La rémunération n'est plus la première raison pour changer d'emploi, selon l'étude Hays
Par la rédaction
Tel est enseignement majeur de l'étude de rémunération annuelle nationale 2019 menée par le cabinet Hays. Les entreprises doivent désormais également raisonner en termes [...]
Quelles politiques de rémunération pour les commerciaux ?
Par Laurent Bailliard
Explorant le système de rémunération variable au sein des forces de vente de 30 entreprises en France, le cabinet Willis Towers Watson livre un plusieurs constats et tendances. [...]
La rémunération n'est plus le premier levier de motivation
Par La rédaction
En Europe, les salariés accorderaient plus d'importance à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle qu'à la rémunération, selon une récente étude d'ADP. Un état [...]
L'épargne salariale représente 17 à 22 % de la rémunération annuelle nette d'un salarié
Par Amélie Moynot
Où en sont les entreprises avec la protection sociale complémentaire ? Une étude de la société de conseil et courtier en assurance Aon France dévoilée en mai 2018 s'est penchée [...]
Top 10 des professions artisanales qui gagnent le plus en 2017
Par Amélie Moynot
La fabrication et le BTP sont bien représentés dans le classement des revenus des indépendants de l'artisanat, par secteur d'activité. Découvrez, en détail, les professions [...]
Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2018 ?
Par Laurent Bailliard
Quels salaires verser à ses commerciaux en 2018 ? Quelle rémunération peut prétendre un directeur commercial ? Découvrez la nouvelle étude du cabinet de recrutement Uptoo [...]
Pour avoir des équipes motivées, montrez-leur que leur travail a un sens
Par Aude David
L'argent est-il encore le principal levier de motivation ? S'il peut s'avérer dans certains cas plus utile qu'une reconnaissance publique, aujourd'hui, ce que l'on cherche [...]
Rémunération : sortir des vieux schémas pour (enfin) motiver ses commerciaux
Par Aude David
La rémunération est un fort levier de motivation des commerciaux, à condition de ne pas baser le variable que sur du quantitatif individuel. Patrice Roussel, chercheur spécialiste [...]
Égalité professionnelle femmes-hommes : un guide des bonnes pratiques pour les TPE et PME
Par Pierre Lelièvre
Le gouvernement a lancé un guide à destination des TPE et PME pour apporter des pistes d'action concrètes et tendre vers une meilleure égalité professionnelle entre les femmes [...]
Rémunération: le variable, au service de la performance commerciale?
Par Laurent Bailliard
Bonus, prime, commissionement... quel système de rémunération est en vigueur au sein de votre entreprise? Voici une des questions soulevées par People Base CBM, cabinet spécialisé [...]
Sur quels critères évaluer (et rémunérer) un CMO ?
Par Clément Fages
Génération de leads, trafic du site Web ou gestion d'un budget... Quels sont les éléments qui permettent de juger de la performance d'un responsable marketing, et donc de [...]
Les besoins en compétences techniques et analytiques tirent les prix des consultants spécialisés à la hausse. Comptez 660€ par jour pour un consultant BI / Big data [...]
Cinq bonnes raisons de mettre fin aux commissions individuelles
Par Sylvain Tillon (Tilkee)
Sylvain Tillon, à la tête de Tilkee, une société qui édite un logiciel d'optimisation de la prospection commerciale, en est persuadé. Pour lui, il faut mettre fin aux commissions [...]
Septembre: Mois pivot de l'année pour motiver ses équipes commerciales
Par Fabien Lucron, (Primeum)
A moins de quatre mois de la fin de l'année, rien n'est joué et les prochaines ventes peuvent encore rattrapées une année difficile. Pour y arriver, Fabien Lucron, spécialiste [...]
La revue de presse éco de la semaine (28 août au 1er septembre)
Par La Rédaction
C'est la rentrée, vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité cette semaine ? Pas de panique. Nous vous proposons un petit tour de l'information économique du 28 août [...]
