Management

Accompagner ses collaborateurs vers l'excellence
Management bienveillant

Accompagner ses collaborateurs vers l'excellence

Par Guillaume Dupré, Consultant mc2i

L'excellence, un terme qui fait rêver aussi bien les collaborateurs que les managers. Mais est-elle vraiment atteignable ? Est-ce que nos rituels managériaux actuels sont [...]

Les scale-up prennent la parole avec Chef d'Entreprise et GrowthMakers
Gestion d’entreprise

Les scale-up prennent la parole avec Chef d'Entreprise et GrowthMakers

Par Céline Tridon

Des podcasts pour accélérer sa start-up, c'est que propose GrowthMakers. Diffusés en partenariat avec le site Chef d'Entreprise, ils sont à découvrir dès le vendredi 18 octobre [...]

Yannick Noah : de la méditation à l'action
Management bienveillant

Yannick Noah : de la méditation à l'action

Par Céline Tridon

Glorieux tennisman, chanteur à succès, Yannick Noah est aussi une personnalité engagée. Alors que l'urgence est à la sauvegarde de la planète, il estime que la crise sanitaire [...]

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'
Marketing

[Tribune] Chronique d'un déconfinement 'sprint'

Par Pascale Azria, DG Kingcom et Présidente du SCRP

Malgré les annonces prônant un déconfinement prudent, les entreprises et les consommateurs ont à coeur de rattraper le temps perdu. Le véritable rush de récupération prévisible [...]

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?
RH - Management

Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ?

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi, et Matthieu Brunet, codirigeant d'Arcadie

Réinventer son organisation et donner vie à une nouvelle forme de management : tel est le challenge que se donnent un nombre croissant d'entreprises. C'est à celui-ci que [...]

Management virtuel : tout sauf artificiel
Management

Management virtuel : tout sauf artificiel

Par Delphine Jouenne, co-fondatrice du cabinet de communication Enderby

Alors que le télétravail s'est généralisé à travers la France, comment maintenir un rythme seul chez soi quand on est salarié ? Et comment maintenir le lien avec ses équipes [...]

[Tribune] L'inconscience managériale
RH - Management

[Tribune] L'inconscience managériale

Par Bernard Marie Chiquet, fondateur de l'institut iGi

Le dirigeant peut-il déléguer le changement du mode de gouvernance de son entreprise à des collaborateurs, ou est-ce une question trop critique pour qu'un autre que lui s'en [...]

La concurrence, bénéfique pour les individus
Motivation

La concurrence, bénéfique pour les individus

Par Céline Tridon

Raphaël Trembleau est technicien-forestier et veille à la bonne gestion de forêts privées. Parmi les arbres, qui sera le plus haut, le plus fort, atteindra la lumière ? Entre [...]

Réinstaurer de la bienveillance dans le management
Management bienveillant

Réinstaurer de la bienveillance dans le management

Par Mathieu Viviani

Prendre soin de soi et des autres est, le plus souvent, une attitude naturelle au sein de la cellule familiale. Mais quid de la bienveillance dans le monde de l'entreprise [...]

L'empathie n'est pas la bienveillance
Développement personnel

L'empathie n'est pas la bienveillance

Par La rédaction

Dans le livre "L'empathie pour manager demain", Isabelle Vandenbussche-Masclet décortique l'origine de l'empathie, ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas...

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe
RH - Management

Réussir ses premiers jours pour embarquer une nouvelle équipe

Par David Marmo, directeur d'Oasys Consultants à Lyon

Nous n'avons qu'une occasion de faire une bonne impression. Le manager qui intègre une nouvelle équipe se prépare bien souvent à ce qu'il va dire... Or, pour réussir son [...]

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres
RH - Management

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres

Par la rédaction

Leur impact sur la performance de l'entreprise est mis en avant par plus de 9 cadres sur 10 - 91% des carres interrogés par Lavazza indiquent en effet que les "soft skills" [...]

Digital et IA : quelles évolutions pour le travail en entreprise ?
Team Building

Digital et IA : quelles évolutions pour le travail en entreprise ?

Par Aude David

Comment travaillerons-nous dans quelques années, avec le numérique encore plus ancré dans le travail qu'il ne l'est actuellement, et des technologies aujourd'hui balbutiantes [...]

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale
Epargne retraite

Comment optimiser son management grâce à l'épargne salariale

Par STEPHANIE GALLO

Si la majorité des grosses PME et ETI disposent d'outils d'épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCO ou encore actionnariat salarié), elles n'exploitent [...]

Agissons contre le burn-out en entreprise !
Energie

Agissons contre le burn-out en entreprise !

