forfaitaire en cas de conciliation aux Prud'hommes
RH - Management

Montants de l'indemnité forfaitaire en cas de conciliation aux Prud'hommes

Par Me Antoine Benoit

Lors de la phase de conciliation devant le Conseil de Prud'hommes, l'employeur et le salarié peuvent mettre un terme à leur litige par un accord. Dans ce cas, la loi prévoit [...]

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer
RH - Management

Congés payés : 4 étapes pour bien les gérer

Par Olga Stancevic

Entre obligations de l'employeur, souhaits du salarié et indemnités, les congés payés peuvent vite tourner au casse-tête. Voici les principaux points pour vous organiser.

Max Guazzini, la sélection par la passion
RH - Management

Max Guazzini, la sélection par la passion

Par Amélie Riberolle

Chanteur, avocat, directeur de radio, président du Stade français... Aujourd'hui vice-président de la Ligue nationale de rugby, Max Guazzini a connu plusieurs vies professionnelles. [...]

Les meilleurs extraits du Journal d'un salaud de patron
Actualités

Les meilleurs extraits du Journal d'un salaud de patron

Par Eloïse COHEN

Julien Leclercq sort Journal d'un salaud de patron aux éditions Fayard. Soit les tribulations d'un dirigeant de PME face à son quotidien. Anecdotes, qui va de la recherche [...]

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle: comment financer votre complémentaire d'entreprise

Par Mutuelle.fr

A partir du 1er janvier 2016, vous devrez prendre en charge la mutuelle de vos salariés à hauteur d'au moins 50%. Vous avez le choix parmi différentes structures de cotisations. [...]

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?
CDD

[Tribune] Employeurs : quand avoir recours au CDD ?

Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife

Même si le CDI reste la première forme d'emploi en France, le CDD est de plus en plus utilisé par les entreprises. Voici les cas dans lesquels vous avez le droit d'y avoir [...]

Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME
Juridique

Dialogue social : les 6 principales mesures de la loi pour les TPE-PME

Par Maëlle Becuwe

L'Assemblée nationale a définitivement adopté, jeudi 23 juillet, le projet de loi relatif au dialogue social et à l'emploi. Tour d'horizon des principales mesures de cette [...]

[Vidéo] Lever une clause de non-concurrence
RH - Management

[Vidéo] Lever une clause de non-concurrence

Par Paul Monin

L'employeur a la possibilité de lever la clause de non concurrence prévue dans le contrat de travail de l'un de ses salariés, mais cette renonciation peut s'avérer périlleuse [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?
RH - Management

[Tribune] Licenciement d'un salarié protégé : comment s'y prendre ?

Par Thomas Rivoire

Les représentants du personnel, les femmes enceintes et les salariés victimes de maladies bénéficient d'une protection particulière. En cas de rupture de leur contrat de [...]

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter
RH - Management

[Tribune] Licenciement d'un salarié: les 4 pièges à éviter

Par Thomas Rivoire

Le licenciement d'un salarié est encadré par la loi. En cas de non-respect de la procédure, l'employeur peut être condamné à des sanctions pécuniaires. En plus de cette hypothèse, [...]

Comment faire face aux absences d'un salarié
RH - Management

Comment faire face aux absences d'un salarié

Par Maîtres Jean-Marie Léger et Joachim Josselin

Dans les petites structures, les absences répétées et/ou prolongées d'un salarié, quelles soient justifiées ou non, sont perturbantes. Zoom sur les solutions.

[Vidéo] Salarié en état d'ébriété, que faire ?
RH - Management

[Vidéo] Salarié en état d'ébriété, que faire ?

Par Paul Monin

L' employeur a des obligations en matière de sécurité des travailleurs. Parmi celles-ci, l'interdiction de laisser entrer ou séjourner une personne en état d'ivresse sur [...]

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME
RH - Management

Dialogue social : les 4 nouveautés du projet de loi Rebsamen pour les TPE et PME

Par Marion Perroud

Le ministre du Travail, François Rebsamen a présenté mercredi 22 avril 2015 son projet de loi sur l'amélioration du dialogue social dans les entreprises en conseil des ministres. [...]

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE
RH - Management

[Vidéo] L'employeur face au nouveau contentieux administratif du PSE

Par Paul Monin

Quels sont les moyens à disposition de l'employeur pour contester un refus de l'administration ou du juge administratif d'homologuer ou valider le PSE ? Fédéric Aknin, avocat [...]

[Vidéo] L'obligation de reclassement du salarié inapte
Gestion - Finance

[Vidéo] L'obligation de reclassement du salarié inapte

Par Manon Marc

Un salarié déclaré inapte ne peut plus exercer l'activité qu'il avait auparavant. L'entreprise a alors des devoirs et des obligations. Éléments de réponse avec Laurent Deschaud, [...]

[Tribune] Inventions des salariés : à qui profite la création ?
Gestion - Finance

[Tribune] Inventions des salariés : à qui profite la création ?

Par Me Claire Cambernon

En France, la plupart des inventions brevetées sont le fait d'inventeurs salariés. Il est donc essentiel de connaître le régime qui leur est applicable, lequel détermine [...]

[Portrait] Génération (melt)Y
Création d'entreprise

[Portrait] Génération (melt)Y

Par Marion Perroud

Depuis quelques années, son groupe média émerge comme la référence des sites d'information et de divertissement pour jeunes, en France et à l'étranger. À 29 ans, Alexandre [...]

Ne dites pas à ma mère que je suis entrepreneur...
Création d'entreprise

Ne dites pas à ma mère que je suis entrepreneur...

Par Stéphanie Marius

Un nombre croissant de jeunes aspire à l'entrepreneuriat, vécu comme un vecteur d'épanouissement professionnel. Leurs parents ne voient pas les choses du même oeil.

[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur
Gestion - Finance

[Tribune] Financer le comité d'entreprise, une obligation de l'employeur

Par Me Sophie Lemaître

Il incombe à l'employeur de financer le fonctionnement et les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise. Il s'expose, sinon, à des poursuites civiles, voire [...]

Portabilité de la mutuelle : les pistes pour limiter le surcoût
Gestion - Finance

Portabilité de la mutuelle : les pistes pour limiter le surcoût

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013 a apporté des modifications à la portabilité de la mutuelle. La durée de maintien des droits pour les salariés quittant [...]

Mention Très Bien pour les patrons
RH - Management

Mention Très Bien pour les patrons

Par Maëlle Becuwe

Les salariés français accordent à leur patron une note de 8/10, selon l'indice du Club des entrepreneurs dévoilé le 3 aout 2014. Avec un bémol toutefois : 60 % des salariés [...]

Développez votre marque employeur pour attirer les talents
RH - Management

Développez votre marque employeur pour attirer les talents

Par Charles Cohen

Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C'est tout l'enjeu de la marque employeur. Cette [...]