Handicap

Okeenea, la PME lyonnaise qui guide les New-Yorkais
Export - International

Okeenea, la PME lyonnaise qui guide les New-Yorkais

Par Céline Tridon

La smart city, ou ville intelligente, veille à rendre les usages plus simples pour tous. Une PME française, Okeenea, y contribue en développant des produits d'accessibilité [...]

La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 juin)
Actualités

La revue de presse éco de la semaine (4 au 8 juin)

Par La Rédaction

Vous n'avez pas eu le temps de suivre l'actualité économique cette semaine ? La rédaction vous propose de découvrir ce que vous avez pu rater du 4 au 8 juin 2018. Au programme [...]

5 start-up de la Handitech à suivre
Start-up

5 start-up de la Handitech à suivre

Par Mickaël Deneux

Présents au tout premier Tech for Handicap Forum, organisé à Station F à la mi-mars 2018, ces start-uppers souhaitent fédérer ce nouvel écosystème.

Une entreprise sur quatre ignore les implications de la loi Handicap
RH - Management

Une entreprise sur quatre ignore les implications de la loi Handicap

Par Amélie Moynot

Où en sont les entreprises avec le handicap ? Dévoilé lundi 14 mai 2018, un baromètre du Club Être, réseau de sociétés engagées en la matière, fait le point.

Auticiel aide les autistes au quotidien
Start-up

Auticiel aide les autistes au quotidien

Par Mickaël Deneux

Cette start-up développe des solutions numériques sur tablette. Le but ? Oeuvrer pour l'accompagnement des autistes et personnes souffrant de handicaps cognitifs.

[Tribune] Le handicap est un vrai frein à l'entrepreneuriat
Gestion - Finance

[Tribune] Le handicap est un vrai frein à l'entrepreneuriat

Par Laurent Froissart et Pauline Arnaud-Blanchard

Atteint d'une maladie cardiaque, Laurent Froissart, dirigeant de Bikom, s'est heurté à de nombreux freins pour financer l'achat de nouveaux locaux et accompagner la croissance [...]

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité
RH - Management

Une PME sur deux s'inscrit dans une démarche de diversité

Par Mickaël Deneux

Les signataires de la Charte de la diversité, parue jeudi 9 novembre 2017, s'engagent de plus en plus en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes.

Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat
Actualités

Un forum pour réconcilier handicap et entrepreneuriat

Par Pierre Lelièvre

Les 10 et 11 octobre 2017, Handiréseau organise les forums "Emploi-Handicap" et "EnTHreprendre" au CIDJ à Paris. Deux journées pour répondre aux attentes des jeunes en situation [...]

Comment faire du handicap une force ?
Marketing - Vente

Comment faire du handicap une force ?

Par Éloïse Cohen

Gerry Félicité, gérant de VGS Trade, lance le label So Ethic, qui distingue l'implication de ses deux fournisseurs, AJR et Swit, au profit de l'emploi de salariés handicapés. [...]

5 entreprises qui font du handicap une force
RH - Management

5 entreprises qui font du handicap une force

Par Manon Marc

À l'occasion de la #SEPH2014 (Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées) qui a lieu la semaine dernière, du 17 au 23 novembre 2014, découvrez cinq entreprises qui valorisent [...]

Vous prendrez bien un handicafé…
Création d'entreprise

Vous prendrez bien un handicafé…

Par JEAN FRANCOIS ESTRABOLS

Le coup d'envoi de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées sera donné le lundi 12 novembre 2007 par une grande journée de mobilisation. L'Adapt (Association pour [...]

Participation accrue à la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées
Création d'entreprise

Participation accrue à la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées

Par ANNE FALGOUX

Organisée du 17 au 22 novembre, la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a permis à 15 000 personnes handicapées et près de 5 000 entreprises et établissements [...]

L'Agefiph revalorise ses aides à l'embauche de personnes handicapées
Création d'entreprise

L'Agefiph revalorise ses aides à l'embauche de personnes handicapées

Par ANNE FALGOUX

L'Agefiph verse désormais une prime au contrat durable pour encourager les entreprises à embaucher des personnes handicapées en CDI et une augmentation de la prime à l'insertion [...]

Embaucher des personnes handicapées
Création d'entreprise

Embaucher des personnes handicapées

Par ANNE FALGOUX

Les centres de réinsertion professionnelle forment près de 11 000 personnes chaque année, en partenariat avec des entreprises. Le centre Jean-Pierre Timbaud vous ouvre ses [...]

Avec l'Uptih, les "handipreneurs" ont leur réseau
Marketing - Vente

Avec l'Uptih, les "handipreneurs" ont leur réseau

Par Jacquot

Le 1er juillet 2010, a été lancé le premier réseau de travailleurs indépendants handicapés: l'Uptih. Son objectif? Mieux représenter et accompagner les porteurs de projets [...]

Réduisez votre contribution Agefiph en sous-traitant à un Esat
Actualités

Réduisez votre contribution Agefiph en sous-traitant à un Esat

Par CHARLES COHEN

En collaborant avec un Esat (Etablissement et service d'aide par le travail) ou bien avec une entreprise adaptée, vous pouvez satisfaire, en partie, votre obligation légale [...]

Il confie son atelier à un handicapé
Actualités

Il confie son atelier à un handicapé

Par FREDERIC NICOLAS

Benoit Systèmes compte deux personnes à mobilité réduite dans son effectif: le patron, Robert Benoit, et son chef d'équipe, Arnaud. Embauché en tant qu'ouvrier, ce dernier, [...]

Ces dirigeants qui partent avec un handicap
Actualités

Ces dirigeants qui partent avec un handicap

Par Gaelle Jouanne

Création de société, recrutement et management d'équipes relations professionnelles... Le quotidien d'un patron handicapé est-il plus compliqué ? Portraits croisés de trois [...]

Deux de leurs salariés sur cinq sont handicapés
Actualités

Deux de leurs salariés sur cinq sont handicapés

Par Julien van der Feer

Handle It, une SSII parisienne, emploie 12 personnes handicapées sur un effectif total de 28 salariés. Au-delà de l'aspect social, cette démarche permet à la PME de se démarquer [...]

EMPLOI DES HANDICAPES : PLUS QU'UNE CONTRAINTE, UNE OPPORTUNITE
Actualités

EMPLOI DES HANDICAPES : PLUS QU'UNE CONTRAINTE, UNE OPPORTUNITE

Par JULIEN VAN DER FEER

Moins d'une entreprise sur deux atteint le quota légal de 6 % de travailleurs handicapés. Et ce, malgré une loi de plus en plus incitative.