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Espaces de travail: les salariés veulent une (petite) révolution

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Espaces de travail: les salariés veulent une (petite) révolution
© denis_pc - Fotolia

Les salariés interrogés par CBRE et le Moniteur aspirent visiblement à un cadre de travail plus moderne et technologique, mais aussi et surtout à pouvoir profiter des nouveaux aménagement des espaces de bureaux tels le flex office ou le co-working.

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Les nouveaux aménagements des espaces de bureaux, comme le flex-office ou le coworking, ne répondent pas à un effet de mode mais à une réelle attente des salariés français. S'ils bénéficient d'une forte exposition médiatique, ces nouveaux modes de travail restent encore en France l'apanage d'une petite minorité de salariés qui travaillent dans les grands groupes ou au sein de l'écosystème digital. Voilà un des enseignements issus d'une étude menée par CBRE et Le Moniteur auprès de plus de 1.000 salariés français et dévoilée à l'occasion du Salon de l'immobilier d'entreprise (SIMI) qui s'ouvre à Paris le 5 décembre. Globalement, cette étude révèle que la qualité de l'environnement de travail proposé aux salariés français est jugée encore insuffisante.

Les nouveaux aménagements

Si la diffusion des nouveaux aménagements des espaces de bureaux diffusion au sein des entreprises françaises n'en est encore qu'aux prémices, c'est parce que le système de pensée des hommes et de femmes qui travaillent dans des bureaux est toujours structurée par deux polarités : d'une part la crainte de l'open space pour son inconfort perçu ou supposé et d'autre part l'attachement au bureau individuel", estiment les rapporteurs de l'étude. "Dépasser ces freins et donc permettre la diffusion d'un environnement de travail plus qualitatif et innovant, passe donc d'abord par l'humain : écoute, pédagogie, respect, ... Répondre aux attentes des salariés nécessite de désamorcer leur réticence face au changement, prendre en compte les spécificités de leurs métiers et de leurs fonctionnement et faire évoluer la culture d'entreprise vers davantage de souplesse et de transversalité. Être "flex" est avant tout un état d'esprit !"

Les 10 chiffres clés de l'étude

1 -53% des salariés interrogés considèrent que leur environnement de travail est traditionnel, alors que seuls 13% des salariés l'estiment innovant

2 -67% des salariés désirent pouvoir bénéficier de nouvelles méthodes de travail (organisation du temps et de l'espace de travail, modes de collaboration au sein des équipes)

3 -69% considèrent que l'évolution des outils technologiques mis à leur disposition (digitalisation des process, cloud, outils ou équipements connectés...) est nécessaire à l'amélioration de leur travail au quotidien.

4 -36% des salariés déplorent une mauvaise couverture WIFI et GSM dans le bâtiment de leur entreprise

5 -58% des salariés ne disposent d'aucun aménagement de confort (restaurant, salle de sport, crèche, d'entreprise, ....) dans leur entreprise

6 -Seuls 15% des salariés français bénéficient de la possibilité d'accéder à des espaces de coworking externe

7 -74% des salariés sont favorables à la transformation de leur espace de travail lorsque cela leur est proposé

8- 6% des salariés français travaillent majoritairement en flex-office (17% pour les salariés de grandes entreprises)

9 -61% des salariés en flex-office constatent que cela permet de favoriser les rencontrer et les synergies

10 -Seuls 44% des salariés ayant expérimenté le flex-office considèrent que cela a permis de décloisonner et réinventer le management de l'entreprise



la rédaction

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