Égalité salariale : un barème pour noter les entreprises
Par Pierre Lelièvre
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a dévoilé "L'index de l'égalité femmes-hommes", destiné à résorber les inégalités salariales dans les entreprises de plus [...]
Inégalités salariales : une lourde sanction est envisagée
Par Pierre Lelièvre
La persistance des inégalités salariales entre hommes et femmes pourrait coûter cher aux entreprises. À défaut de rééquilibrage entrepris dans les trois ans, [...]
Rémunération des commerciaux : les bonnes recettes
Par Olga Stancevic
Bien recruter, motiver et fidéliser. Tels sont les trois enjeux de la rémunération des commerciaux, que le dirigeant doit établir en tenant compte de sa stratégie, [...]
Quels sont les facteurs d'attachement à une entreprise ?
Par Carine Guicheteau
Les salariés aiment-ils leur boîte ? Leur travail ? Qu'est-ce qui les retient dans leur entreprise ? Autant de questions qui trouvent une réponse grâce au sondage [...]
La rémunération est la seule chose qui peut motiver les salariés. Pour qu'ils s'investissent davantage, il n'y a que le système de la carotte et du bâton qui [...]
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