Le recrutement de travailleurs en situation de handicap reste complexe selon les entreprises
Par Frédéric Benay, Managing Director au sein de PageGroup
Handicap et emploi : où en sommes-nous en 2020 ? Une étude nationale récemment publiée nous livre de nombreux éléments de réponses quelques mois après le renforcement de [...]
Okeenea, la PME lyonnaise qui guide les New-Yorkais
Par Céline Tridon
La smart city, ou ville intelligente, veille à rendre les usages plus simples pour tous. Une PME française, Okeenea, y contribue en développant des produits d'accessibilité [...]
La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 juin)
Par La Rédaction
Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 4 au 8 juin 2018. Au programme [...]
Une entreprise sur quatre ignore les implications de la loi Handicap
Par Amélie Moynot
Où en sont les entreprises avec le handicap ? Dévoilé lundi 14 mai 2018, un baromètre du Club Être, réseau de sociétés engagées en la matière, fait le point.
Cette start-up développe des solutions numériques sur tablette. Le but ? Oeuvrer pour l'accompagnement des autistes et personnes souffrant de handicaps cognitifs.
[Tribune] Le handicap est un vrai frein à l'entrepreneuriat
Par Laurent Froissart et Pauline Arnaud-Blanchard
Atteint d'une maladie cardiaque, Laurent Froissart, dirigeant de Bikom, s'est heurté à de nombreux freins pour financer l'achat de nouveaux locaux et accompagner la croissance [...]
Hello Handicap PME, un salon virtuel pour recruter des personnes handicapées
Par Amélie Moynot
Le salon en ligne Hello Handicap PME, qui se tient au 4 au 8 décembre 2017, accompagne les dirigeants de PME dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
Par Mickaël Deneux
Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat
Par Pierre Lelièvre
Les 10 et 11 octobre 2017, Handiréseau organise les forums "Emploi-Handicap" et "EnTHreprendre" au CIDJ à Paris. Deux journées pour répondre aux attentes des jeunes en situation [...]
EnTHreprendre : pour accompagner les handicapés au chômage dans la création d'entreprise
Par Julien van der Feer
Aider les demandeurs d'emploi en situation de handicap des Hauts-de-Seine à créer leur entreprise. C'est l'objectif de la matinée EnTHreprendre qui s'est tenue mercredi 31 [...]
François Asselin: "Il est primordial que le secteur adapté et les entreprises puissent travailler ensemble"
Par Aude Guesnon
Le président de la CPME est le parrain de la journée de rencontre avec le secteur adapté et protégée, organisée demain par Handiréseau à Paris, car conscient du fait qu'il [...]
À l'occasion de la #SEPH2014 (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées) qui a lieu la semaine dernière, du 17 au 23 novembre 2014, découvrez cinq entreprises qui valorisent [...]
Gerry Félicité, gérant de VGS Trade, lance le label So Ethic, qui distingue l'implication de ses deux fournisseurs, AJR et Swit, au profit de l'emploi de salariés handicapés. [...]
Ne vous embêtez pas à embaucher des personnes handicapées, louez des figurants…
Par CELIA GAMEIRO
L'agence d'intérim In-Firms, spécialisée dans l'emploi des handicapés, propose notamment de louer des figurants, tous des comédiens handicapés, pour épater vos clients et [...]
Réduisez votre contribution Agefiph en sous-traitant à un Esat
Par CHARLES COHEN
En collaborant avec un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail) ou bien avec une entreprise adaptée, vous pouvez satisfaire, en partie, votre obligation légale [...]
Benoit Systèmes compte deux personnes à mobilité réduite dans son effectif: le patron, Robert Benoit, et son chef d'équipe, Arnaud. Embauché en tant qu'ouvrier, ce dernier, [...]
Création de société, recrutement et management d'équipes relations professionnelles... Le quotidien d'un patron handicapé est-il plus compliqué ? Portraits croisés de trois [...]
Handle It, une SSII parisienne, emploie 12 personnes handicapées sur un effectif total de 28 salariés. Au-delà de l'aspect social, cette démarche permet à la PME de se démarquer [...]
L'Adapt formule quatre priorités pour améliorer l'accès à l'emploi des personnes handicapées
Par Julien van der Feer
L'Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt) estime notamment qu'il faut adapter et développer la formation et l'alternance [...]
Le 1er juillet 2010, a été lancé le premier réseau de travailleurs indépendants handicapés: l'Uptih. Son objectif? Mieux représenter et accompagner les porteurs de projets [...]
Lionel Lafrancesca, gérant d'Aquitaine Artifices: Il embauche des salariés handicapés
Par Julien VAN DER FEER
Former des personnes handicapées au métier d'artificier, c'est le pari de ce fabricant girondin de feux d'artifice. Un choix judicieux: la PMI va dépasser ses objectifs cette [...]
Les centres de réinsertion professionnelle forment près de 11 000 personnes chaque année, en partenariat avec des entreprises. Le centre Jean-Pierre Timbaud vous ouvre ses [...]
L'Agefiph revalorise ses aides à l'embauche de personnes handicapées
Par ANNE FALGOUX
L'Agefiph verse désormais une prime au contrat durable pour encourager les entreprises à embaucher des personnes handicapées en CDI et une augmentation de la prime à l'insertion [...]
Participation accrue à la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Par ANNE FALGOUX
Organisée du 17 au 22 novembre, la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a permis à 15 000 personnes handicapées et près de 5 000 entreprises et établissements [...]
