Soft skills

Profils commerciaux : 3 clés pour contrer les difficultés de recrutement
RH - Management

Profils commerciaux : 3 clés pour contrer les difficultés de recrutement

Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales

Les difficultés de recrutement persistent sur les profils de commerciaux, pourtant clés dans le développement des entreprises. Pour assurer la pérennité de leur business [...]

Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?
RH - Management

Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?

Par Marlène Ribeiro, directrice exécutive chez Michael Page

Offres d'emploi, entretiens d'évaluation, presse RH et management : les soft skills sont partout. Pourtant, une récente étude souligne une connaissance relativement faible [...]

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation
RH - Management

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation

Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur Digital Business School

Aujourd'hui, les compétences transversales reliées à l'intelligence émotionnelle sont au coeur des besoins des employeurs et représentent un élément clé du processus de recrutement. [...]

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?
RH - Management

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux.

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
RH - Management

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur

Par Pierre Lelièvre

Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi d'adaptation [...]

Les entreprises face au défi des compétences
RH - Management

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
RH - Management

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours facile de fluidifier la relation [...]

4 méthodes insolites pour remplacer vos entretiens de recrutement
RH - Management

4 méthodes insolites pour remplacer vos entretiens de recrutement

Par Barbara Prose

Chronophage, routinier, formel, voire parfois réducteur... L'entretien d'embauche est remis en perspective par les entreprises en quête de renouveau. Des idées viennent bousculer [...]

[Tribune] L'immatériel, principal moteur de croissance
Actualités

[Tribune] L'immatériel, principal moteur de croissance

Par Olivier de Pembroke

La croissance ne peut plus reposer uniquement sur l'augmentation des ventes de biens. Les entrepreneurs du CJD, et son nouveau président Olivier de Pembroke, proposent de [...]