Rémunération

)Le Smic horaire revalorisé à 10,03 euros en 2019
Gestion - Finance

Le Smic horaire revalorisé à 10,03 euros en 2019

Par Pierre Lelièvre

Avec cette revalorisation automatique, le montant du Smic brut mensuel s'établit à 1 521,22 euros brut dès le 1er janvier 2019.

)Quelles politiques de rémunération pour les commerciaux ?
RH - Management

Quelles politiques de rémunération pour les commerciaux ?

Par Laurent Bailliard

Explorant le système de rémunération variable au sein des forces de vente de 30 entreprises en France, le cabinet Willis Towers Watson livre un plusieurs constats et tendances. [...]

)La rémunération n'est plus le premier levier de motivation
RH - Management

La rémunération n'est plus le premier levier de motivation

Par La rédaction

En Europe, les salariés accorderaient plus d'importance à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle qu'à la rémunération, selon une récente étude d'ADP. Un état [...]

)Top 10 des professions artisanales qui gagnent le plus en 2017
Actualités

Top 10 des professions artisanales qui gagnent le plus en 2017

Par Amélie Moynot

La fabrication et le BTP sont bien représentés dans le classement des revenus des indépendants de l'artisanat, par secteur d'activité. Découvrez, en détail, les professions [...]

)Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2018 ?
RH - Management

Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2018 ?

Par Laurent Bailliard

Quels salaires verser à ses commerciaux en 2018 ? Quelle rémunération peut prétendre un directeur commercial ? Découvrez la nouvelle étude du cabinet de recrutement Uptoo [...]

)Pour avoir des équipes motivées, montrez-leur que leur travail a un sens
RH - Management

Pour avoir des équipes motivées, montrez-leur que leur travail a un sens

Par Aude David

L'argent est-il encore le principal levier de motivation ? S'il peut s'avérer dans certains cas plus utile qu'une reconnaissance publique, aujourd'hui, ce que l'on cherche [...]

)Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?
RH - Management

Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?

Par Laurent Bailliard

Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise? Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé [...]

)Sur quels critères évaluer (et rémunérer) un CMO ?
RH - Management

Sur quels critères évaluer (et rémunérer) un CMO ?

Par Clément Fages

Génération de leads, trafic du site Web ou gestion d'un budget... Quels sont les éléments qui permettent de juger de la performance d'un responsable marketing, et donc de [...]

)Combien coûte un consultant digital?
RH - Management

Combien coûte un consultant digital?

Par Clément Fages

Les besoins en compétences techniques et analytiques tirent les prix des consultants spécialisés à la hausse. Comptez 660€ par jour pour un consultant BI / Big data [...]

)Cinq bonnes raisons de mettre fin aux commissions individuelles
RH - Management

Cinq bonnes raisons de mettre fin aux commissions individuelles

Par Sylvain Tillon (Tilkee)

Sylvain Tillon, à la tête de Tilkee, une société qui édite un logiciel d'optimisation de la prospection commerciale, en est persuadé. Pour lui, il faut mettre fin aux commissions [...]

)Septembre: Mois pivot de l'année pour motiver ses équipes commerciales
RH - Management

Septembre: Mois pivot de l'année pour motiver ses équipes commerciales

Par Fabien Lucron, (Primeum)

A moins de quatre mois de la fin de l'année, rien n'est joué et les prochaines ventes peuvent encore rattrapées une année difficile. Pour y arriver, Fabien Lucron, spécialiste [...]

)La revue de presse éco de la semaine (28 août au 1er septembre)
Actualités

La revue de presse éco de la semaine (28 août au 1er septembre)

Par La Rédaction

C'est la rentrée, vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 28 août [...]

)Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas
RH - Management

Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas

Par Stéphane Guillard

De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans [...]

)Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises?
RH - Management

Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises?

Par Laurent Bailliard

Quelle est la situation de la rémunération variable dans les entreprises en France ? Quel est son poids ? Quels regards portent les collaborateurs ? Le point en infographie [...]

)Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2017 ?
Marketing - Vente

Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2017 ?

Par Stéphane Guillard

Combien faut-il payer ses commerciaux en 2017 ? Quelle répartition fixe / variable ? Uptoo, cabinet de recrutement dédié aux forces de vente et managers commerciaux livre [...]

)77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié
RH - Management

77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié

Par Stéphane Guillard

La France est, de loin, le pays européen qui fait le plus appel à ce dispositif. C'est ce qui ressort de l'étude annuelle d'Eres sur l'historique des performances de l'actionnariat [...]

)Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération
Gestion - Finance

Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération

Par Mallory Lalanne

Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier... Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération en minimisant les prélèvements [...]

)Comment fonctionne la retenue sur salaire
Gestion - Finance

Comment fonctionne la retenue sur salaire

Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014

Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce dernier, [...]

)Quel salaire dois-je me verser ?
Gestion - Finance

Quel salaire dois-je me verser ?

