Les jeunes privilégient leurs débuts de carrière dans un grand groupe
Par Colin de Korsak
Étudiants et jeunes diplômés expriment leurs attentes vis-à-vis du monde professionnels. LVMH et L'Oréal sont les entreprises les plus attractives auprès d'eux.
RSE : les engagements économiques plus importants que l'environnement pour les jeunes
Par Colin de Korsak
L'engagement RSE devient au fil des années un critère important pour les jeunes au moment de choisir leur employeur. Si les engagements sociaux restent [...]
Jeunes en entreprise : les éléments clés d'une expérience réussie
Par Alexandre Gava, Engagement Jeunes
Accueillir un étudiant ou un profil très junior peut se révéler un vrai défi pour une entreprise et pour ses managers ! Deux éléments s'avèrent essentiels dans [...]
Le plan du gouvernement pour relancer l'apprentissage et l'emploi des jeunes
Par Céline Kammerer, Noémi Schwab, Rodl et Partner Avocats
Dans le cadre de discussions avec les partenaires sociaux, l'ancienne ministre du travail Muriel Pénicaud avait annoncé des mesures favorisant l'apprentissage et [...]
L'Insee a publié l'édition 2019 des Tableaux de l'économie française, qui regroupe en 88 fiches cinq grand thèmes : territoire-population ; emplois-revenus ; [...]
La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 décembre)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 27 novembre au [...]
Attirer les talents des générations Y et Z vous paraît indispensable pour mener à bien la transformation numérique de votre structure. Mais comment trouver les [...]
Schoolab recrute de jeunes diplômés souhaitant créer leur start-up
Par Pierre Lelièvre
L'accélérateur parisien, Schoolab, a lancé jusqu'au 31 janvier 2017 un appel à candidature à destination des étudiants et jeunes diplômés souhaitant se lancer dans [...]
Welcome to the jungle : le site de rencontre entre PME et jeunes talents
Par La rédaction
Manque de visibilité, rémunération moindres... Les PME peinent bien souvent à recruter. Welcome to the jungle, site de mise en relation entre petites entreprises [...]
5 raisons d'oser confier des responsabilités aux jeunes dans votre entreprise
Par Marion Perroud
Non, les jeunes ne sont pas seulement une main-d'oeuvre inexpérimentée bon marché. Oui, ils sont capables de faire progresser votre entreprise. Vous n'êtes pas [...]
Recrutement : les petits patrons plus réticents à confier des responsabilités aux jeunes
Par Marion Perroud
Manager une équipe, représenter l'entreprise à l'extérieur, résoudre un problème RH... La majorité des entreprises se déclarent prêtes à confier des missions [...]
Il se bat sur tous les fronts pour attirer les talents
Par Marion Perroud
Alexis de Goriainoff, à la tête de la start-up Sewan Communications, était loin de se douter du parcours du combattant qu'il allait devoir traverser avec ses trois [...]
4 étapes pour faire de vos seniors de bons mentors pour vos juniors
Par Marion Perroud
Alors que le départ massif à la retraite de seniors va totalement bouleverser le marché du travail d'ici à 2020, la transmission des compétences dans les [...]
Échaudés par la crise, les jeunes diplômés refusent de créer leur entreprise
Par Céline Tridon
Créer son entreprise, oui, mais prendre des risques dans un contexte économique incertain, non. Les jeunes diplômés attendent des mesures plus concrètes du [...]
La rémunération des jeunes diplômés passée au crible
Par Isabelle DE CHAULIAC
Hewitt Associates, cabinet de conseil en management des ressources humaines, publie les résultats de son étude annuelle sur la rémunération des jeunes diplômés [...]
Pyramide des âges oblige, les cadres se font de plus en plus désirer. Comment attirer et fidéliser les talents quand on est une PME? En faisant preuve d'ingéniosité.
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