Recrutement

Comment recruter efficacement à distance ?
Recrutement du personnel

Comment recruter efficacement à distance ?

Par Sébastien Canard, président & Co-fondateur OpenSourcing

Le recrutement à distance propose de nombreux avantages. D'une part, il permet d'élargir son champ d'action et de gagner beaucoup de temps. Il permet aussi de trouver des [...]

Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe
RH - Management

Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe

Par Laetitia MAMAN, avec la contribution d'Amal BENALI, Groupe Square

La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres [...]

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise
RH - Management

Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise

Par Jeremy Cledat CEO Welcome to the jungle

La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents [...]

Les mad skills dans le processus de recrutement
Recrutement du personnel

Les mad skills dans le processus de recrutement

Par Bérénice Gandonou, consultante mc2i

Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière
RH - Management

L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière

Par Paul Levent, consultant mc2i

L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des [...]

Adrien Moreira (Bruce) : "Nous avons dû adapter notre activité au contexte"
HR Tech

Adrien Moreira (Bruce) : "Nous avons dû adapter notre activité au contexte"

Par La rédaction

Comme toutes les sociétés qui ont traversé la crise, certaines ont dû changer, se réinventer et s'adapter. C'est le cas bien évidemment des start-up, plus fragiles. Portrait [...]

Chance, la start-up qui s'engage à trouver le poste idéal
Start-up

Chance, la start-up qui s'engage à trouver le poste idéal

Par Mathieu Viviani

Lancée en 2015, Chance développe une approche novatrice de la recherche d'emploi : proposer un coaching pour trouver le travail qui correspond réellement à sa personnalité [...]

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !
RH - Management

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !

Par Frédéric Benay, Managing Director de Michael Page

Pour recruter les cadres qui soutiendront leur performance, les entreprises doivent aujourd'hui repenser les processus de recrutement pour répondre aux nouvelles attentes [...]

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?
Juridique

Opération recrutement : quelles précautions prendre ?

Par Florent Millot, avocat, membre d'Avosial

Le recrutement est une opération délicate du point de vue humain, mais qui peut également le devenir du point de vue juridique si quelques précautions ne sont pas observées. [...]

Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?
Recrutement du personnel

Quelle place pour les RH dans le recrutement d'un commercial ?

Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales

Enjeu stratégique pour le développement des entreprises, le recrutement des commerciaux repose tantôt sur les directions commerciales, tantôt sur les départements RH mais [...]

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement
RH - Management

[Tribune] Les scale-up face au défi du recrutement

Par Celia DÖRR - Chief People Officer chez ContentSquare

Toutes les fées de la Tech et de la finance se bousculent au-dessus du berceau des start-up. Mais qui s'intéresse aux scale-up, ces jeunes entreprises dont le business model [...]

Comment recruter ses commerciaux en 2019 ?
RH - Management

Comment recruter ses commerciaux en 2019 ?

Par Aude David

De plus en plus volatiles, pas toujours assez bien formés, lassés des processus de recrutement traditionnels... les commerciaux semblent de plus en plus insaisissables pour [...]

La start-up Georges lève 10 millions d'euros pour automatiser la comptabilité
Automatisation

La start-up Georges lève 10 millions d'euros pour automatiser la comptabilité

Par Agathe Cathala

La start-up Georges, à l'origine d'un robot permettant de générer la comptabilité, a réalisé une levée de fonds de 10 millions d'euros. L'objectif ? Automatiser les process, [...]

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?
Intelligence artificielle

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux.

7 bonnes pratiques pour bien manager
RH - Management

7 bonnes pratiques pour bien manager

Par Delphine Goater

Être un manager stimulant, aidant et responsabilisant, c'est possible, même dans une TPE ! Voici tout ce que vous devez savoir pour faire de votre équipe une équipe de choc... [...]

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT
RH - Management

4 clés pour bien recruter un professionnel de l'IT

Par Marlène Ribeiro, Directrice Exécutive Michael Page

Digitalisation des fonctions, marché mouvant et en tension : pour recruter le potentiel IT qui fera la différence, il faut connaître ses codes et aspirations, et pouvoir [...]