Par Jennifer Sitruk, directrice France de Perkbox

L'entreprise se réinvente constamment au quotidien et, avec elle, le rythme de travail. Faire preuve d'adaptabilité, mobiliser ses capacités mentales et déployer une énergie [...]

Quelles actions mettre en place pour motiver vos commerciaux ?
Mobilité

Quelles actions mettre en place pour motiver vos commerciaux ?

Par Manon Ribes, directrice marketing d'Eliro

Pour augmenter leurs chiffre d'affaires, les commerciaux ont en général besoin d'être motivés. Que ce soit via les primes, les incentives ou les actions du management, les [...]

Les dirigeants d'entreprise peu à l'écoute de leurs salariés
Management des salariés

Les dirigeants d'entreprise peu à l'écoute de leurs salariés

Par Agnès Polloni

Les dirigeants d'entreprises jaugent la qualité de vie de leurs salariés de manière positive. Ils sont unanimes à affirmer tendre vers une entreprise innovante, y compris [...]

[Dossier] Entreprise partagée : la nouvelle voie pour réussir
RH - Management

[Dossier] Entreprise partagée : la nouvelle voie pour réussir

Par Véronique Méot

Les leviers de l'engagement sont connus : bien-être au travail, plan de carrière... Tous présentent plus ou moins d'avantages, l'idéal étant de les mixer et de les doser [...]

Comment prendre ses marques d'entrepreneur ?
Reprise d’entreprise

Comment prendre ses marques d'entrepreneur ?

Par La rédaction

Dans son livre sur la reprise d'entreprise, l'expert-comptable et fondateur de la Maison de l'Entrepreneur Frédéric Turbat explique par des fiches détaillées tous les outils [...]

Game of Thrones : quel entrepreneur serait Jon Snow ?
Actualités

Game of Thrones : quel entrepreneur serait Jon Snow ?

Par Mathieu Viviani

La sortie de la saison 8 de Game of Thrones occupe les soirées de dizaines de millions de fans à travers le monde. Parmi eux, il y a sûrement de nombreux entrepreneurs ou [...]

Acquisitions internationales : 7 clés de réussite
Acquisition international

Acquisitions internationales : 7 clés de réussite

Par Patrice Arzillier, operating partner chez I&S Adviser

Les opérations de croissance à l'international demandent au chef d'entreprise d'anticiper au moins sept points déterminants pour le succès de l'opération. C'est en tout cas [...]

Rebondir après une baisse du chiffre d'affaires
Marketing - Vente

Rebondir après une baisse du chiffre d'affaires

Par Olga Stancevic

Une baisse des ventes peut être une opportunité. Conjoncturelle ou structurelle, la crise nécessite une réaction rapide de la direction commerciale qui réunira les forces [...]

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?
Management des salariés

Vers un management des salariés par les... salariés. Mais que fait le manager ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

La révolution numérique et les nouvelles méthodes de management transforment nos entreprises en profondeur. Conséquences : les salariés prennent leur destin en main et le [...]

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite
RH - Management

Jean-François Clervoy, la rigueur en orbite

Par Mickaël Deneux

Avec trois voyages dans l'espace à son actif, l'astronaute possède une longue expérience dans la préparation et l'exercice de vols spatiaux. Durant une trentaine d'années, [...]

Inspiration : comment la Bibliothèque nationale de France est organisée
RH - Management

Inspiration : comment la Bibliothèque nationale de France est organisée

Par Mickaël Deneux

Établissement en pointe sur la transformation numérique, la Bibliothèque nationale de France (BnF) se fixe des objectifs pluriannuels précis et cherche à mener ses employés [...]

3 pistes pour entreprendre sereinement
Création d'entreprise

3 pistes pour entreprendre sereinement

Par Pierre Lelièvre

L'entrepreneuriat est aujourd'hui plébiscité. Pourtant, si les intentions sont là, il n'est pas toujours facile de se lancer. Édouard Cailleau, dg de Coockpit, et Guillaume [...]

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?
RH - Management

Chefs et subordonnés peuvent-ils faire copain-copain ?

Par la rédaction

Le sondage mené par Qapa.fr montre que les relations amicales entre dirigeants et personnels sont loin d'être aussi simples et à parfois à l'inverse de ce que l'on pourrait [...]

Les entreprises face au défi des compétences
RH - Management

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

[Tribune] Les 7 leviers de l'engagement
Energie

[Tribune] Les 7 leviers de l'engagement

Par Hervé Aulner, directeur commercial réseau et banque groupe La Poste

Le management a un impact direct sur l'engagement des équipes. Voici sept leviers à activer pour redonner de l'envie et l'énergie à vos collaborateurs.