La rémunération des cadres poste par poste en 2015
Publié par Stéphane Guillard le
L'année 2014 a été pour le moins morose sur le plan économique, entraînant une stagnation des évolutions salariales. Combien les patrons de PME devront-ils rémunérer leurs cadres en 2015 pour être attractifs ? Réponse avec ce diaporama, réalisé sur la base d'une étude du cabinet Robert Walters.
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CFO :
Expérience => plus de 10 ans, 180k€
Directeur financier :
Expérience => plus de 10 ans, de 120 à 200k€
Direction du contrôle de gestion :
Expérience => de 6 à 10 ans, 70k€
=> plus de 10 ans, 90k€
Contrôleur financier :
Expérience => de 3 à 6 ans, 55k€
=> de 6 à 10 ans, 70k€
=> plus de 10 ans, 90k€
Responsable/directeur comptable :
Expérience => de 3 à 6 ans, 50k€
=> de 6 à 10 ans, 75k€
=> plus de 10 ans, 90k€