Motivation des cadres : la rémunération ne suffit pas
Par Stéphane Guillard
De nombreux facteurs sont aujourd'hui à prendre en compte pour maintenir la motivation des équipes. Culture d'entreprise, valeurs et bien-être au travail : Hays revient dans [...]
Quelle perception de la rémunération variable au sein des entreprises?
Par Laurent Bailliard
Quelle est la situation de la rémunération variable dans les entreprises en France ? Quel est son poids ? Quels regards portent les collaborateurs ? Le point en infographie [...]
Quelles rémunérations pour les commerciaux en 2017 ?
Par Stéphane Guillard
Combien faut-il payer ses commerciaux en 2017 ? Quelle répartition fixe / variable ? Uptoo, cabinet de recrutement dédié aux forces de vente et managers commerciaux livre [...]
77% des entreprises françaises pratiquent l'actionnariat salarié
Par Stéphane Guillard
La France est, de loin, le pays européen qui fait le plus appel à ce dispositif. C'est ce qui ressort de l'étude annuelle d'Eres sur l'historique des performances de l'actionnariat [...]
Chef d'entreprise : 4 stratégies pour optimiser votre rémunération
Par Mallory Lalanne
Primes, dividendes, épargne salariale, complément de retraite, patrimoine immobilier... Il existe plusieurs astuces pour optimiser votre rémunération en minimisant les prélèvements [...]
Par Franck Narquin, actualisé par Stéphane Guillard en 2014
Suite à des détériorations de matériel ou des absences injustifiées de la part de l'un de ses salariés, l'employeur est souvent tenté de demander réparation à ce dernier, [...]
Par Houda El Boudrari, actualisé en 2015 par Stéphane Guillard
Vous disposez d'une grande liberté en ce qui concerne votre rémunération. Mais vous devez prendre en considération les implications fiscales et sociales, ainsi que la trésorerie [...]
Check-list: ce qui change en 2016 pour les entreprises
Par Bénédicte Gouttebroze
Gestion des salariés, rémunérations, cotisations sociales, RSE, facturation, mesures fiscales, moyens de paiement... Sage a résumé en une infographie la check-list des changements [...]
Comment choisir le bon montant pour vos titres-restaurants ?
Par Maëlle Becuwe
Avant de proposer des titres-restaurants à vos collaborateurs, vous devez avant tout en déterminer la valeur. Obligation de prise en charge, exonération, environnement et [...]
Le cabinet Deloitte a livré son étude de rémunération 2015. Les cadres des PME ont vu leur salaire augmenter de 2,5 %, soit très légèrement moins que la moyenne globale. [...]
[Tribune] Actions gratuites : les allégements bienvenus de la Loi Macron
Par Tanguy Dubly, avocat et Thomas Buffin, avocat associé chez Bignon Lebray
La Loi Macron a redonné de l'attractivité au mécanisme d'attribution gratuite d'actions (AGA). En effet, elle a, d'une part, réduit la durée acquisition et de conservation [...]
[Tribune] La rémunération d'un dirigeant de société
Par Thomas Rivoire, directeur général de LegaLife
Un chef d'entreprise qui crée sa société doit savoir que sa rémunération va, en partie, dépendre de la forme sociale de sa structure. Selon ses priorités, il devra privilégier [...]
Les 5 clés pour motiver ses collaborateurs sans argent
Par Pascal Charlier
Repensez à un moment de votre vie professionnelle ou vous avez été particulièrement motivé ou à l’inverse un moment ou vous avez été démotivé. Ces moments étaient-ils tous [...]
[Vidéo] Rémunération des dirigeants, qu'en est-il ?
Par Manon Marc
La rémunération des dirigeants fait souvent polémique dans l'actualité. Les entreprises de l'AFEP et du MEDED ont donc dû réformer leur code de gouvernance. Explications [...]
La rémunération des cadres poste par poste en 2015
Par Stéphane Guillard
L'année 2014 a été pour le moins morose sur le plan économique, entraînant une stagnation des évolutions salariales. Combien les patrons de PME devront-ils rémunérer leurs [...]