Une stratégie de recrutement de fans est-elle encore pertinente sur Facebook ?
Réseaux Sociaux

Une stratégie de recrutement de fans est-elle encore pertinente sur Facebook ?

Par Julien Violy, Consultant Social Media chez Keyade

Deux approches payantes existent pour augmenter votre visibilité sur Facebook : recruter des fans (ensuite gratuitement exposés aux publications organiques) ou médiatiser [...]

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?
RH - Management

Entretien de recrutement : une mauvaise pratique ?

Par La rédaction

Dans ce passage du livre "Nudge Management", Eric Singler propose un éclairage sur le processus de recrutement, dont il faut remettre les méthodes à plat.

[Tribune] Quand l'hybridation nécessite de repenser l'éducation
RH - Management

[Tribune] Quand l'hybridation nécessite de repenser l'éducation

Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur de Digital Business School

L'arrivée de nouveaux métiers nécessite de repenser en profondeur les cursus et les process de l'enseignement supérieur français. C'est ce qu'explique Jean-Baptiste Vallet, [...]

L'industrie opère sa mue pour redorer son blason
Transformation digitale

L'industrie opère sa mue pour redorer son blason

Par Pierre Lelièvre

Les PMI font face à une transformation profonde de leurs activités face au développement du digital et de l'enjeu environnemental. Une opportunité pour répondre aux challenges [...]

5 PME qui font tout pour séduire les talents
Réseaux Sociaux

5 PME qui font tout pour séduire les talents

Par Céline Tridon

Réseaux sociaux, création de viviers, recherches poussées, bonheur et bien-être au travail. Autant de solutions mobilisées par ces cinq PME pour dénicher la perle rare. [...]

[Dossier] Comment les PME peuvent séduire les talents
RH - Management

[Dossier] Comment les PME peuvent séduire les talents

Par Céline Tridon

C'est un fait, les PME rencontrent des difficultés pour recruter. Les raisons sont multiples : profils inadaptés, concurrence des grandes entreprises et manque d'attractivité. [...]

Les chefs d'entreprise plébiscitent la fonction commerciale
Actualités

Les chefs d'entreprise plébiscitent la fonction commerciale

Par Aude David

Bonne nouvelle : les dirigeants d'entreprise reconnaissent l'importance de la fonction commerciale pour leur activité économique, selon une étude d'Opinion Way. En revanche, [...]

Une PME sur deux éprouve des difficultés à recruter de hauts profils
Actualités

Une PME sur deux éprouve des difficultés à recruter de hauts profils

Par Pierre Lelièvre

Une étude d'opinion montre que les PME font face à de délicats problèmes de recrutement de profils hautement qualifiés. Une problématique que certains dirigeants tentent [...]

Les TPE embauchent moins mais plus longtemps
E-commerce

Les TPE embauchent moins mais plus longtemps

Par Pierre Lelièvre

Les entreprises de l'artisanat, du commerce et des professions libérales ont ralenti leurs embauches au premier semestre pour privilégier davantage les contrats longs. Un [...]

Bruce lève 5 millions d'euros pour mieux aider les entreprises à recruter
Start-up

Bruce lève 5 millions d'euros pour mieux aider les entreprises à recruter

Par Amélie Moynot

Spécialisée dans le recrutement sur le digital, la start-up Bruce annonce en juillet 2018 une levée de fonds de cinq millions d'euros pour accélérer son déploiement national [...]

VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH
Innovation

VivaTech 2018 : 5 jeunes pousses qui dépoussièrent les RH

Par Pierre Lelièvre

Elles valorisent le bien-être au travail, facilitent les recrutements et les échanges internes ou améliorent les compétences des salariés. Voici cinq start-up ancrées dans [...]

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents
RH - Management

Recrutement: se réinventer pour attirer et retenir les talents

Par Carine Guicheteau

Les difficultés de recrutement constituent une plaie pour une majorité d'entreprises. La faute à pas de chance? Aux millennials? Aux PME et ETI elles-mêmes? Tour d'horizon [...]