Par Houda El Boudrari, actualisé en 2015 par Stéphane Guillard

Vous disposez d'une grande liberté en ce qui concerne votre rémunération. Mais vous devez prendre en considération les implications fiscales et sociales, ainsi que la trésorerie [...]

)Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises
Actualités

Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises

Par Bénédicte Gouttebroze

Gestion des salariés, rémunérations, cotisations sociales, RSE, facturation, mesures fiscales, moyens de paiement... Sage a résumé en une infographie la check-list des changements [...]

)Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?
Gestion - Finance

Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?

Par Maëlle Becuwe

Avant de proposer des titres-restaurants à vos collaborateurs, vous devez avant tout en déterminer la valeur. Obligation de prise en charge, exonération, environnement et [...]

)Combien gagnent les cadres dans les PME ?
RH - Management

Combien gagnent les cadres dans les PME ?

Par Amélie Moynot

Le cabinet Deloitte a livré son étude de rémunération 2015. Les cadres des PME ont vu leur salaire augmenter de 2,5 %, soit très légèrement moins que la moyenne globale. [...]

)[Tribune] Actions gratuites : les allégements bienvenus de la Loi Macron
Juridique

[Tribune] Actions gratuites : les allégements bienvenus de la Loi Macron

Par Tanguy Dubly, avocat et Thomas Buffin, avocat associé chez Bignon Lebray

La Loi Macron a redonné de l'attractivité au mécanisme d'attribution gratuite d'actions (AGA). En effet, elle a, d'une part, réduit la durée acquisition et de conservation [...]

)[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société
Gestion - Finance

[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société

Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife

Un chef d'entreprise qui crée sa société doit savoir que sa rémunération va, en partie, dépendre de la forme sociale de sa structure. Selon ses priorités, il devra privilégier [...]

)Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent
RH - Management

Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent

Par Pascal Charlier

Repensez à un moment de votre vie professionnelle ou vous avez été particulièrement motivé ou à l’inverse un moment ou vous avez été démotivé. Ces moments étaient-ils tous [...]

)[Vidéo] Rémunération des dirigeants, qu'en est-il ?
RH - Management

[Vidéo] Rémunération des dirigeants, qu'en est-il ?

Par Manon Marc

La rémunération des dirigeants fait souvent polémique dans l'actualité. Les entreprises de l'AFEP et du MEDED ont donc dû réformer leur code de gouvernance. Explications [...]

)La rémunération des cadres poste par poste en 2015
Gestion - Finance

La rémunération des cadres poste par poste en 2015

Par Stéphane Guillard

L'année 2014 a été pour le moins morose sur le plan économique, entraînant une stagnation des évolutions salariales. Combien les patrons de PME devront-ils rémunérer leurs [...]

)Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier
Gestion - Finance

Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier

Par Annabelle Pando

La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit d'une baisse [...]

)Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015
Marketing - Vente

Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015

Par Carine Pichant

Les directions commerciales connaissent de nombreux bouleversements en cette période de crise : pression de la part des directions achats, essor de nouveaux canaux d'interaction [...]

)Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
RH - Management

Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?

Par Delphine Collet

Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel [...]

)Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014
Gestion - Finance

Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014

Par Mallory Lalanne

Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur la base [...]

)Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires
RH - Management

Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires

Par Gaëlle Jouanne

La dernière étude Deloitte sur les budgets d'augmentation de rémunération publiée le 10 janvier prévoit pour cette année + 2,4 % pour les non cadres et + 2,5 % pour les cadres [...]

)Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013
RH - Management

Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013

Par Carine Guicheteau

Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier 2013, à 9,43 euros bruts contre 9,40 euros actuellement (+ 0,3%), soit 1 430,22 euros bruts mensuels pour 35 h hebdomadaires. [...]

)[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?
RH - Management

[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?

Par Carine Guicheteau

2,6 millions de salariés (hors administration publique) sont rémunérés au Smic. On les retrouve plutôt dans les TPE (24%) et dans des secteurs d'activité comme l'hôtellerie-restauration, [...]

)Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013
Création d'entreprise

Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013

Par Juliette Plouseau

C'est ce qu'annonce l'enquête Benchmark rémunération 2012, menée par le cabinet Altedia. Même si les entreprises se veulent prudentes dans le contexte économique actuel, [...]

)Intéressement vs prime, le vainqueur est...
Gestion - Finance

Intéressement vs prime, le vainqueur est...

Par Mallory Lalanne

Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les dirigeants. [...]

)À quoi ressemble l'entreprise idéale ?
Création d'entreprise

À quoi ressemble l'entreprise idéale ?

Par Marion Perroud

Une étude internationale publiée fin mars s'intéresse aux attentes professionnelles des salariés vis-à-vis de leur entreprise. Confiance, stabilité, qualité du travail ou [...]

)La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise
RH - Management

La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise

Par Amélie Moynot

Selon une enquête de Randstad, groupe de travail temporaire, la rémunération est pour 71 % des personnes interrogées le plus important facteur d'attractivité des entreprises. [...]