Cotisations patronales : la "réduction Fillon" étendue depuis le 1er janvier
Par Annabelle Pando
La loi de financement rectificative de la sécurité sociale 2014 a acté l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2015, de l'extension de la réduction Fillon. Il s'agit d'une baisse [...]
DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales): le point sur les changements pour 2015
Par Florence Leandri
La DADS, à transmettre au plus tard le 31 janvier, doit tenir compte des évolutions légales et réglementaires. Le point sur les changements opérés sur la norme 4DS 2015 (salaires [...]
Conférence : Réussir votre plan d'action commercial en 2015
Par Carine Pichant
Les directions commerciales connaissent de nombreux bouleversements en cette période de crise : pression de la part des directions achats, essor de nouveaux canaux d'interaction [...]
Rémunération : quelle alternative à l'augmentation de salaire ?
Par Delphine Collet
Dans une conjoncture économique qui laisse peu de visibilité, augmenter les salaires représente un risque pour la pérennité de l'entreprise. Néanmoins, il existe un panel [...]
Nouvelles modalités de paiement de la taxe sur les salaires et taux supplémentaires
Par Florence Leandri
En décembre 2012, plusieurs textes (décret, LFSS) ont modifié cette taxe via les obligations de paiement et l'introduction d'un taux supplémentaire de 20 % pour la fraction [...]
Politique : les dirigeants de PME s'inquiètent des mesures prises par le gouvernement
Par Gaëlle Jouanne
Près de sept dirigeants sur dix jugent les mesures du gouvernement inquiétantes, selon un sondage du cabinet Denjean & Associés, spécialisé dans l'audit et l'expertise comptable, [...]
Smic: il passera à 9,53 euros brut de l'heure au 1er janvier 2014
Par Mallory Lalanne
Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier prochain, à 9,53 euros bruts contre 9,43 euros depuis le 1er janvier 2013, soit 1445.38 euros bruts mensuels sur la base [...]
Rémunération : 2013, prudence dans la hausse des salaires
Par Gaëlle Jouanne
La dernière étude Deloitte sur les budgets d'augmentation de rémunération publiée le 10 janvier prévoit pour cette année + 2,4 % pour les non cadres et + 2,5 % pour les cadres [...]
Smic: augmentation de 3 centimes au 1er janvier 2013
Par Carine Guicheteau
Le taux horaire du Smic sera porté, au 1er janvier 2013, à 9,43 euros bruts contre 9,40 euros actuellement (+ 0,3%), soit 1 430,22 euros bruts mensuels pour 35 h hebdomadaires. [...]
[Infographie] Qui sont les “Smicards” et où travaillent-ils?
Par Carine Guicheteau
2,6 millions de salariés (hors administration publique) sont rémunérés au Smic. On les retrouve plutôt dans les TPE (24%) et dans des secteurs d'activité comme l'hôtellerie-restauration, [...]
Les salaires devraient progresser très légèrement en 2013
Par Juliette Plouseau
C'est ce qu'annonce l'enquête Benchmark rémunération 2012, menée par le cabinet Altedia. Même si les entreprises se veulent prudentes dans le contexte économique actuel, [...]
Le forfait social qui pèse sur l'intéressement est désormais de 20 % depuis le 1er août (contre 8 % précédemment). Cette hausse prend de court les dirigeants. [...]
Les dirigeants des PME ou ETI industrielles implantées à l'étranger gagnent plus
Par Marion Perroud
La rémunération des chefs d'entreprise d'une PME ou ETI industrielle ayant une filiale à l'étranger serait plus élevée que dans les entreprises uniquement exportatrices ou [...]
Une étude internationale publiée fin mars s'intéresse aux attentes professionnelles des salariés vis-à-vis de leur entreprise. Confiance, stabilité, qualité du travail ou [...]
La rémunération, premier facteur d'attractivité d'une entreprise
Par Amélie Moynot
Selon une enquête de Randstad, groupe de travail temporaire, la rémunération est pour 71 % des personnes interrogées le plus important facteur d'attractivité des entreprises. [...]
