Soft skills

Les mad skills dans le processus de recrutement
Recrutement du personnel

Les mad skills dans le processus de recrutement

Par Bérénice Gandonou, consultante mc2i

Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur [...]

[Tribune] L'éloquence, une compétence indispensable
Développement personnel

[Tribune] L'éloquence, une compétence indispensable

Par Sandra Legrand et Valérie Falala, cofondatrices de Yapuka

Femmes, hommes, de tous âges et de tous milieux sont concernés par ce soft-skill recherché : la prise de parole et l'aisance à l'oral. Communiquer efficacement est un facteur [...]

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !
RH - Management

Révisez votre approche du recrutement pour plus de performance !

Par Frédéric Benay, Managing Director de Michael Page

Pour recruter les cadres qui soutiendront leur performance, les entreprises doivent aujourd'hui repenser les processus de recrutement pour répondre aux nouvelles attentes [...]

Soft skills, les compétences du XXIe siècle
Management des salariés

Soft skills, les compétences du XXIe siècle

Par La rédaction

Si on peut résumer les softs skills en "savoir-être", les nuances et les explications sont elles bien plus nombreuses. Extrait du livre "L'Empathie pour manager demain" d'Isabelle [...]

L'empathie n'est pas la bienveillance
Développement personnel

L'empathie n'est pas la bienveillance

Par La rédaction

Dans le livre "L'empathie pour manager demain", Isabelle Vandenbussche-Masclet décortique l'origine de l'empathie, ce qu'elle est, ce qu'elle n'est pas...

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres
RH - Management

Soft skills: les plus valorisées dans les entreprises, selon les cadres

Par la rédaction

Leur impact sur la performance de l'entreprise est mis en avant par plus de 9 cadres sur 10 - 91% des carres interrogés par Lavazza indiquent en effet que les "soft skills" [...]

Profils commerciaux : 3 clés pour contrer les difficultés de recrutement
RH - Management

Profils commerciaux : 3 clés pour contrer les difficultés de recrutement

Par Sacha Kalusevic, Directeur Senior chez Page Personnel Sales

Les difficultés de recrutement persistent sur les profils de commerciaux, pourtant clés dans le développement des entreprises. Pour assurer la pérennité de leur business [...]

Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?
RH - Management

Cadres dirigeants : quel regard sur les soft skills ?

Par Marlène Ribeiro, directrice exécutive chez Michael Page

Offres d'emploi, entretiens d'évaluation, presse RH et management : les soft skills sont partout. Pourtant, une récente étude souligne une connaissance relativement faible [...]

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation
RH - Management

[Tribune] De la nécessité d'inscrire le savoir être dans la formation

Par Jean-Baptiste Vallet, fondateur Digital Business School

Aujourd'hui, les compétences transversales reliées à l'intelligence émotionnelle sont au coeur des besoins des employeurs et représentent un élément clé du processus de recrutement. [...]

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?
Intelligence artificielle

Et si l'intelligence artificielle était la clé d'un recrutement plus humain ?

Par Charles Chantala, Senior Sales Director, Indeed France

L'intelligence artificielle transforme les méthodes de recrutement depuis plusieurs années déjà. Pourtant, les fantasmes à son sujet sont nombreux.

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur
RH - Management

Compétences : quand l'entreprise endosse le rôle du formateur

Par Pierre Lelièvre

Face aux difficultés de recrutement, retisser les liens entre le monde éducatif et l'entreprise apparaît comme indispensable. Un enjeu de confiance mais aussi d'adaptation [...]

Les entreprises face au défi des compétences
RH - Management

Les entreprises face au défi des compétences

Par Pierre Lelièvre

Les évolutions sociales et technologiques, les nouvelles formes d'organisation du travail bousculent le contenu et la structure des emplois. Autant de défis qui nécessitent [...]

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager
RH - Management

3 pistes pour réconcilier le duo recruteur / manager

Par Pierre Lelièvre

Recruter de manière efficiente suppose une bonne entente des services RH et des managers. Pourtant, face aux idées reçues, il n'est pas toujours facile de fluidifier la relation [...]

4 méthodes insolites pour remplacer vos entretiens de recrutement
RH - Management

4 méthodes insolites pour remplacer vos entretiens de recrutement

Par Barbara Prose

Chronophage, routinier, formel, voire parfois réducteur... L'entretien d'embauche est remis en perspective par les entreprises en quête de renouveau. Des idées viennent bousculer [...]

[Tribune] L'immatériel, principal moteur de croissance
Actualités

[Tribune] L'immatériel, principal moteur de croissance

Par Olivier de Pembroke

La croissance ne peut plus reposer uniquement sur l'augmentation des ventes de biens. Les entrepreneurs du CJD, et son nouveau président Olivier de Pembroke, proposent de [...]