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Télétravail en cas de crise sanitaire : quelle est la règle ?
Publié par Céline Tridon
le | Mis à jour le
Alors que la décision est prise de fermer toutes les écoles, les entreprises doivent s'adapter. A envisager : le télétravail pour tous. Mais concrètement, quels sont les droit des salariés et des employeurs ? Réponse avec Pierre Girard, responsable paie et légal, au sein du cabinet Securex.
Je m'abonneUn employeur peut-il imposer le télétravail à ses salariés ?
Le Code du Travail prévoit que le télétravail se fait toujours avec accord du salarié. En revanche, dans le cas de situations où il y un risque fort, comme le risque épidémique lié au Coronavirus, l'employeur peut avoir recours au télétravail sans accord du salarié. C'est clairement ce type de situation que nous rencontrons actuellement. Donc concrètement, oui, l'employeur peut imposer
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