Complémentaire santé

Complémentaire santé, que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?
RH - Management

Complémentaire santé, que faire si vous ne respectez pas (encore) la loi ?

Par Véronique Méot

Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des retardataires pour [...]

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?
RH - Management

Mutuelle d'entreprise : comment faire le bon choix?

Par Joël Rumello

Vous avez déjà choisi votre mutuelle obligatoire. Et alors ? Avant échéance de votre contrat, pensez à jeter un oeil aux concurrents, qui vous offriront peut-être, à cotisations [...]

Budget 2016: les 5 changements majeurs qui attendent les TPE et les PME
Gestion - Finance

Budget 2016: les 5 changements majeurs qui attendent les TPE et les PME

Par Mallory Lalanne

Des cadeaux fiscaux ? De nouvelles obligations sociales ? Voici ce que vous réserve la loi de financement de Sécurité sociale et la loi de finances 2016 publiées au Journal [...]

Évitez les pièges de la complémentaire santé obligatoire
Gestion - Finance

Évitez les pièges de la complémentaire santé obligatoire

Par Joël Rumello

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront garantir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à 50 %. Celles qui n'ont pas anticipé doivent donc [...]

Comment choisir votre complémentaire santé collective ?
Gestion - Finance

Comment choisir votre complémentaire santé collective ?

Par Carine Guicheteau

L'offre en matière de complémentaire santé est pléthorique sur le marché. Dès lors, quels critères prendre en compte ? Voici quelques pistes pour faire le bon choix pour [...]

5 questions et réponses sur la complémentaire santé obligatoire en entreprise
Gestion - Finance

5 questions et réponses sur la complémentaire santé obligatoire en entreprise

Par Carine Guicheteau

À quelques semaines de la date butoir, vous avez encore des interrogations quant à la mise en place de la complémentaire santé collective au sein de votre entreprise ? Voici [...]

Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable
Juridique

Complémentaire santé : pleins feux sur le contrat solidaire et responsable

Par Carine Guicheteau

Des exonérations fiscales et sociales sont accordées aux entreprises ayant souscrit un contrat collectif dit responsable et solidaire. Qu'est-ce que cela signifie ? Explications. [...]

Mutuelle d'entreprise : une surcomplémentaire pour quoi faire ?
Gestion - Finance

Mutuelle d'entreprise : une surcomplémentaire pour quoi faire ?

Par Carine Guicheteau

Le contrat santé collectif mis en place dans votre entreprise peut s'avérer insuffisant pour couvrir les besoins de certains de vos salariés. Dès lors, il leur est possible [...]

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?
brandvoice

Complémentaire santé obligatoire: êtes-vous prêt ?

Par CNM Prévoyance santé

Pour les chefs d'entreprise, la mise en place de la complémentaire santé obligatoire au 1er janvier prochain est vécue comme un véritable casse-tête. Au coût financier de [...]

Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes
Juridique

Réformes sociales : les entreprises sont loin d'être prêtes

Par Amélie Moynot

Plusieurs grandes réformes sociales doivent intervenir dans les entreprises au 1er janvier 2016. A quelques mois de l'échéance, ces dernières sont cependant mal préparées [...]

Mutuelle obligatoire : n'attendez plus !
RH - Management

Mutuelle obligatoire : n'attendez plus !

Par Joël Rumello

Au 1er janvier 2016, toutes les entreprises devront offrir une complémentaire santé à leurs salariés et la financer à hauteur de 50%. Anticipez pour éviter les pièges que [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : attention aux accords de branche

Par Mutuelle.fr

Votre entreprise est certainement concernée par une convention collective. Certains accords fixent des garanties à respecter en matière de complémentaire santé. Selon quelles [...]

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables
Gestion - Finance

[Tribune] Mutuelle d'entreprise : pensez aux contrats responsables

Par Mutuelle.fr

Parallèlement à la généralisation des complémentaires santé, les contrats responsables ont été réformés. Négocier une complémentaire santé responsable pour votre entreprise [...]

Mutuelle complémentaire obligatoire: bon à savoir!
brandvoice

Mutuelle complémentaire obligatoire: bon à savoir!

Par Ciprès Assurances

Au 1er janvier 2016, la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés s'applique. Aux dirigeants de conclure un contrat sans outrepasser leur budget. Rencontre [...]

Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?
RH - Management

Mutuelle : quels niveaux de garanties au sein de mon entreprise ?

Par Delphine Collet

Dans le cadre de la mise en place du contrat collectif complémentaire santé, ou de la remise à niveau de votre contrat actuel, vous devez respecter un certain nombre d'obligations [...]

Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment
Gestion - Finance

Complémentaire santé généralisée : n'attendez pas le dernier moment

Par Delphine Collet

L'obligation légale de souscrire un contrat collectif santé pour son entreprise peut amener certains dirigeants à attendre le dernier moment pour traiter le dossier. Mais [...]

La mutuelle pour tous divise les patrons de TPE
RH - Management

La mutuelle pour tous divise les patrons de TPE

Par Marion Perroud

S'ils sont déjà les deux tiers à instaurer une complémentaire santé dans leur société, les dirigeants de TPE accueillent de manière mitigée la généralisation du dispositif [...]

Mutuelle : transformez cette obligation en atout
RH - Management

Mutuelle : transformez cette obligation en atout

Par Maëlle Becuwe

D'ici à janvier 2016, toutes les entreprises proposeront une mutuelle à leurs salariés. Une obligation que les dirigeants peuvent transformer en avantage pour attirer les [...]

Généralisation de la complémentaire santé : les dernières précisions
Gestion - Finance

Généralisation de la complémentaire santé : les dernières précisions

Par la rédaction, coordonné par Stéphane Guillard

Depuis l'Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 jusqu'à la promulgation de la loi du 14 juin 2013, en passant par la loi de finances pour 2014, la généralisation [...]

Employeurs, vos fiches de paie de décembre sont fausses
Gestion - Finance

Employeurs, vos fiches de paie de décembre sont fausses

Par Mallory Lalanne

Soyez vigilants, vos bulletins de paie de décembre sont sans doute faux. Ils ont été édités avant une mesure de la loi de finances 2014, qui prévoit que la part patronale [...]

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés
RH - Management

La loi sur la sécurisation de l'emploi en 8 points-clés

Par Mallory Lalanne

La loi sur la sécurisation de l'emploi accorde plus de flexibilité aux entreprises et de sécurité aux salariés. Elle va surtout permettre aux dirigeants d'améliorer les dispositifs [...]

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée
RH - Management

Juin : La loi sur la sécurisation de l'emploi, promulguée

Par Marion Perroud

La loi sur la sécurisation de l'emploi est entrée en vigueur le 16 juin, après avoir été globalement validée par le Conseil constitutionnel la semaine dernière. Elle prévoit [...]