Sécurité au travail

Que prévoit la loi pour le non-port des EPI ?
brandvoice

Que prévoit la loi pour le non-port des EPI ?

Par Brand Voice

L'exercice de certaines activités professionnelles peut comporter de sérieux risques pour la santé. De ce fait, le port d'équipements de protection individuelle ou EPI est [...]

Vidéosurveillance dans l'entreprise : les conditions
Juridique

Vidéosurveillance dans l'entreprise : les conditions

Par Xavier Berjot, avocat chez Sancy-Avocats

Les progrès techniques rendent de plus en plus aisée l'utilisation de la vidéosurveillance, désormais à la portée des non-initiés. En revanche, la mise en place de ce dispositif, [...]

Équipement de protection individuelle : quelle réglementation ?
brandvoice

Équipement de protection individuelle : quelle réglementation ?

Par Solaine Aupry

Plusieurs règles encadrent l'utilisation d'un équipement de protection individuelle au travail. Découvrez en quoi elles consistent, dans cet article.

Clause Molière : peut-elle être imposée pour protéger les ouvriers ?
Juridique

Clause Molière : peut-elle être imposée pour protéger les ouvriers ?

Par Mallory Lalanne

Légale ou pas la clause Molière ? Alors qu'on croyait le chapitre clos après la décision du gouvernement en avril dernier de l'interdire sur les chantiers publics, le département [...]

Aménagez vos véhicules utilitaires pour plus de sécurité
Mobilité

Aménagez vos véhicules utilitaires pour plus de sécurité

Par José Roda

Cloison de protection, points d'arrimage, accessoires de manutention... Autant de mesures efficaces pour protéger vos salariés lorsqu'ils utilisent un véhicule utilitaire. [...]

[Fiche pratique] La faute inexcusable de l'employeur
Gestion - Finance

[Fiche pratique] La faute inexcusable de l'employeur

Par Me Ariane Sofianos

La faute inexcusable de l'employeur n'est définie par aucun texte de loi, mais ses contours ont été dessinés par la jurisprudence. Elle est constituée dès lors que l'employeur [...]

Les obligations de l'employeur en cas de grand froid
RH - Management

Les obligations de l'employeur en cas de grand froid

Par Benjamin Edgard

Une instruction interministérielle du 26 septembre 2013 définit les mesures de prévention à réaliser pour un dirigeant en cas de vague de grand froid durant l'hiver 2013-2014. [...]

Préservez la qualité de vos équipements de protection individuelle
RH - Management

Préservez la qualité de vos équipements de protection individuelle

Par Mallory Lalanne

Ticket Clean Way lance une carte pressing dédiée à l'entretien des équipements de protection individuelle. Celle-ci permet de vous assurer de la protection optimale des équipements [...]

Le Medef, aussi, œuvre pour simplifier la vie des PME
Création d'entreprise

Le Medef, aussi, œuvre pour simplifier la vie des PME

Par Céline Tridon

En vue des assises nationales de la simplification qui doivent se dérouler à la mi-avril 2011, le Medef contribue au chantier mis en place par Frédéric Lefebvre avec une [...]

Les patrons de TPE peu préoccupés par la sécurité de leurs salariés
RH - Management

Les patrons de TPE peu préoccupés par la sécurité de leurs salariés

Par Claire Poisson

Plus l'entreprise est petite, plus le Document unique (DU) apparaît comme inutile, selon une étude réalisée par l'institut LH2 pour l'Institut national de recherche et de [...]

Document unique : des disparités selon la taille de l'entreprise
Création d'entreprise

Document unique : des disparités selon la taille de l'entreprise

Par MEKIOUSSA MANSOURI

Le document unique, obligatoire à partir d'un salarié, permet de prévenir les risques au sein de l'entreprise. Mais cette démarche n'est pas toujours intégrée par les TPE. [...]

Protéger l'entreprise des risques d'incendie
Actualités

Protéger l'entreprise des risques d'incendie

Par Jean-Philippe ELIE

Dans le cadre de la prévention des incendies, les entreprises sont tenues de respecter une réglementation complexe et pléthorique. Tour d'horizon de vos obligations.

Conduites addictives au travail: que faire?
Actualités

Conduites addictives au travail: que faire?

Par Jean-Marie Léger

Face à un salarié qui boit ou consomme des produits stupéfiants dans le cadre professionnel, le chef d'entreprise peut, et c'est même son devoir, agir juridiquement. Explications. [...]